教職工大會提案工作報告總結(jié)

教職工大會提案工作報告總結(jié)喀什市第十幼兒園

教職工大會提案工作總結(jié)

尊敬的各位教職工：

提案工作是教代表的一項重要內(nèi)容，是教代會反映群眾建議和要求的權(quán)利，也是教職工加強聯(lián)系的重要途徑。本次提案工作會議匯集了各位教職工在工作過程中的各類建議和意見，充分體現(xiàn)了幼兒園重視民主管理的方式方法，更能體現(xiàn)教職工關(guān)心幼兒園發(fā)展，熱愛幼兒的責(zé)任感及對工作充滿熱心的使命感。提案工作小組認(rèn)為本次收到的建議和意見總體質(zhì)量高，切實反應(yīng)教職工在工作過程中的心聲。收到提案后，本小組對各類提案進行認(rèn)真匯總整理和分類，并及時報送園領(lǐng)導(dǎo)辦公室，本次教代會中各位教職工的各類提案全票通過，現(xiàn)將答復(fù)工作匯報如下：

一、加強黨支部建設(shè)方面

答復(fù)意見：積極發(fā)展黨員

二、加強教職工隊伍建設(shè)方面

答復(fù)意見：1、加強園本培訓(xùn)；

2、提升教職工業(yè)務(wù)水平；

3、開展豐富的教研活動。

三、提高各項加分標(biāo)準(zhǔn)方面

答復(fù)意見：1、每學(xué)期班主任所帶班級獲三次或三次以上的紅旗班再評定職稱、評選先進或優(yōu)秀時分別加分2分、

1分、1分；

2、獲園級公開課、論文、指導(dǎo)獎、業(yè)務(wù)考試，獲一、

二、三等獎?wù)咴u定職稱、評選先進或優(yōu)秀時分別加分2分、

1.5分、1分，獲市級的分別加分3分、2.5分、2分，獲地區(qū)級的分別加分4分、3.5分、3分，獲國家級的分別加分5分、4.5分、4分；

四、適當(dāng)提高表彰（論文、公開課等）獎勵金額方面

答復(fù)意見：1、獲市級表彰獎勵200元；

2、獲地區(qū)級表彰獎勵300元；

3、獲自治區(qū)級表彰獎勵400元；

4、獲國家級級表彰獎勵500元。

五、提高班主任費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方面

答復(fù)意見：1、班級幼兒數(shù)35人～50人每月班主任費為

90元；

2、學(xué)前班幼兒數(shù)35人～40人每月班主任費

為100元，學(xué)前班配班教師每月30元；

3、每月評為紅旗班的班主任、配班教師及保

育員每人每月19元。

第二篇：教職工大會工作匯報1200字

教職工大會工作匯報材料

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。多年來，學(xué)校教職工大會一直關(guān)心教職工生活，堅持教職工大會制度，堅持長期開展民主管理校務(wù)公開制度，充分發(fā)揮教職工大會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理?，F(xiàn)將我校教職工大會工作總結(jié)匯報如下：

一、組織健全，分工明確

我校教職工大會嚴(yán)格執(zhí)行教職工大會管理制度。教職工大會組織健全，負責(zé)人由學(xué)校教職工投票選出，教職工大會成員能代表廣大教職工的根本利益。同時還成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在具體工作中分工明確，責(zé)任到人，既推動了校務(wù)公開工作的開展，也充分發(fā)揮了教職工大會聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和群眾的橋梁作用。

二、定期召開教職工大會

學(xué)校堅持教職工大會的制度化、規(guī)范化。定期召開教職工提案會議，討論和審議學(xué)校的工作報告及學(xué)校重大事項。根據(jù)學(xué)校發(fā)展情況，在教職工大會召開前，先發(fā)出會議通知，并將行政草擬的方案，印發(fā)到每個代表與工會小組，請教職工充分討論、醞釀，再由教師代表將教職工的意見和建議收集并整理，在教職工大會正式會議上提出來，學(xué)校行政在充分考慮代表們的意見后，對方案做出了說明，有的采納了代表們的建議，有的對方案不明確之處，做了進一步說明，在代表們充分討論和協(xié)商后，全票通過了新方案。

三、學(xué)校重大事項由教職工大會通過

幾年來，教職工大會通過了《教職工學(xué)期考核辦法》、《教職工評優(yōu)方案》、《教職工績效工資分配方案》、《教職工崗位設(shè)置方案》以及每年度的《學(xué)校工作計劃》等重大事項。

四、有效解決教師提案

堅持做好教職工提案的反饋工作，提高教職工大會工作效果，特別是教師工作中的實際問題在教職工大會上得到解決和落實。每學(xué)年學(xué)校都征詢教職工意見，對教師提出的議案給予解決。如對于教師提出的關(guān)注教師身體健康問題的提案后，學(xué)校立即給予解決，為教師購買了羽毛球拍、跳繩、毽子、健身圈等健身器材，并且規(guī)定了每天教師進行自由鍛煉的時間，而且經(jīng)常組織教師進行娛樂競技比賽。在解決教學(xué)設(shè)備比較落后的提案時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極尋找社會支教人士，終于為學(xué)校拉來了四萬元的贊助，給部分教室安裝了多媒體設(shè)備，同時利用教研時間，由信息教師對全體教師進行制作軟件及操作的專業(yè)培訓(xùn)。

五、深化校務(wù)公開工作

深入開展校務(wù)公開工作，積極推進學(xué)校民主化進程，促進學(xué)校教育教學(xué)的改革與發(fā)展是教職工大會常抓不懈的頭等大事。我校的校務(wù)公開工作按實施細則的要求，落到實處，在校長的充分重視下，做到公開責(zé)任到人。一年來，校務(wù)公開的內(nèi)容涉及方方面面，主要表現(xiàn)在：一是在教職工大會上公開校務(wù)；二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料；三是深入到每個年級教師，

聽取意見，轉(zhuǎn)達反饋，增進了解。這一項項校務(wù)公開工作的完成，進一步落實了教職工的知情權(quán)及參與權(quán)。

我校教職工大會在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為