企業(yè)單位司機招聘合同模板

企業(yè)單位司機招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意招聘乙方作為企業(yè)單位司機，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的司機，負責甲方的車輛駕駛及相關的車輛管理工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項運輸任務，保證安全、及時、高效。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，雙方另行協(xié)商。2.2乙方應保證充足的休息時間，確保行車安全。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、加班費、獎金等。3.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等。第四條保密條款4.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的客戶信息、運營數(shù)據(jù)等。4.2乙方在合同期內及合同終止后，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條合同終止和解除5.1雙方同意，合同期滿后，如雙方不再續(xù)約，合同自行終止。5.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害另一方利益的，另一方有權解除合同。5.3合同解除后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方合同解除后的工資及福利待遇。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方無犯罪記錄證明4.車輛行駛證復印件5.車輛保險單復印件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司車輛管理制度二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求完成運輸任務，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，視為違約。4.乙方未按時到崗，未經(jīng)甲方同意，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資和福利，對勞動者進行管理的法人或其他組織。2.司機：指具有駕駛資格，為用人單位提供駕駛服務的勞動者。3.工作時間：指勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.保密條款：指雙方在合同中約定的，乙方應保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和期限。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法到崗，解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)商調整工作計劃。2.乙方在工作中發(fā)生交通事故，解決辦法：及時報告甲方，按保險公司規(guī)定處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即終止合同，依法追究乙方責任。4.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資。5.甲方未提供約定的工作條件，解決辦法：與甲方協(xié)商，要求提供相應的工作條件。五、所有應用場景：1.甲方為企業(yè)單位，需要招聘司機進行貨物運輸。2.甲方為政府機