安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范文（2篇）

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范文為了強(qiáng)化公司安全管理，提升員工的安全意識(shí)與責(zé)任感，確保生產(chǎn)、辦公環(huán)境的穩(wěn)定與安全，特制定以下獎(jiǎng)懲制度：一、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1.優(yōu)秀安全管理獎(jiǎng)：每月評(píng)選，以表彰在安全管理工作中表現(xiàn)卓越的部門或個(gè)人，并予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全事故預(yù)防獎(jiǎng)：每季度評(píng)選，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全事故零發(fā)生率的部門或個(gè)人進(jìn)行表彰，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)于提出并實(shí)施有效安全改進(jìn)措施、實(shí)現(xiàn)安全創(chuàng)新的員工，給予表彰并獎(jiǎng)勵(lì)一定金額。4.安全崗位標(biāo)兵：對(duì)在崗位上嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，積極傳播安全知識(shí)的員工，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.安全紀(jì)律獎(jiǎng)：對(duì)積極參與公司安全培訓(xùn)，嚴(yán)格遵循安全操作規(guī)程的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。二、安全生產(chǎn)懲罰1.違章操作處罰：對(duì)違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故或安全風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的員工，根據(jù)實(shí)際情況予以相應(yīng)處罰，并強(qiáng)制進(jìn)行安全培訓(xùn)教育。2.安全警告：對(duì)違反安全規(guī)章制度但尚未造成嚴(yán)重后果的員工，給予書面警告，并強(qiáng)制進(jìn)行安全培訓(xùn)教育。3.暫停工資：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度，導(dǎo)致重大事故發(fā)生的員工，暫停其工資發(fā)放一定期限，并進(jìn)行安全培訓(xùn)教育。4.解聘處分：對(duì)多次發(fā)生安全事故或?qū)医滩桓?、情?jié)嚴(yán)重的員工，依法解除其勞動(dòng)合同，并進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)教育。三、安全生產(chǎn)績(jī)效考核與獎(jiǎng)金發(fā)放1.根據(jù)公司設(shè)定的安全績(jī)效考核指標(biāo)，定期對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。2.安全績(jī)效考核將綜合考量事故發(fā)生率、事故處理及防范措施得力程度、安全培訓(xùn)參與度等關(guān)鍵指標(biāo)。3.對(duì)安全績(jī)效考核得分較高的部門或個(gè)人，按照公司既定規(guī)定，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。以上為公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的范本，公司將根據(jù)實(shí)際情況及法律法規(guī)的要求，對(duì)其進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和完善。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范文（二）一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：1.安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)制度：（1）安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎(jiǎng)：每年將針對(duì)在安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域表現(xiàn)卓越、無(wú)重大安全事故發(fā)生且積極推動(dòng)安全生產(chǎn)的單位，予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)，旨在持續(xù)激勵(lì)單位在安全生產(chǎn)方面保持高水平。（2）先進(jìn)生產(chǎn)班組獎(jiǎng)：對(duì)于本年度內(nèi)無(wú)違章操作、無(wú)人身傷亡、無(wú)重大安全事故的生產(chǎn)班組，將授予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)金，以表彰其嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全的優(yōu)異表現(xiàn)。2.安全生產(chǎn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)制度：（1）安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：為表彰在本年度工作中表現(xiàn)卓越，積極推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，并致力于安全文化建設(shè)的個(gè)人，將授予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)，以鼓勵(lì)其持續(xù)提高安全意識(shí)和安全技能。（2）安全技能比賽獎(jiǎng)：組織安全技能比賽，對(duì)在比賽中表現(xiàn)突出的參賽人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，旨在激發(fā)員工提升安全技能水平的積極性。二、處罰制度：1.違章操作處罰制度：（1）對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違章操作行為，將根據(jù)違章情節(jié)的嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于書面警告、記過(guò)、記大過(guò)、停工整頓等。（2）對(duì)于因違章操作導(dǎo)致人員傷亡的，將根據(jù)事故的嚴(yán)重程度對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰，包括但不限于記大過(guò)、辭退等。2.安全事故責(zé)任追究制度：（1）對(duì)于發(fā)生的安全事故，將進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，對(duì)事故責(zé)任人采取相應(yīng)的處罰措