煤礦勞動(dòng)用工管理制度范文（2篇）

煤礦勞動(dòng)用工管理制度范文第一章總則第一條為確保煤礦勞動(dòng)用工管理的規(guī)范性，切實(shí)保障煤礦工人的合法權(quán)益，并進(jìn)一步提升礦山的安全生產(chǎn)水平，特制定并頒布本勞動(dòng)用工管理制度。第二條本制度旨在規(guī)范煤礦企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)用工管理活動(dòng)，所有煤礦企業(yè)均應(yīng)依照本制度要求，建立健全相應(yīng)的勞動(dòng)用工管理體系。第三條本制度所提及的煤礦企業(yè)，特指依法設(shè)立并具備煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資質(zhì)的單位。第四條煤礦企業(yè)在實(shí)施勞動(dòng)用工管理時(shí)，必須始終遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本原則。第五條煤礦企業(yè)應(yīng)精心設(shè)計(jì)并實(shí)施合理的勞動(dòng)用工管理方案，明確各級(jí)管理人員的職責(zé)與權(quán)限，強(qiáng)化工作規(guī)范與法制教育，以全面提升員工的安全意識(shí)及防范能力。第六條為保障勞動(dòng)用工管理制度的有效執(zhí)行，煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)勞動(dòng)用工管理狀況進(jìn)行檢查與評(píng)估，并及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。第二章勞動(dòng)用工管理制度的建立與實(shí)施第七條煤礦企業(yè)需構(gòu)建完善的勞動(dòng)用工管理制度體系，清晰界定各級(jí)部門的職責(zé)與權(quán)限，推動(dòng)礦山生產(chǎn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。第八條煤礦企業(yè)應(yīng)重視勞動(dòng)用工管理人員的培訓(xùn)工作，通過(guò)考核與激勵(lì)機(jī)制提升其專業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任意識(shí)。第九條煤礦企業(yè)應(yīng)確保勞動(dòng)用工管理制度得到有效執(zhí)行，以維護(hù)礦山生產(chǎn)安全及工人合法權(quán)益。第十條煤礦企業(yè)應(yīng)積極開(kāi)展勞動(dòng)用工管理制度的宣傳工作，使全體員工充分了解自身權(quán)利與義務(wù)，激發(fā)其參與煤礦生產(chǎn)管理的積極性與主動(dòng)性。第三章勞動(dòng)用工的招聘與錄用第十一條煤礦企業(yè)應(yīng)基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需求，科學(xué)制定用工計(jì)劃，確保所需人員的數(shù)量與質(zhì)量滿足要求。第十二條煤礦企業(yè)在招聘與錄用過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，禁止任何形式的歧視與排斥行為。第十三條為吸引優(yōu)秀人才，煤礦企業(yè)應(yīng)采取多樣化的招聘方式，并加大宣傳力度。第十四條煤礦企業(yè)應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)估，重點(diǎn)考察其專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及身體素質(zhì)等方面。第十五條在錄用時(shí)，煤礦企業(yè)應(yīng)依法與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第十六條為確保新員工能夠迅速適應(yīng)崗位需求，煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全新員工培訓(xùn)制度，為其提供必要的崗前培訓(xùn)。第四章勞動(dòng)用工的管理與發(fā)展第十七條煤礦企業(yè)應(yīng)制定合理的工資制度，以充分保障員工的合法權(quán)益并激發(fā)其工作熱情。第十八條為科學(xué)評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)，煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全員工考核制度并確保其公正性與客觀性。第十九條煤礦企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的員工晉升體系，鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)與提升自我能力以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第二十條為提升員工的專業(yè)素養(yǎng)與工作技能，煤礦企業(yè)應(yīng)注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作并提供多樣化的培訓(xùn)渠道與機(jī)會(huì)。第二十一條煤礦企業(yè)應(yīng)建立員工關(guān)懷制度以關(guān)注員工的身心健康狀況并提供必要的支持與幫助。第二十二條為持續(xù)改進(jìn)勞動(dòng)用工管理制度，煤礦企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展員工滿意度調(diào)查以收集員工的意見(jiàn)與建議。第五章勞動(dòng)用工的安全保障第二十三條煤礦企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與職業(yè)健康的法律法規(guī)并制定相應(yīng)的安全管理制度以確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全進(jìn)行。第二十四條為明確各級(jí)部門、崗位及人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度。第二十五條為提高員工的安全意識(shí)與防災(zāi)避險(xiǎn)能力，煤礦企業(yè)應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)與教育活動(dòng)。