專(zhuān)業(yè)技術(shù)派遣合同（2024年版）

專(zhuān)業(yè)技術(shù)派遣合同（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）為滿足乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工方”）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的用人需求，特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方派遣至甲方從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下專(zhuān)業(yè)技術(shù)派遣合同：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與用工方之間關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)派遣的權(quán)益、義務(wù)及責(zé)任，確保派遣人員的安全、健康和合法權(quán)益，保障甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

鑒于甲方在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的用人需求，乙方同意將符合派遣條件的員工派遣至甲方工作。為規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方同意將符合用工方要求的員工派遣至甲方，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的工作。

1.2派遣員工應(yīng)具備乙方提供的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)條件。

1.3派遣員工應(yīng)在甲方的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及工作內(nèi)容上遵守甲方的要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)按照甲方的工作要求，保證工作質(zhì)量，不得出現(xiàn)重大質(zhì)量事故。

2.2派遣方應(yīng)確保派遣員工在甲方工作期間，能夠勝任本職工作，滿足甲方業(yè)務(wù)需求。

2.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的派遣員工人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付周期，向派遣方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

3.2派遣服務(wù)費(fèi)用包括但不限于派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

3.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、派遣員工個(gè)人信息及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止合同內(nèi)容、派遣員工個(gè)人信息及甲方商業(yè)秘密的泄露。

4.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行義務(wù)，如一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

5.3違約方給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

7.2任何一方在合同履行期間，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，可書(shū)面通知對(duì)方解除合同。

7.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理派遣員工的相關(guān)事宜。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求用工方按照合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核；

（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求用工方提供必要的工作條件；

（4）對(duì)用工方違反合同約定的行為，有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）確保派遣員工符合用工方要求的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)條件；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)；

（3）保障派遣員工在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益；

（4）按照約定的時(shí)間和方式向用工方提供派遣員工的信息；

（5）遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）要求派遣方提供符合要求的派遣員工；

（2）對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；

（3）對(duì)派遣方違反合同約定的行為，有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用；

（2）為派遣員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等；

（3）保障派遣員工在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益；

（4）對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行合理管理和指導(dǎo)，提高其工作效率；

（5）遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)要求用工方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等；

（2）有權(quán)對(duì)用工方違反合同約定的行為，如拖欠費(fèi)用、違反保密義務(wù)等，要求其承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）有權(quán)要求用工方在合同履行過(guò)程中，按照約定提供派遣員工的信息。

3.2用工方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其符合甲方的工作要求；

（2）有權(quán)要求派遣方提供符合要求的派遣員工，并對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)；

（3）有權(quán)要求派遣方在合同履行過(guò)程中，按照約定提供派遣員工的信息；

（4）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求派遣方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，就合同執(zhí)行情況進(jìn)行交流；

4.2雙方應(yīng)保持密切合作，共同解決問(wèn)題，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4.3雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書(shū)面續(xù)簽。

二、合同的變更

2.1合同在有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)的調(diào)整、政策變化或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.2合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.3合同變更不影響已履行部分的效力。

三、合同的終止

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。

3.2發(fā)生以下情形之一，合同可提前終止：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

（2）一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后____日內(nèi)仍未履行或采取補(bǔ)救措施；

（3）雙方約定的其他合同終止情形。

3.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理派遣員工的相關(guān)事宜。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2合同簽訂地為本合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。

6.2如本合同任何條款與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣員工名單及個(gè)人信息表，包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

2.派遣員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件，證明派遣員工與派遣方之間存在合法的勞動(dòng)關(guān)系。

3.派遣員工的入職體檢報(bào)告，證明派遣員工符合甲方的工作要求。

4.派遣員工的技能證書(shū)或資格證書(shū)復(fù)印件，證明派遣員工具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能。

5.甲方提供的崗位描述和職責(zé)說(shuō)明，明確派遣員工在甲方的工作內(nèi)容和工作要求。

6.甲方提供的工作條件說(shuō)明，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具、安全防護(hù)措施等。

7.雙方協(xié)商確定的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄。

8.派遣員工的績(jī)效考核結(jié)果記錄。

9.雙方約定的其他相關(guān)文件和證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方（甲方）簽字、蓋章位置：

-派遣方代表簽字：____________________

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