![珠寶店營業(yè)員招聘協(xié)議_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/2C/16/wKhkGWdedNqASSNGAAFYS4LLtS4621.jpg)
![珠寶店營業(yè)員招聘協(xié)議_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/2C/16/wKhkGWdedNqASSNGAAFYS4LLtS46212.jpg)
![珠寶店營業(yè)員招聘協(xié)議_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/2C/16/wKhkGWdedNqASSNGAAFYS4LLtS46213.jpg)
![珠寶店營業(yè)員招聘協(xié)議_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/2C/16/wKhkGWdedNqASSNGAAFYS4LLtS46214.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
珠寶店營業(yè)員招聘協(xié)議合同編號:__________地址:________________聯(lián)系電話:________________聯(lián)系人:________________地址:________________聯(lián)系電話:________________聯(lián)系人:________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事珠寶銷售的正規(guī)企業(yè),乙方愿意加入甲方的團隊,擔任珠寶店營業(yè)員一職。為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方職責1.乙方須按照甲方的要求,認真負責地履行珠寶店營業(yè)員的職責,遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方須積極參加甲方組織的各項培訓,努力提高業(yè)務水平,為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務。3.乙方須嚴格遵守國家法律法規(guī),不得利用職務之便從事違法亂紀活動。三、薪資待遇1.乙方的薪資由基本工資、績效獎金等組成,具體薪資標準及計算方式詳見附件。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.乙方依法享受社會保險待遇。四、保密條款1.乙方在協(xié)議期內(nèi)及解除協(xié)議后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方不得將甲方任何商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息透露給第三方。五、解除協(xié)議1.協(xié)議期內(nèi),如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.協(xié)議期內(nèi),如乙方因病或特殊原因無法繼續(xù)履行工作職責,雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。3.本協(xié)議到期后,如雙方未達成續(xù)約意向,則本協(xié)議自動終止。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.珠寶店營業(yè)員職責說明2.薪資結(jié)構(gòu)及計算方式3.保密協(xié)議詳細內(nèi)容4.培訓計劃及考核標準5.社會保險政策說明6.績效獎金發(fā)放辦法7.甲方管理制度摘要8.乙方個人簡歷二、違約行為及認定:1.乙方未按約定履行工作職責,嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)因病或特殊原因無法繼續(xù)履行工作職責。4.雙方未能就續(xù)約意向達成一致。三、法律名詞及解釋:1.珠寶店營業(yè)員:指在珠寶店從事銷售、服務等工作的人員。2.違約行為:指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議:指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.績效獎金:指根據(jù)乙方工作績效給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作態(tài)度消極,影響店鋪業(yè)績。解決辦法:加強培訓,提高乙方工作積極性;設立激勵機制,提升業(yè)績。2.乙方在工作中因個人原因?qū)е驴蛻敉对V。解決辦法:加強乙方職業(yè)道德培訓;設立客戶投訴處理機制。3.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:簽訂嚴格的保密協(xié)議,明確泄露秘密的法律責任。4.甲方未按時發(fā)放薪資、績效獎金。解決辦法:按時足額發(fā)放薪資、績效獎金,遵守勞動法規(guī)。五、所有應用場景:1.珠寶店招聘新員工時與應聘者簽訂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年復合樂器材料行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 生豬行業(yè)市場風險投資發(fā)展分析及運作模式與投融資研究報告(2024-2029版)
- 2025年摩托零部件項目可行性研究報告
- 混凝土膨脹劑可行性研究報告申請建議書
- 2025年度城市更新項目抵押貸款服務合同
- 2025茶藝教學設備采購與租賃合同范本
- 二零二五年度高端定制家居裝飾服務合同
- 2025年度保健品原料供應與采購合同
- 二零二五年度城市軌道交通項目承包合同書
- 現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與領導力培養(yǎng)方法
- 鎖骨遠端骨折伴肩鎖關(guān)節(jié)脫位的治療
- 2023年中國煤化工行業(yè)全景圖譜
- 小學美術(shù) 四年級 人教版《造型?表現(xiàn)-色彩表現(xiàn)與創(chuàng)作》“色彩”單元美術(shù)作業(yè)設計《色彩的明與暗》《色彩的漸變》《色彩的情感》
- 2015年新版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》
- 中國心臟重癥鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛專家共識專家講座
- 企業(yè)生產(chǎn)制造部門預算編制模板
- 新概念英語第二冊單詞默寫表
- 教育心理學智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年浙江師范大學
- 川教版七年級生命生態(tài)安全下冊第1課《森林草原火災的危害》教案
- 食品檢驗檢測機構(gòu)能力建設計劃方案
- 護理人員心理健康
評論
0/150
提交評論