2024內(nèi)退員工離職手續(xù)及后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024內(nèi)退員工離職手續(xù)及后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1員工內(nèi)退政策概述2.2雙方合作意愿及目標(biāo)3.離職手續(xù)辦理3.1離職申請(qǐng)及審批流程3.2勞動(dòng)合同解除及工資待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移3.4個(gè)人檔案及物品清退4.職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)項(xiàng)目及課程設(shè)置4.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2分期支付方式5.3付款時(shí)間及違約責(zé)任6.培訓(xùn)服務(wù)期限及考核6.1培訓(xùn)服務(wù)期限6.2培訓(xùn)效果考核方式6.3培訓(xùn)考核不合格的處理7.合同變更與解除7.1合同變更條件及程序7.2合同解除條件及程序7.3合同解除后的處理8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約金的計(jì)算及支付8.3違約責(zé)任的追索9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方簽署日期12.2雙方簽署地點(diǎn)12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同附件清單13.1附件一：離職手續(xù)辦理流程13.2附件二：職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目清單13.3附件三：培訓(xùn)師資及教學(xué)方法13.4附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同附件簽署14.1雙方代表簽字14.2附件簽署日期14.3附件簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人/授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條協(xié)議背景與目的2.1員工內(nèi)退政策概述根據(jù)甲方內(nèi)退政策，為確保內(nèi)退員工順利離職，并為其提供后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議。2.2雙方合作意愿及目標(biāo)甲乙雙方本著互惠互利的原則，共同合作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)退員工的順利離職和職業(yè)轉(zhuǎn)型。第三條離職手續(xù)辦理3.1離職申請(qǐng)及審批流程內(nèi)退員工需向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后，按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)。3.2勞動(dòng)合同解除及工資待遇雙方同意，內(nèi)退員工與甲方的勞動(dòng)合同自離職之日起解除。甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付內(nèi)退員工的工資待遇。3.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移內(nèi)退員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.4個(gè)人檔案及物品清退內(nèi)退員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將個(gè)人檔案及相關(guān)物品清退至甲方指定地點(diǎn)。第四條職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)項(xiàng)目及課程設(shè)置乙方將為內(nèi)退員工提供[具體培訓(xùn)項(xiàng)目名稱]等職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，課程設(shè)置詳見(jiàn)附件二。4.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)時(shí)間]培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]4.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法乙方將安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的師資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方法。第五條培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。5.2分期支付方式培訓(xùn)費(fèi)用分[具體分期次數(shù)]期支付，具體支付時(shí)間及金額詳見(jiàn)附件一。5.3付款時(shí)間及違約責(zé)任內(nèi)退員工應(yīng)按照約定的付款時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。如逾期未支付，乙方有權(quán)要求內(nèi)退員工支付違約金，并暫停培訓(xùn)服務(wù)。第六條培訓(xùn)服務(wù)期限及考核6.1培訓(xùn)服務(wù)期限培訓(xùn)服務(wù)期限為[具體服務(wù)期限]，自培訓(xùn)開(kāi)始之日起計(jì)算。6.2培訓(xùn)效果考核方式乙方將對(duì)內(nèi)退員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式詳見(jiàn)附件四。6.3培訓(xùn)考核不合格的處理內(nèi)退員工如考核不合格，乙方將提供補(bǔ)訓(xùn)機(jī)會(huì)，直至考核合格。如補(bǔ)訓(xùn)仍不合格，內(nèi)退員工可申請(qǐng)退款，具體退款事宜詳見(jiàn)附件一。第八條合同變更與解除7.1合同變更條件及程序任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。7.2合同解除條件及程序7.2.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.2違約解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求賠償損失。7.3合同解除后的處理7.3.1離職手續(xù)合同解除后，內(nèi)退員工應(yīng)立即辦理完畢離職手續(xù)。7.3.2培訓(xùn)費(fèi)用合同解除后，已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，未支付的培訓(xùn)費(fèi)用不再支付。7.3.3檔案及物品內(nèi)退員工應(yīng)將個(gè)人檔案及相關(guān)物品返還給甲方。第九條違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2違約金的計(jì)算及支付違約金的計(jì)算方式為：違約金額乘以[具體違約金比例]%。8.3違約責(zé)任的追索違約方應(yīng)在本合同約定的履行期限屆滿后[具體天數(shù)]日內(nèi)，向守約方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非本合同另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十條法律適用與管轄10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)服務(wù)期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3合同約定的其他終止條件成就。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1雙方簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2雙方簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。12.