咖啡廳出納聘用合同

咖啡廳出納聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意乙方擔任我公司咖啡廳出納職務，乙方向甲方承諾遵守公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，忠誠履行崗位職責。雙方為明確雙方權利義務，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日內(nèi)，協(xié)商達成一致，并簽署新的合同。第二條乙方崗位職責2.1乙方擔任甲方咖啡廳出納，負責現(xiàn)金收付、日結、銀行存款、財務報表等相關工作。2.2乙方應嚴格遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和甲方的財務管理制度，保證財務數(shù)據(jù)真實、完整。2.3乙方應妥善保管現(xiàn)金、財務憑證、印章等財務用品，防止丟失、損壞或被盜。2.4乙方應每日向甲方匯報財務狀況，確?？Х葟d的正常運營。第三條甲方權利義務3.1甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。3.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.4甲方應尊重乙方的勞動成果，不得侵犯乙方合法權益。第四條乙方權利義務4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。4.2乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.4乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應提前____日書面通知甲方。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。5.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前書面通知對方。7.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同規(guī)定，導致合同解除或給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方財務管理制度復印件6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.加班記錄證明9.工作場所安全評估報告10.任何與本合同相關的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責，造成甲方經(jīng)濟損失的，構成違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，構成違約。3.乙方未按合同約定時間提前通知甲方解除或終止合同，構成違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，構成違約。6.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境，構成違約。7.甲方侵犯乙方合法權益，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險的企業(yè)或個體工商戶。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上工作的勞動者。3.崗位職責：指聘用人員在用人單位擔任的職位所應承擔的工作任務和責任。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定履行崗位職責：及時與乙方溝通，明確職責要求，必要時進行崗位培訓或調(diào)整。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：依據(jù)相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，情節(jié)嚴重者解除合同。3.乙方未按合同約定時間提前通知甲方解除或終止合同：按照合同約定扣除乙方相應工資，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉。若重復發(fā)生，按約定扣除相應賠償金。5.甲方未為乙方繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉。若重復發(fā)生，按約定扣除相應賠償金。6.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境：立即改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全。若重復發(fā)生，按約定扣除相應賠償金。7.甲方侵犯乙方合法權益：停止侵權行為，并向乙方道歉。若重復發(fā)生，按約定扣除相應賠償金。五、所有應用場景