【新增】-XX市教育局績(jī)效考核方案

在線人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)/m/tuance在線職業(yè)人格測(cè)評(píng)/d/zhiye-32-附件5直接確定為三檔人員的情形有下列情形之一的，直接確定為三檔：（一）在政治是非問題上立場(chǎng)動(dòng)搖，在涉宗問題上態(tài)度含糊，參加非法宗教等社會(huì)非法組織或非法活動(dòng)的；（二）在公眾場(chǎng)合散布有損黨和政府形象的言論，造成不良影響的；（三）在外事活動(dòng)或業(yè)務(wù)工作中做出有損國(guó)家榮譽(yù)及尊嚴(yán)行為，造成不良影響的；（四）違反紀(jì)律煽動(dòng)群眾集體上訪的；（五）有貪污、盜竊、行賄、受賄、威脅、敲詐行為，或利用職務(wù)便利為自己及他人謀取私利的；（六）因打架、酗酒鬧事等嚴(yán)重違反社會(huì)公德或酒駕，被有關(guān)部門處罰的；（七）參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，被有關(guān)部門處罰的；（八）在履行公職中吃、拿、卡、要，態(tài)度惡劣，作風(fēng)蠻橫，在群眾中造成不良影響的；（九）有損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為被問責(zé)的；（十）有違法用地、違章建筑未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拆除或有新建違章行為的；（十一）在“大建大美”等中心工作中不配合的；（十二）因工作責(zé)任心不強(qiáng)，貽誤工作或行政不作為，致使本單位成為被告且敗訴的；（十三）工作效率低，辦事拖拉、推諉，服務(wù)態(tài)度不好，在日常工作中被群眾有效投訴或被督查發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象2次及以上的；（十四）因主觀原因未完成本職位工作任務(wù)或未達(dá)到年度職位（崗位）目標(biāo)責(zé)任制要求的；（十五）工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，出現(xiàn)差錯(cuò)2次及以上并造成不良后果的；（十六）弄虛作假騙取榮譽(yù)，或虛報(bào)、謊報(bào)成績(jī)欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，經(jīng)查情況屬實(shí)，造成不良影響的；（十七）當(dāng)年受行政警告、黨內(nèi)警告處分的；（十八）作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛，經(jīng)組織2次及以上誡勉談話的；（十九）因直接責(zé)任事故造成公共財(cái)物或他人財(cái)物損失達(dá)1.5萬元以上并造成社會(huì)不良影響的；（二十）無正當(dāng)理由曠工連續(xù)超過5天或一年內(nèi)累計(jì)超過10天的；（二十一）年度考核民主評(píng)議或測(cè)評(píng)“一般”“差”票數(shù)合計(jì)達(dá)30％以上，或服務(wù)對(duì)象評(píng)議不滿意率在25％以上的；（二十二）應(yīng)參加離崗培訓(xùn)，而無正當(dāng)理由拒絕參加或參加培訓(xùn)補(bǔ)考不合格的；（二十三）單位認(rèn)為應(yīng)當(dāng)確定為三檔的其他情形