學(xué)校心理輔導(dǎo)項(xiàng)目招聘協(xié)議

學(xué)校心理輔導(dǎo)項(xiàng)目招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提高學(xué)生心理健康水平，需聘請(qǐng)專業(yè)心理輔導(dǎo)人員為學(xué)校學(xué)生提供心理輔導(dǎo)服務(wù)；乙方具備相關(guān)專業(yè)背景和資質(zhì)，愿意為甲方提供心理輔導(dǎo)人員招聘服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條招聘服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供心理輔導(dǎo)人員的招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等環(huán)節(jié)。1.2乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開，保證甲方招聘到具備專業(yè)素質(zhì)和能力的心理輔導(dǎo)人員。1.3乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得歧視性別、民族、宗教信仰等，確保招聘活動(dòng)的合法性。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)在甲方提供的基礎(chǔ)上，制定詳細(xì)的招聘方案，并報(bào)甲方審批。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，發(fā)布招聘信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.3乙方應(yīng)對(duì)報(bào)名者提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，并根據(jù)甲方要求組織面試，確保面試過(guò)程的公正、公平。2.4乙方應(yīng)在面試結(jié)束后，向甲方提供面試結(jié)果及推薦人選，并根據(jù)甲方意見進(jìn)行調(diào)整。2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。2.6乙方應(yīng)對(duì)招聘過(guò)程中獲取的甲方信息保密，不得泄露給第三方。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘心理輔導(dǎo)人員的相關(guān)信息，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的推薦人選進(jìn)行審查，并按照約定時(shí)間回復(fù)乙方審查結(jié)果。3.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。3.4甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)支付相應(yīng)費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。4.2違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的招聘信息2.乙方制定的招聘方案3.面試結(jié)果及推薦人選名單4.勞動(dòng)合同模板5.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間回復(fù)乙方審查結(jié)果2.甲方未按約定時(shí)間與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同3.乙方未按約定時(shí)間向甲方提供推薦人選4.乙方泄露甲方信息給第三方5.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.甲方：指學(xué)校心理輔導(dǎo)項(xiàng)目的委托方。2.乙方：指為甲方提供心理輔導(dǎo)人員招聘服務(wù)的受托方。3.招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等服務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供信息不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供準(zhǔn)確、完整的信息。2.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間提供推薦人選。解決辦法：甲方可以要求乙方加快進(jìn)度，或者雙方協(xié)商延長(zhǎng)合同履行時(shí)間。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方按時(shí)簽訂合同，或者雙方協(xié)商延長(zhǎng)合同履行時(shí)間。4.問(wèn)題：雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校心理輔導(dǎo)項(xiàng)目招聘專業(yè)心理輔導(dǎo)人員。2.乙方為甲方提供心理輔導(dǎo)人員招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等環(huán)節(jié)。3.