普工用人合同范例

普工用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方從事普工工作；

二、乙方愿意受聘于甲方，從事普工工作；

三、甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的安排，從事普工工作，包括但不限于生產(chǎn)、包裝、搬運、清潔等工作；

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

第二條工作時間與地點

2.1本合同期限為________________年，自年月日起至年月日止；

2.2乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________；

2.3乙方的工作地點為：________________。

第三條工資待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣________________元/月；

3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方給予相應(yīng)的獎金、津貼等；

3.3甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月________________日。

第四條社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：________________天/年；

（2）帶薪病假：________________天/年；

（3）節(jié)日福利：________________；

（4）加班工資：________________。

第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；

5.2甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的人身安全，防止職業(yè)危害；

5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的________________%；

（2）違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（3）違反國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，給乙方造成人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方違約責(zé)任：

（1）未按時上班或擅自離職的，應(yīng)賠償甲方損失，損失金額為________________元；

（2）違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（3）違反國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按時足額支付乙方工資的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條附則

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方出具的乙方入職通知書；

4.乙方出具的同意書。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方從事普工工作；

二、乙方愿意受聘于甲方，通過第三方主體提供的服務(wù)進行工作；

三、第三方主體同意為乙方提供相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

四、甲乙雙方及第三方主體經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的安排，通過第三方主體的服務(wù)，從事普工工作，包括但不限于生產(chǎn)、包裝、搬運、清潔等工作；

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；

1.3第三方主體應(yīng)確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

第二條工作時間與地點

2.1本合同期限為________________年，自年月日起至年月日止；

2.2乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________；

2.3乙方的工作地點為：________________；

2.4第三方主體應(yīng)保證乙方在工作地點的安全與舒適。

第三條工資待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣________________元/月，由第三方主體支付；

3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方給予相應(yīng)的獎金、津貼等；

3.3甲方每月支付獎金、津貼給第三方主體，由第三方主體代發(fā)乙方；

3.4第三方主體應(yīng)保證及時、足額支付乙方工資。

第四條社會保險及福利

4.1第三方主體依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；

4.2第三方主體為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：________________天/年；

（2）帶薪病假：________________天/年；

（3）節(jié)日福利：________________；

（4）加班工資：________________。

第五條勞動保護與勞動條件

5.1第三方主體應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；

5.2第三方主體應(yīng)確保乙方在勞動過程中的人身安全，防止職業(yè)危害；

5.3第三方主體應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

第六條第三方主體的責(zé)任與權(quán)利

6.1第三方主體應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）為乙方提供合法的就業(yè)機會；

（2）保障乙方的合法權(quán)益；

（3）按照本合同約定支付乙方的工資、獎金、津貼等；

（4）為乙方提供社會保險和福利待遇；

（5）保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

6.2第三方主體享有以下權(quán)利：

（1）對乙方進行工作安排和監(jiān)督；

（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)；

（3）對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。

第七條甲方權(quán)益與責(zé)任

7.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和管理；

（2）對乙方的勞動成果享有使用權(quán)；

（3）對乙方的工作環(huán)境進行管理和維護；

（4）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工資、獎金、津貼等；

（5）在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)終止本合同。

7.2甲方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照國家規(guī)定支付乙方工資、獎金、津貼等；

（2）為乙方提供社會保險和福利待遇；

（3）保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；

（4）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊嚴(yán)。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

4.第三方主體出具的乙方入職通知書；

5.第三方主體出具的同意書。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更高效的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高勞動生產(chǎn)率。同時，第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)機會，保障乙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過本合同的主導(dǎo)地位，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時維護甲方的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，實現(xiàn)雙方的互利共贏。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，保障甲方的利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方從事倉儲管理工作；

二、乙方具備相關(guān)倉儲管理能力，希望通過第三方主體的平臺與甲方建立勞動關(guān)系；

三、第三方主體同意為乙方提供平臺服務(wù)，并協(xié)助乙方與甲方建立勞動關(guān)系；

四、甲乙雙方及第三方主體經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的安排，通過第三方主體的平臺，從事倉儲管理工作；

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；

1.3第三方主體應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容符合甲方要求，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。

第二條工作時間與地點

2.1本合同期限為________________年，自年月日起至年月日止；

2.2乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________；

2.3乙方的工作地點為：________________；

2.4第三方主體應(yīng)保證乙方的工作地點符合相關(guān)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工資待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣________________元/月，由甲方支付；

3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方給予相應(yīng)的獎金、津貼等；

3.3甲方每月支付獎金、津貼給乙方；

3.4第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方與甲方就工資待遇的支付進行溝通和協(xié)調(diào)。

第四條社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：________________天/年；

（2）帶薪病假：________________天/年；

（3）節(jié)日福利：________________；

（4）加班工資：________________。

第五條第三方主體的責(zé)任與權(quán)利

5.1第三方主體應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）為乙方提供平臺服務(wù)，協(xié)助乙方與甲方建立勞動關(guān)系；

（2）監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益；

（3）為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；

（4）協(xié)助解決乙方在工作中遇到的問題。

5.2第三方主體享有以下權(quán)利：

（1）對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和評估；

（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)；

（3）對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。

第六條甲方權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和管理；

（2）對乙方的勞動成果享有使用權(quán)；

（3）在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)終止本合同。

6.2甲方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照國家規(guī)定支付乙方工資、獎金、津貼等；

（2）為乙方提供社會保險和福利待遇；

（3）保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；

（4）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊嚴(yán)。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除