二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同詳細(xì)解讀3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同詳細(xì)解讀本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同生效條件2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)股份3.1激勵(lì)股份來(lái)源3.2激勵(lì)股份分配比例3.3激勵(lì)股份鎖定期限4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效考核周期4.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定5.激勵(lì)股份授予方式5.1預(yù)先授予5.2分期授予5.3額度調(diào)整6.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3轉(zhuǎn)讓限制7.激勵(lì)股份行權(quán)7.1行權(quán)條件7.2行權(quán)程序7.3行權(quán)期限8.激勵(lì)股份回購(gòu)8.1回購(gòu)條件8.2回購(gòu)程序8.3回購(gòu)價(jià)格9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.適用法律12.1合同適用法律12.2法律變更與適用13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他14.1通知送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同背景基于甲乙雙方在2024年度就公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同生效條件1.1合同已得到公司董事會(huì)批準(zhǔn)；1.2激勵(lì)對(duì)象名單已確定；1.3相關(guān)手續(xù)已辦理完畢。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.2.1在公司連續(xù)工作滿一年；2.2.2符合公司規(guī)定的績(jī)效要求；2.2.3無(wú)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的記錄。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象如有變動(dòng)，甲乙雙方應(yīng)于變更之日起五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。3.激勵(lì)股份3.1激勵(lì)股份來(lái)源激勵(lì)股份來(lái)源于公司現(xiàn)有股本或新增股本。3.2激勵(lì)股份分配比例激勵(lì)股份分配比例根據(jù)公司實(shí)際情況和員工崗位、績(jī)效等因素確定，具體分配方案由公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.3激勵(lì)股份鎖定期限激勵(lì)股份的鎖定期限為三年，自授予之日起計(jì)算。4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人工作指標(biāo)等。4.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，自上一考核年度結(jié)束后起算。4.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行評(píng)定。5.激勵(lì)股份授予方式5.1預(yù)先授予激勵(lì)股份的授予采取預(yù)先授予方式，即在公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，一次性授予激勵(lì)對(duì)象全部激勵(lì)股份。5.2分期授予如公司董事會(huì)認(rèn)為有必要，可采取分期授予方式，將激勵(lì)股份分若干批次授予激勵(lì)對(duì)象。5.3額度調(diào)整如公司業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化，公司董事會(huì)可對(duì)激勵(lì)股份的分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件6.1.1激勵(lì)對(duì)象自愿；6.1.2按照公司規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)；6.1.3符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。6.2轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓程序如下：6.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；6.2.2公司審核轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；6.2.3雙方簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議；6.2.4辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。6.3轉(zhuǎn)讓限制6.3.1激勵(lì)對(duì)象在鎖定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)?.3.2轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于公司規(guī)定的最低轉(zhuǎn)讓價(jià)格。8.激勵(lì)股份回購(gòu)8.1回購(gòu)條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職；8.1.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定予以解聘；8.1.3激勵(lì)對(duì)象因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；8.1.4公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定回購(gòu)部分激勵(lì)股份。8.2回購(gòu)程序回購(gòu)程序如下：8.2.1公司董事會(huì)決定回購(gòu)激勵(lì)股份；8.2.2公司與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商回購(gòu)價(jià)格；8.2.3雙方簽訂回購(gòu)協(xié)議；8.2.4辦理股權(quán)變更手續(xù)。8.3回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)價(jià)格按照回購(gòu)時(shí)激勵(lì)股份的賬面價(jià)值確定。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致；9.1.2出現(xiàn)不可抗力情況，致使合同無(wú)法履行；9.1.3合同約定的解除條件成就。9.2終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2合同解除；9.2.3合同雙方書(shū)面同意終止。9.3解除與終止后的處理9.3.1激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份按合同約定處理；9.3.2雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；9.3.3激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失；10.1.3違反法律法規(guī)的，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：10.2.1經(jīng)濟(jì)賠償；10.2.2撤銷(xiāo)激勵(lì)股份；10.2.3追究刑事責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由中國(guó)國(guó)際商會(huì)仲裁委員會(huì)或雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司總部或雙方約定的其他地點(diǎn)。