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第十三條合同附件清單13.1附件一：離職手續(xù)辦理流程13.2附件二：職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目清單13.3附件三：培訓(xùn)師資及教學(xué)方法13.4附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同附件簽署14.1雙方代表簽字甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________14.2附件簽署日期本合同附件自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.3附件簽署地點(diǎn)本合同附件簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；15.2.2協(xié)助辦理離職手續(xù)；15.2.3提供咨詢服務(wù)；15.2.4監(jiān)督合同執(zhí)行；15.2.5其他雙方約定的服務(wù)。第十六條第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽署第三方服務(wù)協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于專業(yè)能力、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、良好信譽(yù)等。16.3第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)按照本合同和協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方義務(wù)17.2.1嚴(yán)格按照本合同和協(xié)議的約定提供服務(wù)；17.2.2確保服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)；17.2.3保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息；17.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的[具體百分比]%。18.3超額責(zé)任若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方另行賠償。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，其責(zé)任僅限于本合同和協(xié)議的約定，甲方和乙方對(duì)第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，享有根據(jù)協(xié)議約定的權(quán)利，但不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.3義務(wù)劃分第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)僅限于本合同和協(xié)議的約定，甲方和乙方對(duì)第三方義務(wù)的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。第二十條第三方介入的變更與解除20.1變更若需變更第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議，并經(jīng)第三方同意。20.2解除若需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知第三方，并協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。20.3后續(xù)處理第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于離職手續(xù)、培訓(xùn)費(fèi)用等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職手續(xù)辦理流程詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出離職手續(xù)的具體步驟；明確每個(gè)步驟的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；提供相關(guān)表格和文件樣本。2.附件二：職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出提供的培訓(xùn)項(xiàng)目名稱；每個(gè)項(xiàng)目的課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)目標(biāo)；培訓(xùn)師資的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.附件三：培訓(xùn)師資及教學(xué)方法詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出培訓(xùn)師資的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)；提供教學(xué)方法的具體細(xì)節(jié)，如授課方式、實(shí)踐操作等；明確師資的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。4.附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)；明確考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果反饋；提供考核不合格的處理措施。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；提供協(xié)議的簽署流程和修改程序。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出可能出現(xiàn)的違約行為；明確每種違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；提供違約行為的示例說(shuō)明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；未按約定協(xié)助辦理離職手續(xù)；未按約定保守商業(yè)秘密；其他違反本合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即停止違約行為；責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約責(zé)任的具體計(jì)算方式根據(jù)本合同和附件六的規(guī)定執(zhí)行。3.示例說(shuō)明：若乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未支付金額乘以[具體違約金比例]%；若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方支付賠償金，賠償金金額根據(jù)實(shí)際損失和第三方責(zé)任程度確定。全文完。2024內(nèi)退員工離職手續(xù)及后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.當(dāng)事人信息2.1員工基本信息2.2企業(yè)基本信息3.離職手續(xù)3.1離職通知3.2離職手續(xù)辦理3.3離職證明4.資產(chǎn)清算4.1資產(chǎn)清單4.2資產(chǎn)歸還4.3資產(chǎn)補(bǔ)償5.工資及福利待遇5.1工資結(jié)算5.2福利待遇5.3補(bǔ)償金6.后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)地點(diǎn)6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.培訓(xùn)師資及教材7.1培訓(xùn)師資7.2培訓(xùn)教材8.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.合同期限及終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.附則14.1合同附件14.2合同簽署14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，符合內(nèi)退條件的人員；（2）“離職手續(xù)”指員工離職過(guò)程中所需辦理的各項(xiàng)手續(xù)；（3）“職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)”指公司為離職員工提供的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。2.當(dāng)事人信息2.1員工基本信息（1）姓名：________________；（2）性別：________________；（3）出生日期：________________；（4）身份證號(hào)碼：________________；（5）聯(lián)系電話：________________；（6）入職日期：________________；（7）離職日期：________________。2.2企業(yè)基本信息（1）名稱：________________；（2）住所：________________；（3）法定代表人：________________；（4）聯(lián)系電話：________________。3.