重大安全生產(chǎn)隱患排查治理制度范文（2篇）

重大安全生產(chǎn)隱患排查治理制度范文為了確保生產(chǎn)安全，預(yù)防和消除安全生產(chǎn)隱患，保護員工的生命和財產(chǎn)安全，本企業(yè)制定如下安全生產(chǎn)隱患排查治理制度。本制度的制定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本企業(yè)實際情況，并借鑒安全生產(chǎn)隱患排查治理的理論研究和實踐經(jīng)驗。本制度適用于本企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動，并要求全體員工嚴(yán)格遵守。一、組織與職責(zé)1.成立安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)組織實施安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，監(jiān)督各部門的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)處理重大安全事故。2.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)實施生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，確保生產(chǎn)安全。3.各部門按照工作范圍進行安全生產(chǎn)隱患排查，并及時報告安全生產(chǎn)管理部門。4.全體員工應(yīng)積極配合安全生產(chǎn)管理部門的工作，積極參與安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，并及時上報發(fā)現(xiàn)的安全隱患。二、隱患排查治理內(nèi)容及流程1.隱患排查：(1)分析生產(chǎn)過程中可能存在的安全隱患。(2)制定排查方案，明確責(zé)任人和時間節(jié)點。(3)對生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、勞動安全環(huán)境等進行全面排查。(4)匯總安全隱患清單，并進行分類和分級。(5)對重大安全隱患進行立即整改，對一般安全隱患制定整改計劃。2.隱患治理：(1)制定整改計劃和方案，明確完成時間和負(fù)責(zé)人。(2)逐項整改，確保整改措施的可行性和有效性。(3)完成整改后，重新排查確認(rèn)，消除安全隱患。(4)對整改過程中的問題進行總結(jié)，制定改進方案。三、監(jiān)督與評估1.監(jiān)督：(1)安全生產(chǎn)管理部門對安全生產(chǎn)隱患排查治理工作進行不定期監(jiān)督檢查。(2)各部門對自身安全生產(chǎn)隱患排查治理工作進行自查自糾。(3)全體員工參與，互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和整改。2.評估：(1)安全生產(chǎn)管理部門對每次安全生產(chǎn)隱患排查治理工作進行評估，確保治理效果達到預(yù)期。(2)根據(jù)評估結(jié)果，制定改進措施，進一步提高安全生產(chǎn)水平。四、安全防護設(shè)施和救援預(yù)案的建設(shè)和完善1.建設(shè)：(1)根據(jù)生產(chǎn)特點，制定安全防護設(shè)施建設(shè)方案，確保設(shè)施的完善性和有效性。(2)制定應(yīng)急救援預(yù)案，確保在發(fā)生重大安全事故時能夠及時、有序地組織救援。2.完善：(1)對安全防護設(shè)施進行定期檢查和維護保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常運行。(2)對救援預(yù)案進行定期演練和修訂，提高應(yīng)急救援能力。五、宣傳與培訓(xùn)1.宣傳：(1)定期開展安全生產(chǎn)宣傳活動，提高員工安全意識和防范意識。(2)利用企業(yè)內(nèi)部媒體和官方媒體宣傳安全生產(chǎn)知識和安全事故案例，引起員工的重視。2.培訓(xùn)：(1)新員工入職前需進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，明確安全責(zé)任和安全規(guī)定。(2)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提升員工安全意識和安全技能。六、違反本制度的處理辦法對違反本制度的行為，按照本企業(yè)相關(guān)規(guī)定進行處理，嚴(yán)重者根據(jù)情節(jié)輕重進行相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、附則本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。以上即為本企業(yè)重大安全生產(chǎn)隱患排查治理制度的內(nèi)容，請各位員工嚴(yán)格遵守。任何違反制度的行為，將會受到相應(yīng)的處理和紀(jì)律處分。企業(yè)安全生產(chǎn)是每個員工的責(zé)任，讓我們共同努力，創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。重大安全生產(chǎn)隱患排查治理制度范文（二）在當(dāng)今社會經(jīng)濟快速發(fā)展的我們應(yīng)高度關(guān)注安全生產(chǎn)問題，以確保人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。為此，制定及執(zhí)行重大安全生產(chǎn)隱患排查治理制度顯得尤為重要。該制度的制定目的在于，通過規(guī)范和指導(dǎo)單位進行安全生產(chǎn)隱患排查和治理，旨在最大限度地減少重大安全事故的發(fā)生，保護人民群眾的安全權(quán)益。本制度具有普遍的適用性，涵蓋所有生產(chǎn)經(jīng)營單位，不區(qū)分企業(yè)性質(zhì)。制度內(nèi)容包含以下幾個方面：1.全面排查：各生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)制定詳細(xì)的排查計劃，并對全體員工進行安全隱患的排查。排查內(nèi)容應(yīng)包括但不限于生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的安全性、工作場所的環(huán)境衛(wèi)生、用電安全、防火安全等方面。2.及時報告：發(fā)現(xiàn)重大安全風(fēng)險的相關(guān)責(zé)任人應(yīng)立即向上級主管部門和安全責(zé)任人報告，并采取必要的緊急措施。3.隱患治理：對于存在的重大安全隱患，單位應(yīng)制定詳細(xì)的治理方案，明確責(zé)任人和整改措施，包括具體的改正措施、進度安排和整改結(jié)果的驗收標(biāo)準(zhǔn)。4.驗收和跟蹤：整改后的隱患需經(jīng)過驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)由專業(yè)機構(gòu)制定。驗收合格后，應(yīng)進行相關(guān)記錄和備案。單位應(yīng)定期檢查隱患治理措施的執(zhí)行情況，確保整改效果。5.教育培訓(xùn)：單位應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力，確保員工的安全出行和日常工作安全。6.管理考核：單位應(yīng)建立運行和管理考核機制，并將考核結(jié)果作為單位績效評價的重要指標(biāo)之一。對在安全隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的單位，應(yīng)予以表彰和獎勵。在責(zé)任分工方面：1.主要負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)制定和頒布制度，確保執(zhí)行，并對重大安全隱患的發(fā)現(xiàn)和治理工作進行總體把控。2.安全責(zé)任人：負(fù)責(zé)全面排查隱患，組織制定治理方案，并確保整改工作的實施。3.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)協(xié)助安全責(zé)任人開展排查和整改工作，并提供必要的技術(shù)支持和經(jīng)費保障。4.全員參與：全體員工都應(yīng)履行安全隱患排查和治理的義務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并積極配合整改工作。在監(jiān)督和措施方面：1.上級主管部門：定期對各單位的隱患排查治理工作進行檢查和評估，并督促整改工作的實施。2.內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)：各單位應(yīng)設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督部門，對隱患排查治理工作進行監(jiān)督和檢查，并及時向領(lǐng)導(dǎo)層報告。3.社會監(jiān)督：鼓勵社會各界和媒體對單位的安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督，并對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行報道和曝光。4.處罰措施：對于重大安全隱患發(fā)現(xiàn)后未及時整改或整改不力的單位，依法予以處罰，并公開其違法違規(guī)行為。單位應(yīng)通過會議通報、內(nèi)部刊物、安全培訓(xùn)等方式，廣泛宣傳制度內(nèi)容和要求，確保每位員工的理解和遵守。定期對隱患排查治理工作進行評估