學校崗位聘用工作總結范文

學校崗位聘用工作總結范文總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧?？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編收集整理的學校崗位聘用工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。為了深化人事制度改革，建立健全學校崗位設置管理制度，xx中學根據(jù)上級有關精神，結合我校實際，進行教師崗位設置聘用，現(xiàn)總結如下：擬聘崗位情況：七級專技崗位3個，八級專技崗位8個，九級專技崗位7個，十級崗位26個。十一級33個，十二級8個。上級主管部門給我們的核準崗位數(shù)是七級專技崗位7個，八級專技崗位9個，九級專技崗位13個，十級（初級）專技崗位21個，十一級專技崗位37個。下面是我校在實施工作中的總結：我校嚴格按照有關文件規(guī)定的原則和程序，在規(guī)定時間內(nèi)完成了本單位的`工作任務，確保我校崗位設置管理工作保質(zhì)保量按期完成。一、成立學校崗位設置管理暨崗位聘用工作領導小組：組長：xxx副組長：xxx成員：xxx二、組織教師大認真學習文件，廣泛宣傳改革政策，充分調(diào)動廣大教師支持改革、參與改革的積極性和主動性。校領導小組堅持公開、公正、公平、和諧的原則，認真做好各個環(huán)節(jié)的公示工作，杜絕暗箱操作行為，切實保障了教師的知情權，維護教師的合法權益。三、嚴格按照規(guī)定制定《金沙縣思源實驗學校崗位設置實施方案》，在制訂方案的時候，我們通過教師代表會商議制定設置、聘用方案，在廣泛聽取教師意見的基礎上集體討論通過。同時進行民主測評。四、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格控制結構比例嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，是確保實施工作成功完成的基本保證。學校在實施過程中嚴格按照文件規(guī)定進行崗位設置和人員聘用。按照上級有關文件規(guī)定的要求，我校支持實行宜緊不宜寬的核崗原則，嚴格控制崗位總量、結構比例和最高等級設置。五、學?？己祟I導小組及全體教師民主監(jiān)督相結合進行的作法，堅持公開、公平、公正、平等、和諧的原則，按照各職級各級崗位編制數(shù)，根據(jù)量化考核綜合分由高到低確定了各職級各級崗位人選。聘用人員時，將聘用崗位名稱和數(shù)量、職責任務和具體任職條件及聘人員名單在辦公室張貼公示，公示時間為七天。六、崗位聘用學校按照核準的崗位設置方案，在核準的崗位總數(shù)、結構比例和最高等級限額內(nèi)具體設置各類各級崗位，明確崗位職責和具體任職條件，按崗位要求在學校現(xiàn)有人員中進行公開聘用。在今后的工作中，我們將放眼學校的長遠發(fā)展，加強領導，