餐飲員工入職協(xié)議書

餐飲員工入職協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與目的1.1：甲方（用人單位）的基本情況1.2：乙方（員工）的基本情況1.3：雙方就乙方可否順利入職的相關(guān)協(xié)商第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的崗位職責(zé)2.2：乙方的工作地點(diǎn)2.3：乙方的工作時(shí)間第三條：試用期3.1：試用期的長(zhǎng)度3.2：試用期的工資待遇3.3：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第四條：工資待遇4.1：正式入職后的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：獎(jiǎng)金與提成制度4.3：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第五條：保密協(xié)議5.1：乙方的保密義務(wù)5.2：保密信息的范圍5.3：保密信息的期限第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2：乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間安排6.3：培訓(xùn)期間的工資待遇第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律7.2：甲方對(duì)乙方違紀(jì)的處理方式第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件8.2：合同解除的條件8.3：合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.2：乙方違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式10.2：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)第十一條：法律適用11.1：本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的生效與終止13.1：本合同的生效條件13.2：本合同的終止條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方代表簽字14.2：乙方簽字14.3：簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與目的1.1：甲方（用人單位）的基本情況甲方全稱：餐飲管理有限公司，成立于20年，總部位于市，主要從事餐飲行業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。1.2：乙方（員工）的基本情況乙方姓名：性別：男出生日期：1995年1月1日身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：138X1.3：雙方就乙方可否順利入職的相關(guān)協(xié)商雙方經(jīng)過充分協(xié)商，一致同意乙方按照本協(xié)議約定的條款和條件，正式入職甲方從事廚師工作。第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的崗位職責(zé)乙方作為廚師，主要負(fù)責(zé)后廚的日常烹飪工作，包括食材的準(zhǔn)備、烹飪、烹飪工藝的創(chuàng)新等。2.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)位于甲方總部后廚。2.3：乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條：試用期3.1：試用期的長(zhǎng)度乙方的試用期為3個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2：試用期的工資待遇乙方在試用期的工資待遇為每月人民幣3000元。3.3：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作技能：乙方需熟練掌握各種烹飪技藝，能夠獨(dú)立完成日常烹飪工作；第四條：工資待遇4.1：正式入職后的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方正式入職后，工資待遇為每月人民幣4000元。4.2：獎(jiǎng)金與提成制度乙方按照甲方制定的獎(jiǎng)金與提成制度，根據(jù)工作業(yè)績(jī)享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照公司規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第五條：保密協(xié)議5.1：乙方的保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2：保密信息的范圍保密信息包括但不限于：客戶資料、銷售策略、烹飪工藝、管理制度等。5.3：保密信息的期限保密信息的期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期一年。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供定期的烹飪技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。6.2：乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間安排乙方根據(jù)甲方的工作安排和個(gè)人需求，自行安排時(shí)間參加培訓(xùn)。6.3：培訓(xùn)期間的工資待遇乙方參加培訓(xùn)期間，工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全規(guī)定等。7.2：甲方對(duì)乙方違紀(jì)的處理方式乙方如有違紀(jì)行為，甲方將按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，處理方式包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件本合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生重大變化，或者雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。合同變更需雙方簽署書面協(xié)議，并報(bào)經(jīng)工商行政管理部門備案。8.2：合同解除的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3：合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。雙方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)處理合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于結(jié)算工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、辦理離職手續(xù)等。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。9.2：乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地人民法院，雙方應(yīng)當(dāng)遵守該法院的審判規(guī)則。第十一條：法律適用11.1：本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方可以通過書面形式，對(duì)本合同未涉及的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定。