勞動關(guān)系和諧之道實(shí)踐

勞動關(guān)系和諧之道實(shí)踐合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供勞動就業(yè)機(jī)會，并按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的工資。1.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。1.3甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，保證乙方每周休息日不少于一天，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假。1.4甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。1.5甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。3.2在合同期內(nèi)，如乙方因故需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.3在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。四、違約責(zé)任4.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息。4.3如乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。5.2如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)，認(rèn)定為社會保險(xiǎn)違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定為培訓(xùn)違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定為工作違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為保密違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為規(guī)章制度違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.規(guī)章制度：用人單位為規(guī)范勞動者行為，保障用人單位合法權(quán)益而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定解除或終止合同。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定解除或終止合同，并追究乙方的法律責(zé)任。4.規(guī)章制度問題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者，愿意加入甲方公司。3.甲方為乙方提供勞動就業(yè)機(jī)會，并按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的工資。4.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