電子產(chǎn)品運(yùn)輸公司招聘協(xié)議

電子產(chǎn)品運(yùn)輸公司招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方應(yīng)聘甲方的職位，甲方向乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________二、錄用條件（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、試用期3.1乙方錄用后，試用期為__________個(gè)月。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反甲方的工作紀(jì)律。四、薪酬待遇4.1乙方的工資為：__________元/月。4.2乙方工資的支付方式為：__________4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料。7.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。八、合同解除和終止8.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，如有隱瞞、虛報(bào)等情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司薪酬福利政策9.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)政策10.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品配備情況說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。3.乙方在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，視為違約。4.乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，視為違約。5.乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，如有隱瞞、虛報(bào)等情況，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)遲到、早退、曠工的問題：解決辦法：甲方應(yīng)明確遲到、早退、曠工的界定和處理規(guī)定，乙方違反規(guī)定的，甲方可以根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。2.乙方工作能力不足，無法勝任工作的問題：解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的問題：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，乙方