13.3簽署人員本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.其他14.1通知送達(dá)本合同的通知、文件等應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同的解釋以本合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1激勵(lì)股份的評(píng)估與定價(jià)；15.2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理；15.2.3激勵(lì)對(duì)象的資格審核；15.2.4激勵(lì)股份的回購(gòu)與轉(zhuǎn)讓?zhuān)?5.2.5爭(zhēng)議解決過(guò)程中的獨(dú)立評(píng)估。15.3第三方選定15.3.1第三方的選定由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的信息的真實(shí)性、完整性和合法性負(fù)責(zé)。16.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，若因甲乙雙方提供的信息存在問(wèn)題導(dǎo)致第三方責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或激勵(lì)對(duì)象遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額；17.2.2若第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，并受本合同約束；18.2第三方與激勵(lì)對(duì)象之間的關(guān)系，由本合同和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整；18.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，若涉及與激勵(lì)對(duì)象的其他合同關(guān)系，應(yīng)遵守相關(guān)合同的約定。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議；19.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方及激勵(lì)對(duì)象的信息負(fù)有保密義務(wù)；20.2保密期限自本合同終止之日起不少于三年。21.第三方獨(dú)立性21.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方或其他第三方的不當(dāng)影響；21.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股份來(lái)源、分配比例、鎖定期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是本合同的核心附件，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施細(xì)節(jié)。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、工作年限、績(jī)效評(píng)定結(jié)果等。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是確定激勵(lì)股份分配的基礎(chǔ)，需確保信息的準(zhǔn)確性。3.激勵(lì)股份授予文件詳細(xì)要求：包括授予日期、授予數(shù)量、行權(quán)條件等。說(shuō)明：激勵(lì)股份授予文件是激勵(lì)股份授予的正式文件，具有法律效力。4.激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)讓日期、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓條件等。說(shuō)明：激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議是激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓的正式文件，需雙方簽字蓋章。5.激勵(lì)股份回購(gòu)協(xié)議詳細(xì)要求：包括回購(gòu)日期、回購(gòu)價(jià)格、回購(gòu)條件等。說(shuō)明：激勵(lì)股份回購(gòu)協(xié)議是激勵(lì)股份回購(gòu)的正式文件，需雙方簽字蓋章。6.績(jī)效考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核周期、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：績(jī)效考核報(bào)告是評(píng)估激勵(lì)對(duì)象績(jī)效的重要依據(jù)。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的正式文件，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按約定履行工作職責(zé)，影響公司業(yè)績(jī)。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。甲乙雙方未按約定提供信息或協(xié)助，影響第三方履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定違約責(zé)任。違約方應(yīng)根據(jù)違約行為造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：第三方未能按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃延期，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同詳細(xì)解讀1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)概述1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)目的1.3激勵(lì)原則1.4激勵(lì)范圍2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1計(jì)劃名稱(chēng)2.2計(jì)劃期限2.3計(jì)劃規(guī)模2.4激勵(lì)工具2.5激勵(lì)條件3.股權(quán)激勵(lì)授予3.1授予時(shí)間3.2授予條件3.3授予數(shù)量3.4授予價(jià)格4.股權(quán)激勵(lì)行使4.1行使條件4.2行使價(jià)格4.3行使期限4.4行使程序5.股權(quán)激勵(lì)解鎖5.1解鎖條件5.2解鎖時(shí)間5.3解鎖數(shù)量5.4解鎖價(jià)格6.股權(quán)激勵(lì)鎖定期6.1鎖定期限6.2鎖定條件6.3解鎖條件7.股權(quán)激勵(lì)變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更期限8.股權(quán)激勵(lì)終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止期限9.股權(quán)激勵(lì)稅收9.1稅收政策9.2稅收計(jì)算9.3稅收繳納10.股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決期限11.股權(quán)激勵(lì)保密11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.股權(quán)激勵(lì)解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除期限13.股權(quán)激勵(lì)解除后的處理13.1解除后的股權(quán)處理13.2解除后的利益處理13.3解除后的責(zé)任處理14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)概述1.1激勵(lì)對(duì)象：本合同涉及的激勵(lì)對(duì)象為甲方公司全體核心員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工。1.2激勵(lì)目的：通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.3激勵(lì)原則：遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效性和可持續(xù)性。