人力資源管理咨詢項目合作協(xié)議書

人力資源管理咨詢項目合作協(xié)議書甲方：__________________身份證號：__________________乙方：__________________身份證號：__________________鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商，就人力資源管理咨詢項目的合作事宜達成一致，特制定以下協(xié)議條款，以確保雙方的權(quán)利與責任清晰明了，具有法律效力，確保項目的順利實施。一、協(xié)議目的與范圍本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源管理咨詢項目中的合作方式、內(nèi)容、權(quán)利與責任、收益分配等事宜，確保雙方在合作期間的合法權(quán)益受到保護。二、合作主體信息甲方為人力資源管理機構(gòu)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗，致力于為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源管理咨詢服務(wù)。乙方為需要人力資源管理咨詢服務(wù)的企業(yè)，具備一定的市場基礎(chǔ)與發(fā)展?jié)摿?。三、合作方式與內(nèi)容1.合作方式：甲方為乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘管理、績效管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等。2.合作內(nèi)容：具體服務(wù)內(nèi)容包括：人力資源現(xiàn)狀分析制定人力資源管理方案實施培訓(xùn)與指導(dǎo)提供后續(xù)咨詢支持四、合作期限本協(xié)議的合作期限為____年，自協(xié)議簽署之日起生效，至____年____月____日止。若需延續(xù)合作，雙方應(yīng)在合作期滿前一個月內(nèi)書面協(xié)商達成一致。五、雙方權(quán)利與責任1.甲方的權(quán)利與責任：提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。按約定時間向乙方提供咨詢報告與方案。維護乙方的商業(yè)秘密與相關(guān)信息。有權(quán)根據(jù)項目進展情況要求乙方提供必要的配合與支持。2.乙方的權(quán)利與責任：按約定時間支付甲方咨詢服務(wù)費用。提供甲方所需的相關(guān)資料與信息，確保咨詢服務(wù)的順利進行。維護甲方的商業(yè)秘密與相關(guān)信息。有權(quán)對甲方提供的咨詢方案提出意見與建議。六、保密條款雙方在合作期間及合作結(jié)束后，均不得向第三方泄露與本項目相關(guān)的任何信息，包括但不限于商業(yè)機密、技術(shù)資料、客戶信息等。違者需承擔相應(yīng)的經(jīng)濟與法律責任。七、收益分配1.本項目的咨詢服務(wù)費用按以下方式分配：甲方收取的咨詢服務(wù)費用為____________元，乙方應(yīng)于服務(wù)協(xié)議簽署后____日內(nèi)一次性支付。若項目后期產(chǎn)生額外收益，雙方應(yīng)按____%（甲方）與____%（乙方）的比例進行分成。2.乙方如需提前終止合作，甲方應(yīng)退還未提供服務(wù)的部分咨詢費用，但不包括已完成工作所產(chǎn)生的費用。八、合作保障措施1.任一方未經(jīng)另一方同意擅自終止合作，需賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.若因不可抗力導(dǎo)致合作無法繼續(xù)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合理分擔損失。3.甲方需對乙方提供的資料與信息進行嚴格保密，確保不被外泄。九、違約責任與爭議解決1.任一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)賠償對方因此產(chǎn)生的全部損失。2.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合作方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并以書面形式簽署兩份，各方各執(zhí)一份。簽字甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期