離職手續(xù)3.1離職通知員工應(yīng)于離職前一個(gè)月向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)，公司應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起三個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。3.2離職手續(xù)辦理（1）員工需在離職前將工作交接完畢；（2）公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)為其辦理離職手續(xù)，包括但不限于：a.辦理工作交接手續(xù)；b.辦理離職證明；c.辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；d.辦理工資結(jié)算及福利待遇。3.3離職證明公司應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)向其提供離職證明。4.資產(chǎn)清算4.1資產(chǎn)清單員工離職時(shí)，應(yīng)向公司提交一份詳細(xì)的資產(chǎn)清單，包括但不限于：（1）辦公設(shè)備；（2）個(gè)人物品；（3）其他公司資產(chǎn)。4.2資產(chǎn)歸還員工應(yīng)在離職前將所有公司資產(chǎn)歸還給公司，如有損壞或丟失，應(yīng)按公司規(guī)定進(jìn)行賠償。4.3資產(chǎn)補(bǔ)償員工離職后，如因公司原因?qū)е缕湓馐芙?jīng)濟(jì)損失，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)償。5.工資及福利待遇5.1工資結(jié)算員工離職時(shí)，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部制度，及時(shí)結(jié)算員工工資。5.2福利待遇員工離職時(shí)，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部制度，妥善處理員工福利待遇事宜。5.3補(bǔ)償金員工離職時(shí)，如符合國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部制度，公司應(yīng)支付員工相應(yīng)的補(bǔ)償金。6.后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)；（3）就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間離職員工可在離職后一年內(nèi)，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排參加培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司指定場(chǎng)所或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。6.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，離職員工無(wú)需支付。7.培訓(xùn)師資及教材7.1培訓(xùn)師資公司聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的師資團(tuán)隊(duì)為離職員工提供培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材由公司統(tǒng)一提供，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式（1）理論考試；（2）實(shí)際操作考核；（3）學(xué)習(xí)成果展示。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定，包括但不限于：（1）理論知識(shí)掌握程度；（2）實(shí)際操作技能水平；（3）學(xué)習(xí)態(tài)度及成果。9.合同期限及終止9.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.2合同終止條件（1）員工離職；（2）合同約定的期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（5）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方故意隱瞞或提供虛假信息；（3）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）一方違反合同約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)選擇仲裁委員會(huì)，并按仲裁委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同修改程序修改本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3合同修改效力修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2通知方式（1）郵寄；（2）電子郵件；（3）專人遞送。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.附則14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）離職員工名單；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。14.2合同簽署本協(xié)議由雙方代表簽字（或蓋章）并注明簽署日期。14.3合同生效日期本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起____個(gè)工作日后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與協(xié)議執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方范圍（1）提供離職手續(xù)辦理服務(wù)的第三方；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的第三方；（3）提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的第三方；（4）提供其他與本協(xié)議相關(guān)服務(wù)的第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)的價(jià)格合理；（4）第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量符合要求。2.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同選擇第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同；（3）第三方根據(jù)服務(wù)合同向甲乙雙方提供服務(wù)；（4）甲乙雙方監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任如下：（1）按照服務(wù)合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求；（3）對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私予以保密；（4）因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利如下：（1）按照服務(wù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行服務(wù)合同過(guò)程中造成甲乙雙方或員工損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方與第三方在服務(wù)合同中約定；（2）如服務(wù)合同未約定責(zé)任限額，則以《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。4.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（2）服務(wù)合同約定的責(zé)任限額已無(wú)法滿足實(shí)際需要；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，其責(zé)任僅限于服務(wù)合同約定的范圍，超出該范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.2信息保密第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.3合同變更第三方介入后，如需變更服務(wù)合同，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。5.4爭(zhēng)議解決第三方在提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、離職原因等信息。