第二十六條煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具及防護(hù)用具的管理與維護(hù)工作以確保其安全可靠并滿足生產(chǎn)需求。第六章罰則第二十七條對(duì)于在煤礦勞動(dòng)用工管理過(guò)程中違反本制度規(guī)定或國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工法律法規(guī)的行為將依法予以嚴(yán)肅處理。第二十八條對(duì)于違反本制度規(guī)定的行為將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其刑事責(zé)任。第七章附則第二十九條本制度自發(fā)布之日起正式施行并要求所有煤礦企業(yè)積極配合執(zhí)行；同時(shí)根據(jù)實(shí)際需要可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整與完善。第三十條本制度的最終解釋權(quán)歸煤礦企業(yè)所有。第三十一條對(duì)于本制度未盡事宜可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體規(guī)定以確保其全面性與適用性。煤礦勞動(dòng)用工管理制度范文（二）第一章總則第一條為強(qiáng)化煤礦勞動(dòng)用工管理，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障煤礦生產(chǎn)安全，特制定本勞動(dòng)用工管理制度。第二條本制度適用于所有煤礦企業(yè)及其下屬子公司，涵蓋煤礦企業(yè)職工、臨時(shí)工、合同工等各類勞動(dòng)用工。第三條煤礦勞動(dòng)用工管理必須嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策。第四條煤礦應(yīng)建立健全勞動(dòng)用工管理制度和內(nèi)部規(guī)章制度，明確職責(zé)分工，依法依規(guī)進(jìn)行勞動(dòng)用工管理。第五條煤礦應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者傳達(dá)勞動(dòng)用工政策、法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)用工宣傳教育，提高勞動(dòng)者法律意識(shí)。第六條煤礦應(yīng)建立勞動(dòng)用工檔案，全面記錄和管理勞動(dòng)者的用工情況。第七條煤礦應(yīng)依法足額支付勞動(dòng)者的工資及各項(xiàng)福利待遇，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第二章勞動(dòng)安全與保護(hù)第八條煤礦應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)能力檢查和職業(yè)健康檢驗(yàn)，確保勞動(dòng)者具備從事相關(guān)工作崗位的身體條件。第九條煤礦應(yīng)落實(shí)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)措施，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全。第十條煤礦應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康體檢，對(duì)患病勞動(dòng)者及時(shí)進(jìn)行治療并調(diào)整工作崗位。第十一條煤礦應(yīng)建立健全事故應(yīng)急救援機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行救援和處理。第十二條煤礦應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的崗位培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者的技能水平和安全意識(shí)，確保勞動(dòng)者安全從業(yè)。第三章勞動(dòng)關(guān)系管理第十三條煤礦應(yīng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)者的權(quán)益和工作責(zé)任，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和良好發(fā)展。第十四條煤礦應(yīng)建立健全勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間和休假制度，合理安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息時(shí)間。第十五條煤礦應(yīng)建立工資支付制度，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資，嚴(yán)禁拖欠或克扣勞動(dòng)者工資。第十六條煤礦應(yīng)建立勞動(dòng)糾紛處理機(jī)制，及時(shí)、公正地處理勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。第十七條煤礦應(yīng)建立健全勞動(dòng)者退休和離職制度，及時(shí)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)和退休手續(xù)。第十八條煤礦應(yīng)建立勞動(dòng)者培訓(xùn)和晉升制度，為勞動(dòng)者提供個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)和晉升的平臺(tái)。第四章法律責(zé)任第十九條煤礦應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第二十條煤礦應(yīng)建立健全勞動(dòng)用工監(jiān)管和檢查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法違規(guī)行為。第二十一條煤礦應(yīng)對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，特別是對(duì)嚴(yán)重違法違規(guī)行為應(yīng)予以嚴(yán)厲懲處。第二十二條煤礦