研究生班主任招聘合同

研究生班主任招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方研究生班主任，負(fù)責(zé)研究生班級(jí)的日常管理工作，包括但不限于組織班級(jí)活動(dòng)、協(xié)調(diào)班級(jí)事務(wù)、督促學(xué)生學(xué)習(xí)等。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如因工作需要加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________________________元整），按月發(fā)放。3.2乙方享受甲方的各項(xiàng)福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方單位資質(zhì)證明3.甲方單位招聘公告4.勞動(dòng)合同模板5.保密協(xié)議6.工資條7.福利政策文件8.甲方單位規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者工作失職給甲方造成損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。4.乙方以欺詐、脅迫手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.損害賠償：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)通過(guò)溝通明確具體的工作職責(zé)，并在合同中進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。2.工資福利爭(zhēng)議：查看合同中關(guān)于工資福利的約定，按照約定執(zhí)行。如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提起訴訟。3.保密義務(wù)爭(zhēng)議：查看保密協(xié)議的具體內(nèi)容，如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.工作時(shí)間和休息休假爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照合同中關(guān)于工作時(shí)間和工作休息的約定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方愿意到