咨詢公司員工離退職規(guī)定

咨詢公司員工離退職規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（咨詢公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離退職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職1.1乙方提出書面離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方解除勞動(dòng)合同。1.2乙方提前三十天向甲方提交書面離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起三個(gè)工作日內(nèi)作出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的決定。1.3甲方批準(zhǔn)乙方離職后，雙方應(yīng)按照本合同約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。1.4乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、退休2.1乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，且滿足甲方退休條件的，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理退休手續(xù)。2.2乙方退休后，甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定支付乙方退休金。2.3乙方退休后，甲方繼續(xù)為乙方提供醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇。三、退職3.1乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)在甲方工作，提出退職申請(qǐng)的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)。3.2甲方批準(zhǔn)乙方退職后，雙方應(yīng)按照本合同約定的條件和程序辦理退職手續(xù)。3.3乙方退職后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同的修改、解除、終止，必須經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.國家相關(guān)法律法規(guī)4.退休金計(jì)算公式5.保密協(xié)議范本6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方職位說明書9.乙方離職證明10.乙方退休證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前30天提交書面離職申請(qǐng)，甲方未在3個(gè)工作日內(nèi)批準(zhǔn)。2.甲方未按照約定條件及程序辦理離職/退職手續(xù)。3.甲方未支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.退休：指勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，依法停止工作，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。4.退職：指勞動(dòng)者因個(gè)人原因不能繼續(xù)工作，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在在職及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前30天提交書面離職申請(qǐng)：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)批準(zhǔn)。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解決。2.甲方未按照約定條件及程序辦理離職/退職手續(xù)：甲方應(yīng)按照合同約定條件及程序辦理離職/退職手續(xù)，如未按照約定辦理，乙方有權(quán)要求甲方改正。3.甲方未支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.