1.4激勵(lì)范圍：激勵(lì)范圍包括公司注冊(cè)資本的股份和/或公司新增注冊(cè)資本的股份。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1計(jì)劃名稱(chēng)：本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃命名為“2024年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。2.2計(jì)劃期限：本計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2028年12月31日結(jié)束。2.3計(jì)劃規(guī)模：計(jì)劃規(guī)模為公司注冊(cè)資本的5%。2.4激勵(lì)工具：采用限制性股票方式進(jìn)行激勵(lì)。2.5激勵(lì)條件：激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司連續(xù)工作滿一年、年度績(jī)效考核合格等。第三條股權(quán)激勵(lì)授予3.1授予時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象首次獲得限制性股票的授予時(shí)間為計(jì)劃實(shí)施后的第一個(gè)日歷年度。3.2授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足第二條中規(guī)定的激勵(lì)條件。3.3授予數(shù)量：激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票的數(shù)量根據(jù)其在公司的工作年限、職位和業(yè)績(jī)等因素綜合確定。3.4授予價(jià)格：限制性股票的授予價(jià)格為每股人民幣1元。第四條股權(quán)激勵(lì)行使4.1行使條件：激勵(lì)對(duì)象在滿足計(jì)劃規(guī)定的鎖定期限和業(yè)績(jī)條件后，可按照本合同約定的程序行使限制性股票。4.2行使價(jià)格：激勵(lì)對(duì)象行使限制性股票的價(jià)格為每股人民幣1元。4.3行使期限：激勵(lì)對(duì)象行使限制性股票的期限為計(jì)劃實(shí)施后的五年內(nèi)。4.4行使程序：激勵(lì)對(duì)象需按照公司規(guī)定的程序提出行使申請(qǐng)，經(jīng)公司審核通過(guò)后，辦理股票過(guò)戶(hù)手續(xù)。第五條股權(quán)激勵(lì)解鎖5.1解鎖條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足計(jì)劃規(guī)定的鎖定期限和業(yè)績(jī)條件。5.2解鎖時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，可按照本合同約定的程序申請(qǐng)解鎖。5.3解鎖數(shù)量：激勵(lì)對(duì)象可解鎖的限制性股票數(shù)量為其持有的全部限制性股票。5.4解鎖價(jià)格：解鎖后的限制性股票可按照市場(chǎng)交易價(jià)格進(jìn)行交易。第六條股權(quán)激勵(lì)鎖定期6.1鎖定期限：激勵(lì)對(duì)象首次獲得限制性股票的鎖定期限為三年。6.2鎖定條件：激勵(lì)對(duì)象需在鎖定期內(nèi)保持其在公司的任職和職位，且不得因違反公司規(guī)章制度而被解雇。6.3解鎖條件：激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，可申請(qǐng)解鎖。第七條股權(quán)激勵(lì)解除7.1解除條件：激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職或因違反公司規(guī)章制度被解雇，其激勵(lì)資格自動(dòng)解除。7.2解除程序：激勵(lì)對(duì)象在解除條件成立后，應(yīng)向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，公司審核確認(rèn)后，辦理股權(quán)解除手續(xù)。7.3解除期限：激勵(lì)對(duì)象在解除條件成立后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)解除手續(xù)。第八條股權(quán)激勵(lì)變更8.1變更條件：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況重大變化等特殊情況，經(jīng)公司董事會(huì)決議，可以對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)變更。8.2變更程序：變更激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)備案。8.3變更期限：變更后的激勵(lì)計(jì)劃自董事會(huì)決議通過(guò)之日起生效。第九條股權(quán)激勵(lì)終止9.1終止條件：激勵(lì)計(jì)劃因國(guó)家法律法規(guī)變更、公司合并、分立、解散或破產(chǎn)等原因終止。9.2終止程序：激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)按照本合同約定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象已獲得但未行使的股權(quán)進(jìn)行清算和分配。9.3終止期限：激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)清算和分配工作。第十條股權(quán)激勵(lì)稅收10.1稅收政策：激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。10.2稅收計(jì)算：個(gè)人所得稅的計(jì)算依據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定，由公司代扣代繳。10.3稅收繳納：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司規(guī)定的期限內(nèi)繳納個(gè)人所得稅。第十一條股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。11.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)盡力解決爭(zhēng)議。第十二條股權(quán)激勵(lì)保密12.1保密內(nèi)容：激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息、激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息等均為保密內(nèi)容。12.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后五年止。12.3保密責(zé)任：激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條股權(quán)激勵(lì)解除后的處理13.1解除后的股權(quán)處理：激勵(lì)對(duì)象因解除合同而失去激勵(lì)資格，其所持有的股權(quán)應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。13.2解除后的利益處理：激勵(lì)對(duì)象在解除合同前已獲得的股權(quán)激勵(lì)利益，應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行結(jié)算。13.3解除后的責(zé)任處理：激勵(lì)對(duì)象在解除合同前因違反公司規(guī)章制度而導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件：本合同因激勵(lì)計(jì)劃終止、公司解散、合同到期或雙方協(xié)商一致解除等原因終止。14.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定，介入合同執(zhí)行并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)或協(xié)助不違反本合同條款。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。5.