文化傳媒辦公室文員招聘協(xié)議

文化傳媒辦公室文員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方文化傳媒公司辦公室文員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方文化傳媒公司辦公室文員，主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)性工作，包括但不限于文件整理、資料歸檔、會(huì)議記錄、接待客人等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。二、工作地點(diǎn)與時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即__________。2.2乙方的上班時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，如有特殊情況需加班，雙方可另行協(xié)商。三、薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，每月__________日發(fā)放工資。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等國家規(guī)定的基本假期。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方工作成果證明6.甲方公司業(yè)務(wù)許可證7.乙方身份證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方公司運(yùn)營。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或克扣工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照約定應(yīng)當(dāng)支付對(duì)方違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無故不到崗，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作技能，若仍無法滿足工作需求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通，確保工資按時(shí)發(fā)放，若屢次發(fā)生，支付違約金并賠償乙方損失。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，支付違約金并賠償乙方損失。5.工作環(huán)境惡劣：改善工作環(huán)境，確保乙方合法權(quán)益，若無法改善，支付違約金并賠償乙方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為文化傳媒公司，乙方為求職者。2.乙方具備辦公室文員工作技能和經(jīng)驗(yàn)。3.甲方依法成立，具備合法