咖啡廳衛(wèi)生院勞動合同范本

咖啡廳衛(wèi)生院勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除或延長本勞動合同期限，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方法定節(jié)假日加班按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。第五條福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，具體項目為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方享有工作餐補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等福利待遇。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第七條解除和終止勞動合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，需提前一個月通知對方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3合同期滿，雙方未提出異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商無果的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止申請表10.勞動爭議調(diào)解申請表11.勞動爭議訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。3.乙方違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，視為違約。4.甲方未按合同規(guī)定時間支付工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，或未按時足額繳納的，視為違約。6.甲方未按合同規(guī)定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)規(guī)定，招聘、使用勞動者，為其提供勞動條件，支付勞動報酬的主體。3.勞動者：在用人單位提供勞動條件，接受勞動管理，享有勞動報酬和福利待遇的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，防止勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因?qū)е律罾щy，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的其他工作。6.加班費(fèi)：用人單位依法支付給勞動者的加班工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同規(guī)定時間到崗：通知乙方按時到崗，如乙方無正當(dāng)理由仍未到崗，可按違約處理。2.乙方完成工作任務(wù)困難：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助乙方提高工作能力。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如訴諸法律手段追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資、獎金、津貼等：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.勞動者權(quán)益受到侵害：向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