說(shuō)明：此名單用于確認(rèn)離職員工身份，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等信息。說(shuō)明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)培訓(xùn)的組織實(shí)施，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和連貫性。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則等信息。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)離職員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.資產(chǎn)清單詳細(xì)要求：包含資產(chǎn)名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、使用狀態(tài)等信息。說(shuō)明：此清單用于確認(rèn)員工離職時(shí)資產(chǎn)歸還情況，確保公司資產(chǎn)安全。5.離職證明詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、離職日期、離職原因等信息。說(shuō)明：此證明用于證明員工已離職，便于員工辦理后續(xù)手續(xù)。6.服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)方式、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：此合同用于明確第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。7.財(cái)務(wù)結(jié)算單詳細(xì)要求：包含結(jié)算日期、結(jié)算項(xiàng)目、結(jié)算金額、付款方式等信息。說(shuō)明：此單據(jù)用于記錄甲乙雙方的財(cái)務(wù)往來(lái)，確保財(cái)務(wù)結(jié)算的準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；（2）第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)；（3）員工在離職手續(xù)辦理過(guò)程中提供虛假信息；（4）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（3）員工在離職手續(xù)辦理過(guò)程中提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）甲乙雙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)賠償員工相應(yīng)的損失；（2）第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致員工培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方相應(yīng)的損失；（3）員工在離職手續(xù)辦理過(guò)程中提供虛假信息，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）第三方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償公司相應(yīng)的損失。全文完。2024內(nèi)退員工離職手續(xù)及后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.內(nèi)退員工的基本情況2.1內(nèi)退員工的姓名2.2內(nèi)退員工的性別2.3內(nèi)退員工的出生日期2.4內(nèi)退員工的身份證號(hào)碼2.5內(nèi)退員工的在職單位2.6內(nèi)退員工的崗位3.離職手續(xù)辦理3.1離職通知3.2離職手續(xù)流程3.3離職手續(xù)所需材料3.4離職手續(xù)辦理時(shí)間3.5離職手續(xù)辦理地點(diǎn)4.員工工資待遇處理4.1員工工資結(jié)算4.2員工社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3員工住房公積金待遇4.4員工離職補(bǔ)貼5.離職證明及檔案轉(zhuǎn)移5.1離職證明5.2檔案轉(zhuǎn)移5.3檔案轉(zhuǎn)移方式5.4檔案轉(zhuǎn)移時(shí)間6.職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)6.1培訓(xùn)目的6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)地點(diǎn)6.5培訓(xùn)師資6.6培訓(xùn)方式6.7培訓(xùn)費(fèi)用7.培訓(xùn)課程安排7.1課程名稱7.2課程內(nèi)容7.3課程時(shí)間7.4課程地點(diǎn)8.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核時(shí)間8.4評(píng)價(jià)結(jié)果9.培訓(xùn)服務(wù)期限9.1服務(wù)期限9.2服務(wù)期限起始時(shí)間9.3服務(wù)期限結(jié)束時(shí)間10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.協(xié)議的生效、變更與解除13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議變更13.3協(xié)議解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1甲方：X公司1.1.2乙方：X內(nèi)退員工1.2協(xié)議雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3協(xié)議雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：1.3.3乙方聯(lián)系人：2.內(nèi)退員工的基本情況2.1內(nèi)退員工的姓名：2.2內(nèi)退員工的性別：男2.3內(nèi)退員工的出生日期：1970年1月1日2.4內(nèi)退員工的身份證號(hào)碼：052.5內(nèi)退員工的在職單位：X公司2.6內(nèi)退員工的崗位：部門(mén)經(jīng)理3.離職手續(xù)辦理3.1離職通知3.1.1甲方應(yīng)在員工提出離職申請(qǐng)后，于3日內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方。3.2離職手續(xù)流程3.2.1乙方需在接到離職通知后，按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)。3.3離職手續(xù)所需材料3.3.1身份證原件及復(fù)印件3.3.2工作證原件及復(fù)印件3.3.3離職申請(qǐng)書(shū)3.3.4其他甲方要求的材料3.4離職手續(xù)辦理時(shí)間3.4.1乙方應(yīng)在接到離職通知后的10個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。3.5離職手續(xù)辦理地點(diǎn)3.5.1離職手續(xù)辦理地點(diǎn)為甲方人力資源部。4.員工工資待遇處理4.1員工工資結(jié)算4.1.1甲方應(yīng)于離職手續(xù)辦理完畢后的5個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算乙方一個(gè)月的工資。4.2員工社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2.1甲方應(yīng)按規(guī)定辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3員工住房公積金待遇4.3.1甲方應(yīng)按規(guī)定辦理乙方住房公積金的提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.4員工離職補(bǔ)貼4.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)貼。5.離職證明及檔案轉(zhuǎn)移5.1離職證明5.1.1甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，出具離職證明。5.2檔案轉(zhuǎn)移5.2.1乙方檔案轉(zhuǎn)移至乙方戶籍所在地或居住地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。5.3檔案轉(zhuǎn)移方式5.3.1檔案轉(zhuǎn)移采用電子檔案?jìng)鬏敺绞健?.4檔案轉(zhuǎn)移時(shí)間5.4.1檔案轉(zhuǎn)移時(shí)間應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的10個(gè)工作日內(nèi)完成。