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的要求，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。6.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。6.3第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等信息；7.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；7.1.3第三方的服務(wù)期限和費(fèi)用；7.1.4第三方的責(zé)任和賠償；7.1.5第三方的保密義務(wù)；7.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止條件；7.1.7其他雙方認(rèn)為必要的條款。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立地位，不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行。8.3第三方在介入合同執(zhí)行過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)事先獲得甲乙雙方的書(shū)面同意。9.第三方介入的變更和解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除不影響本合同的繼續(xù)履行。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決程序，參照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、授予方式等。2.激勵(lì)對(duì)象名單列出參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、工作年限等信息。3.股權(quán)激勵(lì)授予協(xié)議約定激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)的具體條款，包括授予數(shù)量、授予價(jià)格、行使條件等。4.股權(quán)激勵(lì)解鎖協(xié)議約定激勵(lì)對(duì)象解鎖股權(quán)的具體條款，包括解鎖條件、解鎖時(shí)間、解鎖數(shù)量等。5.股權(quán)激勵(lì)鎖定期協(xié)議約定激勵(lì)對(duì)象鎖定期限的具體條款，包括鎖定條件、解鎖條件等。6.股權(quán)激勵(lì)變更協(xié)議約定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更的具體條款，包括變更條件、變更程序等。7.股權(quán)激勵(lì)終止協(xié)議約定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的具體條款，包括終止條件、終止程序等。8.股權(quán)激勵(lì)稅收計(jì)算表詳細(xì)計(jì)算激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅金額。9.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的具體條款，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的具體方式和程序。11.保密協(xié)議約定各方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未按約定時(shí)間繳納個(gè)人所得稅；1.2第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；1.3甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；1.4任何一方泄露商業(yè)秘密或合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對(duì)于激勵(lì)對(duì)象未按約定時(shí)間繳納個(gè)人所得稅，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款；2.2對(duì)于第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3對(duì)于甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.4對(duì)于泄露商業(yè)秘密或合同內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)泄露的范圍和影響，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1激勵(lì)對(duì)象甲未按約定時(shí)間繳納個(gè)人所得稅，導(dǎo)致公司遭受罰款，甲應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款；3.2第三方乙未按約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延期，乙應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3甲方丙未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方丁遭受損失，丙應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4乙方戊泄露了商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，戊應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同詳細(xì)解讀2本合同目錄一覽1.合同背景及概述1.1合同簽訂雙方1.2激勵(lì)對(duì)象及范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃目的2.激勵(lì)工具及類(lèi)型2.1股權(quán)激勵(lì)工具概述2.2股票期權(quán)激勵(lì)2.3股票增值權(quán)激勵(lì)2.4股票獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)3.激勵(lì)計(jì)劃條款3.1激勵(lì)計(jì)劃有效期3.2激勵(lì)計(jì)劃授予條件3.3激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)條件3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與終止4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃授予4.3激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)4.4激勵(lì)計(jì)劃退出5.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理5.1個(gè)人所得稅處理5.2企業(yè)所得稅處理5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納6.合同簽署及生效6.1合同簽署方式6.2合同生效條件6.3合同生效日期7.合同變更與解除7.1合同變更程序7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約損害賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律變更影響10.3法律適用解釋11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則11.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單11.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表12.其他約定事項(xiàng)12.1信息保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同解除后的保密義務(wù)13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋順序13.3合同解釋效力14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2合同簽署日期14.3合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同背景及概述1.1合同簽訂雙方甲方：公司名稱(chēng)乙方：激勵(lì)對(duì)象姓名1.2激勵(lì)對(duì)象及范圍本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象名單見(jiàn)附件二。