第十三條：合同的生效與終止13.1：本合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2：本合同的終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方代表簽字張偉（甲方代表）14.2：乙方簽字（乙方簽字）14.3：簽訂日期2023年4月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1：第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的獨(dú)立個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方介入的情形第三方介入是指在本合同履行過程中，由于甲方或乙方需要，或者由于法律、法規(guī)、政策的要求，第三方參與進(jìn)來的情形。第二條：第三方介入的程序與條件2.1：甲方或乙方邀請(qǐng)第三方介入甲方或乙方如需邀請(qǐng)第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、目的和期限。2.2：第三方介入的同意甲方和乙方應(yīng)相互協(xié)商，達(dá)成一致意見后，同意第三方的介入。2.3：第三方介入的期限第三方介入的期限由甲方和乙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1：第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，享有介入合同履行過程的權(quán)利，包括但不限于獲取合同履行過程中的相關(guān)信息、提出意見和建議等。3.2：第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的約定，協(xié)助甲方和乙方履行合同，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：第三方責(zé)任限制第三方在本合同履行過程中，因故意或過失造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方的賠償責(zé)任總額不得超過其介入合同所獲得的收益。4.2：第三方責(zé)任證明甲方和乙方認(rèn)為第三方的行為已導(dǎo)致其損失的，應(yīng)提供充分的證據(jù)證明第三方的行為與損失之間的因果關(guān)系。第五條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1：第三方與甲方的關(guān)系第三方介入后，不代表甲方授權(quán)或委托，仍屬于獨(dú)立個(gè)體或組織。5.2：第三方與乙方的關(guān)系第三方介入后，不代表乙方授權(quán)或委托，仍屬于獨(dú)立個(gè)體或組織。5.3：第三方與其他各方的劃分第三方與甲方、乙方及其他各方之間不存在隸屬或管理關(guān)系，各方應(yīng)保持獨(dú)立運(yùn)營。第六條：第三方介入的終止6.1：第三方自行終止第三方因完成約定任務(wù)或期限屆滿等原因，可以自行終止介入。6.2：甲方和乙方終止甲方和乙方協(xié)商一致，可以終止第三方的介入。6.3：法律、法規(guī)、政策要求終止根據(jù)法律、法規(guī)、政策的要求，甲方和乙方應(yīng)終止第三方的介入。第七條：第三方介入后的合同履行7.1：第三方介入不影響本合同的效力第三方介入不影響本合同的效力，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。7.2：第三方介入不影響各方權(quán)益第三方介入不影響甲方、乙方及各方權(quán)益，各方應(yīng)按照本合同的約定行使權(quán)益、承擔(dān)義務(wù)。第八條：爭(zhēng)議解決8.1：第三方介入引起的爭(zhēng)議第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2：第三方介入爭(zhēng)議的管轄法院第三方介入爭(zhēng)議的管轄法院為甲方所在地人民法院，各方應(yīng)遵守該法院的審判規(guī)則。第九條：法律適用9.1：第三方介入適用法律第三方介入適用中華人民共和國法律。第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方可以通過書面形式，對(duì)本合同未涉及的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定。第十一條：合同的生效與終止11.1：第三方介入條款的生效條件本第三方介入條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：第三方介入條款的終止條件本第三方介入條款的終止條件與本合同的終止條件相同。第十二條：雙方簽字蓋章12.1：甲方代表簽字張偉（甲方代表）12.2：乙方簽字（乙方簽字）12.3：第三方代表簽字（第三方代表）12.4：簽訂日期2023年4月1日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）的基本情況說明附件二：乙方（員工）的基本情況說明附件三：職位說明書附件四：工作場(chǎng)所安全指南附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件六：工資結(jié)構(gòu)說明附件七：獎(jiǎng)金與提成制度詳細(xì)說明附件八：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明附件九：保密協(xié)議范本附件十：培訓(xùn)通知書附件十一：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件十二：勞動(dòng)合同解除與終止申請(qǐng)表附件十三：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表附件十四：第三方介入確認(rèn)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)包括甲方的注冊(cè)證明、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等基本證件的復(fù)印件。附件二：應(yīng)包括乙方的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等基本證件的復(fù)印件。附件三：應(yīng)詳細(xì)說明乙方職位的職責(zé)、工作要求、晉升路徑等。附件四：應(yīng)包括工作場(chǎng)所的安全規(guī)定、應(yīng)急預(yù)案、消防設(shè)施指南等。附件五：應(yīng)詳細(xì)說明乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六：應(yīng)詳細(xì)說明工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、提成等。附件七：應(yīng)詳細(xì)說明獎(jiǎng)金與提成的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。附件八：應(yīng)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、待遇等。附件九：應(yīng)包括保密協(xié)議的全文，明確保密信息的內(nèi)容、保密期限等。附件十：應(yīng)包括培訓(xùn)通知書，明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。附件十一：應(yīng)詳細(xì)說明工作績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程、結(jié)果運(yùn)用等。附件十二：應(yīng)包括勞動(dòng)合同解除與終止申請(qǐng)表的格式，明確填寫要求等。附件十三：應(yīng)包括爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表的格式，明確填寫要求等。附件十四：應(yīng)詳細(xì)說明第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，導(dǎo)致甲方損失。6.乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。7.雙方未履行合同約定，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額不超過乙方損失的