6.職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)6.1培訓(xùn)目的6.1.1提高乙方在離職后的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)時(shí)間6.3.1培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)天。6.4培訓(xùn)地點(diǎn)6.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。6.5培訓(xùn)師資6.5.1培訓(xùn)師資為具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)資質(zhì)的專業(yè)人員。6.6培訓(xùn)方式6.6.1培訓(xùn)方式為面授、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等多種形式。6.7培訓(xùn)費(fèi)用6.7.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.培訓(xùn)課程安排8.1課程名稱8.1.1就業(yè)指導(dǎo)課程8.1.2職業(yè)技能提升課程8.1.3創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程8.2課程內(nèi)容8.2.2職業(yè)技能提升課程：根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)或興趣愛(ài)好，提供針對(duì)性的技能培訓(xùn)。8.2.3創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程：提供創(chuàng)業(yè)理念、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。8.3課程時(shí)間8.3.1就業(yè)指導(dǎo)課程：2天8.3.2職業(yè)技能提升課程：3天8.3.3創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程：5天8.4課程地點(diǎn)8.4.1就業(yè)指導(dǎo)課程：市職業(yè)培訓(xùn)中心8.4.2職業(yè)技能提升課程：市職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校8.4.3創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程：市創(chuàng)業(yè)孵化基地8.5培訓(xùn)師資8.5.1就業(yè)指導(dǎo)課程：資深職業(yè)規(guī)劃師8.5.2職業(yè)技能提升課程：行業(yè)專家、高級(jí)技師8.5.3創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程：成功創(chuàng)業(yè)者、投資專家9.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1課程結(jié)束后的理論考試和實(shí)踐操作考核。9.1.2考核成績(jī)合格者可獲得相應(yīng)培訓(xùn)證書(shū)。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1理論考試：滿分為100分，60分為合格。9.2.2實(shí)踐操作：滿分為100分，60分為合格。9.3考核時(shí)間9.3.1理論考試：培訓(xùn)課程結(jié)束后第5個(gè)工作日。9.3.2實(shí)踐操作：培訓(xùn)課程結(jié)束后第7個(gè)工作日。9.4評(píng)價(jià)結(jié)果9.4.1評(píng)價(jià)結(jié)果將在考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。10.培訓(xùn)服務(wù)期限10.1服務(wù)期限10.1.1培訓(xùn)服務(wù)期限自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，共計(jì)6個(gè)月。10.2服務(wù)期限起始時(shí)間10.2.1服務(wù)期限起始時(shí)間為協(xié)議簽訂之日起。10.3服務(wù)期限結(jié)束時(shí)間10.3.1服務(wù)期限結(jié)束時(shí)間為協(xié)議簽訂之日起6個(gè)月后。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。11.3保密責(zé)任11.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1任何一方未按約定履行協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決期限13.3.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面文件。14.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等，并與本合同相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1.1提供離職手續(xù)辦理的咨詢服務(wù)；15.2.1.2提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的組織實(shí)施；15.2.1.3提供檔案轉(zhuǎn)移的相關(guān)服務(wù)；15.2.1.4提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)的咨詢服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定和相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。16.1.2第三方對(duì)因其過(guò)失或疏忽導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的要求，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息和資料。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的引入17.1.1在本合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供特定服務(wù)，應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方介入的協(xié)議17.2.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、責(zé)任限制等。17.3第三方介入的費(fèi)用17.3.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)按合同約定或補(bǔ)充協(xié)議約定執(zhí)行，由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的違約責(zé)任，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。18.1.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為第三方實(shí)際收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)的范圍和內(nèi)容。19.1.2甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任，僅限于按照合同約定支付費(fèi)用和履行相關(guān)義務(wù)。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方對(duì)甲方和乙方的權(quán)利，僅限于按照合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用和相關(guān)信息。19.2.2甲方和乙方對(duì)第三方的權(quán)利，僅限于要求第三方履行服務(wù)義務(wù)和提供相關(guān)服務(wù)。20.第三方的更換與退出20.1第三方的更換20.1.1如甲方或乙方認(rèn)為第三方不能履行其職責(zé)，可要求更換第三方，并提前通知對(duì)方。20.2第三方的退出21.第三方的持續(xù)監(jiān)督與評(píng)估21.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督和評(píng)估，以確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。21.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和評(píng)估，