玩具廠廠長聘用合同模板

玩具廠廠長聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任玩具廠廠長，乙方愿意接受甲方的聘請，經雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的玩具廠廠長，負責玩具廠的日常經營管理及生產工作。1.2乙方應全面履行玩具廠廠長的職責，確保玩具廠的生產秩序、產品質量、安全生產及企業(yè)形象。1.3乙方應積極配合甲方完成各項經營目標，努力提高玩具廠的效益。第二條聘期2.1本合同的聘期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。第三條薪資待遇3.1乙方擔任玩具廠廠長的月薪資為人民幣____元（稅前）。3.2乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度由雙方另行商定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。6.2本合同的違約金計算方式為：違約方應支付守約方違約金=____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.玩具廠廠長聘用合同2.保密協(xié)議3.薪資待遇制度4.獎金制度5.工作時間與休息休假規(guī)定6.社會保險和福利待遇證明7.甲方公司章程（如有）8.乙方個人簡歷二、違約行為及認定：1.泄露商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等2.未按約定完成工作任務或嚴重失職3.違反法律法規(guī)導致的合同無效或解除4.違反合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.聘用方：提供工作崗位并支付報酬的一方。3.受聘方：接受工作崗位并履行工作義務的一方。4.違約金：當事人違反合同約定應當承擔的民事責任。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足解決辦法：進行培訓、調整工作職責、performanceimprovementplan解決辦法：分析原因、調整生產計劃、優(yōu)化流程、增加人力資源3.員工糾紛解決辦法：建立完善的員工關系管理制度、及時溝通、調解矛盾4.法律法規(guī)變化解決辦法：及時更新合同內容、遵守新法律法規(guī)、咨詢法律專業(yè)人士5.突發(fā)情況導致合同無法履行解決辦法：協(xié)商調整合同履行時間、方式、或解除合同五、所有應用場景：1.甲方為玩具廠，需要聘請專業(yè)廠長管理生