暑假工合同模板

暑假工合同用人單位(甲方)：____________________地址及郵政編碼：______________________________職工(乙方)：____________________身份證號(hào)碼：______________________________住址及郵政編碼：____________________甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)____________天，至______________年______________月______________日止。二、工作任務(wù)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：______________。乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每日不超過(guò)_____________小時(shí)，平均每周不超過(guò)_____________小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時(shí)。甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制聚效甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)_____________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_____________小時(shí)。有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車(chē)費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。4、乙方除車(chē)費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。(2)乙方責(zé)任和義務(wù):1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿(mǎn)兩個(gè)月;2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢(xún)問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答3、在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在合同期滿(mǎn)時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。六、保險(xiǎn)福利待遇乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。本合同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。甲方