1.3激勵(lì)計(jì)劃目的旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)工具及類(lèi)型2.1股權(quán)激勵(lì)工具概述本次股權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)、股票增值權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)三種激勵(lì)工具。2.2股票期權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)是指甲方授予乙方在一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。2.3股票增值權(quán)激勵(lì)股票增值權(quán)是指乙方在公司股票增值時(shí)，可以獲得一定比例的股票增值收益。2.4股票獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)股票獎(jiǎng)勵(lì)是指甲方直接向乙方贈(zèng)送公司股票。3.激勵(lì)計(jì)劃條款3.1激勵(lì)計(jì)劃有效期本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自合同生效之日起三年。3.2激勵(lì)計(jì)劃授予條件乙方需滿足公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等條件。3.3激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)條件乙方需在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，按照公司規(guī)定的時(shí)間和比例行權(quán)。3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整與終止公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或終止激勵(lì)計(jì)劃。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后，向激勵(lì)對(duì)象公布。4.2激勵(lì)計(jì)劃授予公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)、股票增值權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)。4.3激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，按照規(guī)定的時(shí)間和比例行權(quán)。4.4激勵(lì)計(jì)劃退出激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因退出公司時(shí)，按照公司規(guī)定處理其股權(quán)。5.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理5.1個(gè)人所得稅處理根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。5.2企業(yè)所得稅處理公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.合同簽署及生效6.1合同簽署方式本合同以書(shū)面形式簽署，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.3合同生效日期本合同自簽署之日起生效。8.合同變更與解除8.1合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議。8.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知；（2）對(duì)方在接到通知后，應(yīng)確認(rèn)收到并回復(fù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理未履行完畢的義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義違約行為是指任何一方違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)由此引起的其他法律責(zé)任。9.3違約損害賠償損害賠償金額根據(jù)守約方實(shí)際損失確定，包括直接損失和間接損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序訴訟程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。11.法律適用11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律變更影響如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。11.3法律適用解釋本合同的解釋適用中華人民共和國(guó)法律，如有爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院解釋。12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單12.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表13.其他約定事項(xiàng)13.1信息保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。14.合同簽署14.1雙方代表簽字甲方代表簽字：乙方代表簽字：14.2合同簽署日期年月日14.3合同副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同中所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢(xún)、評(píng)估等活動(dòng)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在確保本合同的公平性、合法性和有效性，提高合同執(zhí)行的透明度，保障各方權(quán)益。2.第三方介入的適用范圍2.1激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)第三方可參與激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和方案。2.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施第三方可參與激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，監(jiān)督實(shí)施流程的合規(guī)性。2.3激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估第三方可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。2.4法律咨詢(xún)第三方可提供法律咨詢(xún)，確保合同條款的合法性和有效性。3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，確保其具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力和信譽(yù)。3.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)簽署授權(quán)書(shū)，授權(quán)第三方在本合同項(xiàng)下的相應(yīng)職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任定義第三方責(zé)任是指第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損害賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額為本合同總金額的10%；（2）第三方對(duì)激勵(lì)對(duì)