2024年員工試用轉(zhuǎn)正協(xié)議格式樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工試用轉(zhuǎn)正協(xié)議格式樣本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（試用員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式第二條：試用期限2.1試用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。第三條：試用期間的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方在試用期間享有勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享有休息休假、參加社會(huì)保險(xiǎn)等。3.2乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第四條：轉(zhuǎn)正條件4.1乙方試用期間的表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。第五條：轉(zhuǎn)正程序5.1乙方試用期間結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。5.2甲方根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，決定是否同意乙方轉(zhuǎn)正。5.3甲方同意乙方轉(zhuǎn)正的，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第六條：未轉(zhuǎn)正解除合同6.1乙方試用期間結(jié)束后，甲方?jīng)Q定不轉(zhuǎn)正的，應(yīng)提前__天通知乙方。6.2甲方解除合同的，應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在試用期間及解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第八條：違約責(zé)任8.1乙方在試用期間提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為試用期月工資的__倍。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和解除10.1雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。10.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十一條：法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他特殊約定，可在本合同附件中明確。第十三條：合同附件本合同附件包括：附件1：乙方簡(jiǎn)歷附件2：甲方規(guī)章制度附件3：轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條：合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱：____有限公司，地址：____市____區(qū)____路____號(hào)，聯(lián)系方式：____。1.2乙方（試用員工）姓名：____，性別：____，身份證號(hào)碼：____，聯(lián)系方式：____。第二條：試用期限2.1試用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。第三條：試用期間的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方在試用期間享有勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享有休息休假、參加社會(huì)保險(xiǎn)等。3.2乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.3乙方在試用期間不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第四條：轉(zhuǎn)正條件4.1乙方試用期間的表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2乙方試用期間的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等符合甲方要求的，甲方應(yīng)考慮乙方的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。第五條：轉(zhuǎn)正程序5.1乙方試用期間結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。5.2甲方根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，決定是否同意乙方轉(zhuǎn)正。5.3甲方同意乙方轉(zhuǎn)正的，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第六條：未轉(zhuǎn)正解除合同6.1乙方試用期間結(jié)束后，甲方?jīng)Q定不轉(zhuǎn)正的，應(yīng)提前__天通知乙方。6.2甲方解除合同的，應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方同意解除合同的，雙方互不追究責(zé)任。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在試用期間及解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3乙方在離職后不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第八條：違約責(zé)任8.1乙方在試用期間提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為試用期月工資的__倍。8.2甲方未按照約定時(shí)間通知乙方是否轉(zhuǎn)正的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為試用期月工資的__倍。8.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為_(kāi)_元。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和解除10.1雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。10.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十一條：法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他特殊約定，可在本合同附件中明確。12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條：合同附件本合同附件包括：附件1：乙方簡(jiǎn)歷附件2：甲方規(guī)章制度附件3：轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件4：保密協(xié)議第十四條：合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、薪資福利、晉升機(jī)制等。附件3：轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供明確的轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的具體要求。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期間提前解除合同。2.甲方未按照約定時(shí)間通知乙方是否轉(zhuǎn)正。3.乙方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為試用期月工資的2倍。2.甲方未按照約定時(shí)間通知乙方是否轉(zhuǎn)正的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為試用期月工資的2倍。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為10,000元。示例說(shuō)明：1.乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付甲方違約金，假設(shè)試用期月工資為5,000元，則乙方應(yīng)支付10,000元違約金。2.甲方應(yīng)在試用期內(nèi)結(jié)束后的1個(gè)月內(nèi)通知乙方是否轉(zhuǎn)正，若甲方未按時(shí)通知，則屬于違約行為。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方違約金，假設(shè)試用期月工資為5,000元，則甲方應(yīng)支付10,000元違約金。3.乙方在離職后泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方，屬于違反保密協(xié)議的違約行為。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付甲方10,000元違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位和其他組織，作為勞動(dòng)合同的一方主體。2.試用員工：指被用人單位錄用，處于試用期的員工。3.試用期：指用人單位與試用員工約定的，用于考察員工是否符合崗位要求的期限。4.轉(zhuǎn)正：指試用員工在試用期結(jié)束后，通過(guò)甲方的評(píng)價(jià)和決定，轉(zhuǎn)為正式員工的程序。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.保密信息：指不為公眾所知悉，對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。1.甲方作為用人單位，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期等相關(guān)條款。