臨時(shí)用工安全管理制度范文（2篇）

臨時(shí)用工安全管理制度范文第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度，旨在確保臨時(shí)用工的安全與健康，保護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。第二條本制度適用于我公司臨時(shí)用工管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括用工需求確認(rèn)、用工來(lái)源分析、用工協(xié)議簽訂、安全培訓(xùn)、安全保障措施、危險(xiǎn)性評(píng)估、事故預(yù)防與應(yīng)急處置等。第三條臨時(shí)用工安全管理工作應(yīng)始終堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理的原則，通過(guò)加強(qiáng)管理、提高培訓(xùn)、加強(qiáng)安全監(jiān)測(cè)等措施，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，確保臨時(shí)用工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第四條臨時(shí)用工安全管理工作應(yīng)貫穿于全面嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理之中，與公司的安全生產(chǎn)管理體系有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的系統(tǒng)性和科學(xué)性。第二章用工需求確認(rèn)第五條公司各部門(mén)提出臨時(shí)用工需求時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分分析和評(píng)估，并提出用工數(shù)量、工作類型和用工時(shí)間等明確的要求。第六條用工需求確認(rèn)應(yīng)充分考慮風(fēng)險(xiǎn)因素，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)較高的崗位，應(yīng)盡量避免使用臨時(shí)用工，或限制使用臨時(shí)用工的比例。第七條各部門(mén)提出臨時(shí)用工需求后，應(yīng)及時(shí)向用工管理部門(mén)匯報(bào)，由用工管理部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，確保各部門(mén)的用工需求能夠合理滿足。第三章用工來(lái)源分析第八條臨時(shí)用工的來(lái)源可以包括勞務(wù)派遣公司、人才中介機(jī)構(gòu)等。第九條公司與用工來(lái)源單位要建立合法合規(guī)的合作關(guān)系，嚴(yán)禁與無(wú)資質(zhì)、違法違規(guī)的用工來(lái)源單位合作。第十條與用工來(lái)源單位簽訂臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確雙方的權(quán)責(zé)，包括用工責(zé)任、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。第四章安全培訓(xùn)第十一條所有臨時(shí)用工在入職之前，應(yīng)接受相應(yīng)的安全培訓(xùn)，包括崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容的培訓(xùn)。第十二條公司應(yīng)建立完善的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)檔案，確保每位臨時(shí)用工都能按時(shí)接受安全培訓(xùn)。第十三條培訓(xùn)結(jié)束后，用工管理部門(mén)應(yīng)對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行學(xué)習(xí)情況的考核，合格方可上崗。第五章安全保障措施第十四條公司應(yīng)給予臨時(shí)用工提供適當(dāng)?shù)陌踩Ｕ显O(shè)施和工具，如防護(hù)服、防護(hù)用品等。第十五條所有臨時(shí)用工必須按照公司的安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，禁止超負(fù)荷使用設(shè)備、違反安全規(guī)定。第十六條對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)工作，公司應(yīng)提供必要的值班、警示標(biāo)識(shí)等措施，確保人員的安全。第六章危險(xiǎn)性評(píng)估第十七條對(duì)于臨時(shí)用工的崗位進(jìn)行危險(xiǎn)性評(píng)估，明確評(píng)估結(jié)果，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。第十八條危險(xiǎn)性評(píng)估應(yīng)有專業(yè)人員進(jìn)行，并記錄評(píng)估結(jié)果，為防范事故提供科學(xué)依據(jù)。第七章事故預(yù)防與應(yīng)急處置第十九條公司應(yīng)建立健全的事故預(yù)防機(jī)制，明確責(zé)任、加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)控、完善安全管理制度等措施。第二十條對(duì)于發(fā)生的事故，公司應(yīng)立即組織應(yīng)急處置，并進(jìn)行事故調(diào)查和分析，確保類似事故的再次發(fā)生。第二十一條公司應(yīng)組織臨時(shí)用工參與事故應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力，并持續(xù)改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案。第八章管理與監(jiān)督第二十二條用工管理部門(mén)是臨時(shí)用工安全管理的主責(zé)部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與監(jiān)督。第二十三條公司各部門(mén)要密切配合用工管理部門(mén)開(kāi)展安全管理工作，并按要求提供相關(guān)資料。