2022組織部門干部科學(xué)發(fā)展觀體會(huì)提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平-

PAGE此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。組織部門干部科學(xué)發(fā)展觀體會(huì):提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平—當(dāng)前，新一輪解放思想大討論活動(dòng)如火如荼，組織部門作為黨的建設(shè)的重要職能部門，必須牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)要求，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到組織工作的始終，做到在工作思路上與時(shí)俱進(jìn)、在工作方法上大膽探索、在工作機(jī)制上不斷創(chuàng)新，努力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

當(dāng)前，新一輪解放思想大討論活動(dòng)如火如荼，組織部門作為黨的建設(shè)的重要職能部門，必須牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)要求，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到組織工作的始終，做到在工作思路上與時(shí)俱進(jìn)、在工作方法上大膽探索、在工作機(jī)制上不斷創(chuàng)新，努力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

高點(diǎn)定位，摒棄平庸思想，樹立爭(zhēng)先理念。長(zhǎng)期以來(lái)，各級(jí)組織部門和廣大組工干部在實(shí)踐中養(yǎng)成了重規(guī)矩、守紀(jì)律、講程序的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，這是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新形勢(shì)下應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)也要看到，一些同志的工作定位與新形勢(shì)新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)，解放思想，推動(dòng)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展，必須對(duì)組織工作重新審視定位，大力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大組工干部的探索勇氣、進(jìn)取精神和創(chuàng)造潛能。要大力開展以“評(píng)選組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)、組織工作專項(xiàng)先進(jìn)單位（個(gè)人）、優(yōu)秀組織人事干部”為主要內(nèi)容的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，構(gòu)建爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的考核激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)各級(jí)基層黨組織和組工干部干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地完成全年組織工作目標(biāo)任務(wù)，不斷提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。

突出重點(diǎn)，摒棄條線思想，樹立大局理念。組織部門沒(méi)有自己的中心工作，市委的中心工作就是組織部門的中心工作。從這個(gè)意義上說(shuō)，圍繞中心、服務(wù)大局，是組織工作的生命線。為此，我們要摒棄“部門條線”的思想，自覺(jué)圍繞市委中心任務(wù)落實(shí)組織工作，做到目標(biāo)同向；積極針對(duì)中心工作的特點(diǎn)改進(jìn)組織工作，做到方法合拍；主動(dòng)適應(yīng)全市中心工作的進(jìn)程推動(dòng)組織工作，做到工作同步。要正確把握組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新目標(biāo)、新要求，努力在深化改革的大局中求突破、在加快發(fā)展的大局中抓推進(jìn)、在構(gòu)建和諧社會(huì)的大局中促落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)新時(shí)期組織工作的全局性和時(shí)代性，不斷提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的貢獻(xiàn)份額。

明確思路，摒棄保守思想，樹立創(chuàng)新理念。當(dāng)前，金融危機(jī)尚未見底，審視發(fā)展現(xiàn)狀，要在全球金融危機(jī)中搶抓機(jī)遇化“?！睘椤皺C(jī)”，實(shí)現(xiàn)“彎道超越”，組織工作也面臨著許多新情況、新問(wèn)題。為此，我們要摒棄保守思想，樹立敢闖敢試、敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)，使改革創(chuàng)新真正成為推動(dòng)組織工作不斷發(fā)展的動(dòng)力源泉。要建立健全為科學(xué)發(fā)展選準(zhǔn)人、用好人的干部工作機(jī)制，構(gòu)建民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制。要始終突出為重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)的理念，組織實(shí)施“百?gòu)?qiáng)企業(yè)人才服務(wù)工程”、“情系人才、心聚發(fā)展”主題活動(dòng)，定期組織名工程師、名技師到企業(yè)開展調(diào)研或技術(shù)服務(wù)，充分發(fā)揮他們技術(shù)優(yōu)勢(shì)和智力優(yōu)勢(shì)，為科學(xué)發(fā)展、持續(xù)騰飛提供智力支持和人才保障。要認(rèn)真組織好開展高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨的基層組織在推動(dòng)全面小康社會(huì)建設(shè)中的保障作用。

強(qiáng)化服務(wù)，摒棄管人思想，樹立人本理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的基本價(jià)值取向。組織工作歸根結(jié)底是做人的工作，工作的對(duì)象主要是廣大黨員和干部。這就要求我們既要善于洞察和掌握人的心理變化和需求，又要尊重人、理解人、關(guān)心人。我們要破除重管理、輕服務(wù)的傳統(tǒng)觀念，樹立以人為本的服務(wù)理念，強(qiáng)化組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識(shí)，把促進(jìn)人的全面發(fā)展和依靠人推動(dòng)發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護(hù)人作為組織工作的重中之重，搭建服務(wù)平臺(tái)，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