酒店就業(yè)合同范例

酒店就業(yè)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（酒店名稱）：

乙方（員工姓名）：

鑒于甲方作為一家提供住宿、餐飲、會(huì)議、休閑娛樂(lè)等服務(wù)的酒店，為滿足酒店經(jīng)營(yíng)管理的需要，特與乙方簽訂本勞動(dòng)合同，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方處擔(dān)任____崗位。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

三、工作內(nèi)容及工作時(shí)間

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、布置等工作；

（2）負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)、接待、烹飪等工作；

（3）負(fù)責(zé)會(huì)議、活動(dòng)的組織和接待工作；

（4）負(fù)責(zé)其他由甲方安排的工作。

2.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___天/周，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)___。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。

2.甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供下列福利待遇：

（1）免費(fèi)住宿；

（2）免費(fèi)工作餐；

（3）免費(fèi)工作服；

（4）其他福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2.乙方不得擅自離崗、脫崗，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因甲方破產(chǎn)、解散等原因，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）其他依法不得解除勞動(dòng)合同的情形。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他約定

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式擅自轉(zhuǎn)讓本合同。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證

5.其他相關(guān)證明文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方服務(wù)公司名稱）：

鑒于甲方作為一家提供住宿、餐飲、會(huì)議、休閑娛樂(lè)等服務(wù)的酒店，為提高酒店運(yùn)營(yíng)效率，優(yōu)化人力資源配置，特與乙方簽訂本勞動(dòng)合同，并引入丙方作為第三方服務(wù)公司，共同參與酒店的運(yùn)營(yíng)與管理。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為酒店的所有者和運(yùn)營(yíng)方。

2.乙方為甲方酒店的員工，由丙方提供人力資源服務(wù)。

3.丙方為第三方服務(wù)公司，負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方處擔(dān)任____崗位。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3.丙方應(yīng)確保乙方具備完成崗位職責(zé)的能力。

四、工作內(nèi)容及工作時(shí)間

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、布置等工作；

（2）負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)、接待、烹飪等工作；

（3）負(fù)責(zé)會(huì)議、活動(dòng)的組織和接待工作；

（4）負(fù)責(zé)其他由甲方安排的工作。

2.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___天/周，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)___。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，由丙方按月支付。

2.甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供下列福利待遇：

（1）免費(fèi)住宿；

（2）免費(fèi)工作餐；

（3）免費(fèi)工作服；

（4）其他福利待遇。

七、丙方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的人力資源；

（2）確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（3）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；

（4）保障乙方的合法權(quán)益。

2.權(quán)利：

（1）收取乙方的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用；

（2）根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)；

（3）對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲和考核；

（4）與其他第三方公司進(jìn)行合作。

3.義務(wù)：

（1）按約定時(shí)間向甲方支付乙方工資；

（2）按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2.乙方不得擅自離崗、脫崗，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

3.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

九、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）因甲方破產(chǎn)、解散等原因，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）其他依法不得解除勞動(dòng)合同的情形。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式擅自轉(zhuǎn)讓本合同。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

十二、第三方介入的意義和目的

1.提高酒店運(yùn)營(yíng)效率，優(yōu)化人力資源配置；

2.降低甲方的人力資源管理成本；

3.增強(qiáng)酒店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.保障酒店的核心利益，維護(hù)酒店的品牌形象；

2.確保酒店運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和持續(xù)性；

3.提高酒店的管理水平和員工素質(zhì)。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證

5.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

6.丙方社會(huì)保險(xiǎn)登記證

7.其他相關(guān)證明文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（物業(yè)管理公司）：

乙方（清潔服務(wù)人員）：

丙方（清潔服務(wù)外包公司）：

鑒于甲方作為物業(yè)管理公司，負(fù)責(zé)某住宅區(qū)的物業(yè)管理工作，為提高物業(yè)管理效率和服務(wù)質(zhì)量，特與乙方簽訂本勞動(dòng)合同，并引入丙方作為清潔服務(wù)外包公司，為住宅區(qū)提供清潔服務(wù)。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為住宅區(qū)的物業(yè)管理方，負(fù)責(zé)物業(yè)管理的整體運(yùn)營(yíng)。

2.乙方為住宅區(qū)清潔服務(wù)人員，由丙方提供外包服務(wù)。

3.丙方為清潔服務(wù)外包公司，負(fù)責(zé)為住宅區(qū)提供清潔服務(wù)，并管理乙方。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在住宅區(qū)擔(dān)任清潔服務(wù)人員。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3.丙方應(yīng)確保乙方具備完成崗位職責(zé)的能力。

四、工作內(nèi)容及工作時(shí)間

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成住宅區(qū)內(nèi)的清潔工作。

2.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___天/周，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)___。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，由丙方按月支付。

2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。

3.丙方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

六、丙方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）為住宅區(qū)提供符合要求的清潔服務(wù)；

（2）確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（3）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；

（4）保障乙方的合法權(quán)益。

2.權(quán)利：

（1）收取乙方的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用；

（2）根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)；

（3）對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲和考核；

（4）與其他第三方公司進(jìn)行合作。

3.義務(wù)：

（1）按約定時(shí)間向乙方支付工資；

（2）按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

八、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，損害住宅區(qū)利益的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給住宅區(qū)造成重大損害的；

（4）因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。

2.乙方有下列情形之一的，丙方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）其他依法不得解除勞動(dòng)合同的情形。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)丙方同意，不得以任何方式擅自轉(zhuǎn)讓本合同。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.確保乙方在合同期內(nèi)獲得公平的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；

2.保護(hù)乙方的工作權(quán)益，避免因甲方或丙方的管理不善而受損；

3.提升乙方在物業(yè)管理行業(yè)中的職業(yè)地位和權(quán)益保障。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.通過(guò)丙方的專