媒體策劃臨時(shí)工聘用協(xié)議模板

媒體策劃臨時(shí)工聘用協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，甲方聘請(qǐng)乙方為媒體策劃臨時(shí)工，就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方不得利用職務(wù)之便，獲取不正當(dāng)利益，損害甲方利益。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需求確定，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。2.3乙方在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。第三條工作報(bào)酬3.1乙方的報(bào)酬根據(jù)實(shí)際工作量和工作質(zhì)量確定，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)在乙方完成工作任務(wù)后及時(shí)支付報(bào)酬，報(bào)酬支付方式為__________。3.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票等有效憑證，以便甲方辦理報(bào)銷手續(xù)。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意，任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。5.2乙方在工作期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議期滿后，雙方如不再續(xù)約，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議一經(jīng)簽署，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得擅自變更或解除。甲方（雇主）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方有效身份證件復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方工作能力證明文件5.乙方保密協(xié)議6.乙方健康證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖9.甲方公司媒體策劃項(xiàng)目資料10.其他雙方約定需提供的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、曠工、兼職等。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。5.甲方未按約定提供乙方必要的工作條件或資源。6.雙方未按約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.媒體策劃臨時(shí)工：指為甲方提供媒體策劃相關(guān)工作服務(wù)的非全日制用工。2.工作報(bào)酬：指乙方完成工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的薪資及福利待遇。3.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息的保密責(zé)任。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反約定的行為。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度與質(zhì)量問題：乙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，了解甲方需求，確保工作進(jìn)度與質(zhì)量。2.保密義務(wù)問題：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，確保信息安全。3.工作條件與資源問題：甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件與資源，確保工作順利進(jìn)行。4.合同解除與終止問題：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定提前通知解除或終止合同，避免不必要的糾紛。5.法律法規(guī)變化問題：雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司舉辦大型活動(dòng)，需要臨時(shí)增加媒體策劃人員。2.甲方公司媒體部門人員短缺，需要臨時(shí)補(bǔ)充媒體策劃人員。3.甲方公司項(xiàng)目制工作模式，需要根據(jù)項(xiàng)