公司解除勞動(dòng)合同證明書

公司解除勞動(dòng)合同證明書精選本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義1.2解除勞動(dòng)合同的范圍2.解除勞動(dòng)合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同2.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序3.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序3.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序4.解除勞動(dòng)合同的通知4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知4.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知4.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知5.解除勞動(dòng)合同的證明文件5.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的證明文件5.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的證明文件5.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的證明文件6.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障7.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障7.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障8.解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內(nèi)容8.2保密協(xié)議的期限8.3違反保密協(xié)議的后果9.解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決10.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決11.解除勞動(dòng)合同的雙方義務(wù)和責(zé)任11.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的義務(wù)和責(zé)任11.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的義務(wù)和責(zé)任11.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的義務(wù)和責(zé)任12.解除勞動(dòng)合同的附件12.1附件的定義與范圍12.2附件的變更與解除12.3附件的保管與使用13.解除勞動(dòng)合同的生效與失效13.1解除勞動(dòng)合同的生效條件13.2解除勞動(dòng)合同的失效條件13.3解除勞動(dòng)合同的生效與失效的程序14.解除勞動(dòng)合同的雙方簽字蓋章14.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的簽字蓋章14.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的簽字蓋章14.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義解除勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，或者用人單位根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，或者勞動(dòng)者根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，雙方不再享有和履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.2解除勞動(dòng)合同的范圍解除勞動(dòng)合同的范圍包括所有類型的勞動(dòng)合同，無(wú)論是一年期的短期合同，還是無(wú)固定期限的長(zhǎng)期合同，以及以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。第二條解除勞動(dòng)合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的條件如下：（1）用人單位與勞動(dòng)者自愿協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）雙方簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)；（3）雙方按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的條件如下：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同的約定；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。2.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的條件如下：（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者的權(quán)益；（5）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)；（6）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全。第三條解除勞動(dòng)合同的程序3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）雙方簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)；（3）用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）用人單位辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（5）雙方按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序（1）用人單位依法通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）用人單位辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（4）用人單位保留相關(guān)證據(jù)，以備勞動(dòng)仲裁或者訴訟之用。3.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序（1）勞動(dòng)者書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者按照用人單位的要求，辦理工作交接手續(xù)；（3）用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）用人單位辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（5）雙方按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四條解除勞動(dòng)合同的通知4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，通知應(yīng)當(dāng)包括解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。4.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知用人單位單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，通知應(yīng)當(dāng)包括解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。4.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知?jiǎng)趧?dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位，通知應(yīng)當(dāng)包括解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。第五條解除勞動(dòng)合同的證明文件5.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的證明文件用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同證明，證明應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。5.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的證明文件用人單位單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同證明，證明應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。5.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的證明文件勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同證明，證明應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。第六第八條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障9.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障（1）支付勞動(dòng)者工資至解除勞動(dòng)合同之日；（2）支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）出具解除勞動(dòng)合同證明。9.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障（1）支付勞動(dòng)者工資至解除勞動(dòng)合同之日；（2）支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）出具解除勞動(dòng)合同證明。9.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障（1）支付勞動(dòng)者工資至解除勞動(dòng)合同之日；（2）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）出具解除勞動(dòng)合同證明。第十條解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議10.1保密協(xié)議的內(nèi)容保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息的范圍、期限、方式等內(nèi)容。10.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。10.3違反保密協(xié)議的后果勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因勞動(dòng)者違反保密協(xié)議給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任11.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，如果違反法律法規(guī)的規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，如果違反法律法規(guī)的規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決12.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。12.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決用人單位單方面解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。12.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十三條解除勞動(dòng)合同的雙方義務(wù)和責(zé)任13.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的義務(wù)和責(zé)任雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自的義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的概念與責(zé)權(quán)利14.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的第三方參與合同的履行或者與甲乙方有合同關(guān)系的各方。第三方可以是個(gè)人、法人或者其他組織。14.2第三方的責(zé)任第三方介入本合同后，應(yīng)當(dāng)履行甲乙雙方約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)確保其履行合同的行為符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定。14.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是基于合同約定形成的合作關(guān)系。甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在本合同及第三方與甲乙方的合同中進(jìn)行明確。15.第三方介入的額外條款及說(shuō)明15.1第三方介入的告知義務(wù)當(dāng)甲乙方與第三方建立合作關(guān)系，并涉及本合同的履行時(shí)，甲乙方應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方，并提供相關(guān)的合同副本。15.2第三方介入的合同修改甲乙方與第三方進(jìn)行合同修改時(shí)，應(yīng)確保修改內(nèi)容不違反本合同的約定，并經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致。15.3第三方介入的權(quán)益保障甲乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過(guò)程中，其合法權(quán)益得到保障，包括但不限于第三方的人身安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。16.第三方責(zé)任限額的明確16.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙方與第三方的合同中進(jìn)行明確，并根據(jù)合同履行過(guò)程中的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。16.3第三方責(zé)任限額的支付當(dāng)?shù)谌揭蜻^(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失，且超過(guò)第三方責(zé)任限額時(shí)，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果合同中未約定，甲乙方可以依法向第三方追償。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式當(dāng)甲乙方與第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。17.2第三方介入的爭(zhēng)議解決時(shí)效甲乙方與第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)提出，超過(guò)六個(gè)月提出的，甲乙方不再享有請(qǐng)求法律救濟(jì)的權(quán)利。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后的合同變更條件（1）甲乙方與第三方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反本合同的約定；（3）變更內(nèi)容經(jīng)甲乙方雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。18.2第三方介入后的合同變更程序（1）甲乙方與第三方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）甲乙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議；（3）甲乙方與第三方按照變更協(xié)議履行各自的義務(wù)。19.第三方介入后的合同終止19.1第三方介入后的合同終止條件（1）甲乙方與第三方協(xié)商一致；（2）合同終止不影響甲乙方與第三方其他合同的履行；（3）甲乙方與第三方簽訂書面終止協(xié)議。19.2第三方介入后的合同終止程序（1）甲乙方與第三方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）甲乙方與第三方簽訂書面終止協(xié)議；（3）甲乙方與第三方按照終止協(xié)議履行各自的義務(wù)。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入后的合同解除條件（1）甲乙方與第三方協(xié)商一致；（2）合同解除不影響甲乙方與第三方其他合同的履行；（3）甲乙方與第三方簽訂書面解除協(xié)議。20.2第三方介入后的合同解除程序（1）甲乙方與第三方協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）甲乙方與第三方簽訂書面解除協(xié)議；（3）甲乙方與第三方按照解除第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同文本2.解除勞動(dòng)合同證明書3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明5.保密協(xié)議6.第三方合作協(xié)議7.第三方責(zé)任限額協(xié)議8.合同變更協(xié)議9.合同終止協(xié)議10.合同解除協(xié)議11.爭(zhēng)議解決協(xié)議12.勞動(dòng)者身份證明13.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本14.用人單位法定代表人身份證明15.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書16.用人單位解除勞動(dòng)合同通知書17.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的書面協(xié)議18.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知書19.勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的書