制造業(yè)加班指南

制造業(yè)加班指南合同編號：__________甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工；2.乙方在工作中可能需要加班，為確保雙方權益，制定本指南。第一條加班定義及范圍1.1本指南所稱加班指乙方在法定工作時間之外，因工作需要而繼續(xù)工作的時間。1.2加班范圍包括：a）工作任務緊急或特殊情況下，需要乙方延時完成的工作；b）因生產(chǎn)任務繁重，需要乙方在法定休息日或法定節(jié)假日工作；c）其他經(jīng)甲方批準的特殊情況。第二條加班時間及安排2.1乙方加班時間按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定計算。2.2甲方應合理安排乙方加班，避免長期連續(xù)加班，確保乙方身心健康。2.3甲方安排乙方加班時，應提前告知乙方，并根據(jù)實際情況給予調休或支付加班費。第三條加班工資及支付3.1乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定計算。3.2甲方應在乙方加班結束后及時支付加班工資，不得拖欠。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有法定福利待遇。第四條加班權益保護4.1甲方應尊重乙方加班權益，不得強迫乙方加班。4.2乙方有權拒絕無正當理由的加班要求。4.3甲方應建立健全加班管理制度，確保乙方加班權益得到保障。第五條違約責任5.1甲方未按照本指南約定支付乙方加班工資的，乙方有權要求甲方支付；逾期不支付的，乙方有權向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。5.2乙方違反本指南約定，未經(jīng)甲方批準擅自離職的，甲方有權依法追究乙方的違約責任。第六條其他約定6.1本指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本指南一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.加班指南2.法定工作時間規(guī)定3.加班工資計算方法4.社會保險費繳納證明5.加班申請表6.加班審批表7.加班工資支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照本指南約定支付乙方加班工資：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付加班工資，或支付金額不足。2.甲方強迫乙方加班：甲方未經(jīng)乙方同意，強迫乙方在法定工作時間之外加班。3.乙方未經(jīng)甲方批準擅自離職：乙方未履行合同約定的離職程序，擅自離開工作崗位。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，因工作需要而繼續(xù)工作的時間。2.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，通常為每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.加班工資：指乙方加班時，甲方支付給乙方的額外工資。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本指南約定支付乙方加班工資：乙方可以要求甲方支付，如甲方逾期不支付，可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。2.甲方強迫乙方加班：乙方有權拒絕無正當理由的加班要求，并向甲方提出異議。3.乙方未經(jīng)甲方批準擅自離職：甲方有權依法追究乙方的違約責任，要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與員工之間關于加班工資的支