第二十四條公司領(lǐng)導(dǎo)要高度重視臨時(shí)用工安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)安全管理工作的督導(dǎo)和檢查。第九章附則第二十五條用工管理部門(mén)應(yīng)不定期對(duì)臨時(shí)用工安全管理工作進(jìn)行評(píng)估與總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。第二十六條對(duì)于嚴(yán)重違反臨時(shí)用工安全管理規(guī)定的行為，公司將依法處理，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十七條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。臨時(shí)用工安全管理制度范文（二）1.目的與適用范圍1.1目的臨時(shí)用工安全管理制度的目的是為了保障臨時(shí)用工的人身安全和健康，防止和減少事故的發(fā)生，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益。1.2適用范圍本制度適用于所有臨時(shí)用工的崗位和人員，包括勞務(wù)派遣、合同工和兼職等臨時(shí)用工形式。2.責(zé)任與義務(wù)2.1企業(yè)責(zé)任與義務(wù)2.1.1企業(yè)應(yīng)制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)章制度，確保各項(xiàng)安全措施的執(zhí)行。2.1.2企業(yè)應(yīng)組織開(kāi)展臨時(shí)用工安全教育培訓(xùn)，確保臨時(shí)用工人員具備必要的安全知識(shí)和技能。2.1.3企業(yè)應(yīng)建立健全安全檢查和隱患排查制度，定期開(kāi)展安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。2.1.4企業(yè)應(yīng)提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，并確保其正確佩戴和使用。2.2臨時(shí)用工責(zé)任與義務(wù)2.2.1臨時(shí)用工人員應(yīng)遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度，服從安全管理和工作安排。2.2.2臨時(shí)用工人員應(yīng)接受安全教育培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和安全技能。2.2.3臨時(shí)用工人員應(yīng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，確保自己的人身安全。2.2.4臨時(shí)用工人員應(yīng)積極報(bào)告和協(xié)助排查安全隱患，并配合企業(yè)采取必要的措施予以消除。3.安全生產(chǎn)措施3.1工作環(huán)境安全措施3.1.1工作場(chǎng)所應(yīng)保持清潔整潔，通道暢通，避免安全隱患。3.1.2工作區(qū)域應(yīng)配備足夠的照明設(shè)備，保證工作環(huán)境的明亮和通風(fēng)。3.1.3對(duì)于需要使用特殊設(shè)備和工具的崗位，應(yīng)進(jìn)行專門(mén)的培訓(xùn)和操作指導(dǎo)。3.2個(gè)人防護(hù)措施3.2.1臨時(shí)用工人員應(yīng)佩戴符合標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等個(gè)人防護(hù)用品。3.2.2臨時(shí)用工人員應(yīng)穿戴合適的工作服，保護(hù)自己的身體免受傷害。3.2.3臨時(shí)用工人員應(yīng)遵守相關(guān)安全操作規(guī)程，正確使用工具和設(shè)備。3.3緊急救援措施3.3.1企業(yè)應(yīng)配備并培訓(xùn)專門(mén)的急救人員，及時(shí)處理工作中發(fā)生的傷害和意外情況。3.3.2工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置緊急救援設(shè)備和設(shè)施，例如急救箱、消防器材等。3.3.3臨時(shí)用工人員應(yīng)熟悉緊急救援的流程和措施，及時(shí)向急救人員報(bào)告意外情況。4.事故處理與記錄4.1事故處理4.1.1任何工作中發(fā)生的事故都應(yīng)立即向企業(yè)報(bào)告，采取緊急救援措施并及時(shí)處理傷者。4.1.2事故發(fā)生后應(yīng)立即調(diào)查事故原因，并采取措施避免類似事故再次發(fā)生。4.1.3事故處理過(guò)程中應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并配合相關(guān)調(diào)查和處理工作。4.2事故記錄4.2.1對(duì)于發(fā)生的事故應(yīng)盡快制定事故報(bào)告，并做好相關(guān)的事故記錄。4.2.2企業(yè)應(yīng)建立完善的事故記錄檔案，定期對(duì)事故記錄進(jìn)行總結(jié)分析，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。5.監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其職責(zé)5.1.1企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)用工安全管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.1.2安全檢查人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全知識(shí)和技能，定期對(duì)各崗位進(jìn)行安全檢查和隱患排查。5.2自查與自評(píng)5.2.1企業(yè)應(yīng)建立自查與自評(píng)制度，定期組織自查與自評(píng)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)安全管理問(wèn)題。5.2.2臨時(shí)用工人員應(yīng)積極參與自查與自評(píng)活動(dòng)，提出合理化建議和意見(jiàn)。6.違章與處罰6.1違章行為定義6.1.1臨時(shí)用工人員違反安全管理制度的行為稱為違章行為。6.1.2違章行為包括但不限于不佩戴個(gè)人防護(hù)用品、違規(guī)操作設(shè)備、亂堆亂放物品等。6.2處罰措施6.2.1對(duì)于違反安