2024區(qū)域兼職業(yè)務(wù)員協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024區(qū)域兼職業(yè)務(wù)員協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職業(yè)務(wù)員基本信息2.2用人單位基本信息3.協(xié)議期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.兼職業(yè)務(wù)范圍4.1業(yè)務(wù)內(nèi)容4.2地域范圍5.兼職業(yè)務(wù)職責(zé)5.1業(yè)務(wù)推廣5.2客戶開發(fā)與維護(hù)5.3信息反饋6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.薪酬與福利7.1薪酬構(gòu)成7.2福利待遇8.工作成果與考核8.1工作成果8.2考核方式9.信息保密9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1兼職業(yè)務(wù)員違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)14.合同生效與附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“兼職業(yè)務(wù)員”指在本合同中擔(dān)任兼職業(yè)務(wù)推廣工作的個(gè)人。（2）“用人單位”指與兼職業(yè)務(wù)員簽訂本合同的法人或其他組織。（3）“業(yè)務(wù)范圍”指兼職業(yè)務(wù)員在協(xié)議期限內(nèi)應(yīng)完成的業(yè)務(wù)推廣任務(wù)。（4）“工作成果”指兼職業(yè)務(wù)員在協(xié)議期限內(nèi)實(shí)際完成的業(yè)務(wù)推廣成果。1.2解釋（1）本合同中出現(xiàn)的術(shù)語，除非上下文另有要求，否則應(yīng)具有本條所賦予的含義。（2）如對(duì)本合同有任何疑問，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。2.雙方基本信息2.1兼職業(yè)務(wù)員基本信息（1）姓名：____________________（2）身份證號(hào)碼：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________2.2用人單位基本信息（1）名稱：____________________（2）注冊(cè)地址：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________3.協(xié)議期限3.1開始日期：____年____月____日3.2結(jié)束日期：____年____月____日4.兼職業(yè)務(wù)范圍4.1業(yè)務(wù)內(nèi)容：____________________4.2地域范圍：____________________5.兼職業(yè)務(wù)職責(zé)5.1業(yè)務(wù)推廣：____________________5.2客戶開發(fā)與維護(hù)：____________________5.3信息反饋：____________________6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間：____________________6.2工作地點(diǎn)：____________________7.薪酬與福利7.1薪酬構(gòu)成：（1）基本工資：____元/月（2）業(yè)務(wù)提成：____%（3）獎(jiǎng)金：____________________7.2福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納（2）休假：____________________（3）其他福利：____________________8.工作成果與考核8.1工作成果（1）兼職業(yè)務(wù)員應(yīng)在協(xié)議期限內(nèi)完成用人單位規(guī)定的業(yè)務(wù)推廣任務(wù)。（2）工作成果包括但不限于：新增客戶數(shù)量、銷售額、市場(chǎng)占有率等。8.2考核方式（1）用人單位將定期對(duì)兼職業(yè)務(wù)員的工作成果進(jìn)行考核。（2）考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.信息保密9.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。（2）兼職業(yè)務(wù)員在履行職務(wù)過程中知悉的任何非公開信息。9.2保密期限（1）保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。（2）如法律或政策有特殊規(guī)定，則按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1兼職業(yè)務(wù)員違約責(zé)任（1）兼職業(yè)務(wù)員如違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于：賠償用人單位因此遭受的損失、支付違約金等。10.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位如違反本合同約定，兼職業(yè)務(wù)員有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于：繼續(xù)履行合同、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）如雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。（2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.合同解除12.1解除條件（1）協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致同意解除本合同。（2）出現(xiàn)本合同約定的違約情況。12.2解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知與送達(dá)（1）本合同的通知和送達(dá)均以書面形式進(jìn)行。（2）通知和送達(dá)自發(fā)出之日起滿____日視為送達(dá)。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同生效與附件14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或其他關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。（2）第三方介入的內(nèi)容、期限和費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。15.3第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保其按照約定提供服務(wù)。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)協(xié)議，提供必要的協(xié)助和支持。（2）乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不影響其正常工作。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）“責(zé)任限額”指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而導(dǎo)致的甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。（2）責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于服務(wù)協(xié)議總金額的____%。17.3責(zé)任賠償（1）如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出賠償要求。（2）第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分由甲乙雙方協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的法律關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。（2）甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方明知或應(yīng)知第三方行為違法而未采取措施制止。18.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的法律關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。（2）乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方明知或應(yīng)知第三方行為違法而未采取措施制止。18.3第三方與其他第三方（1）第三方與其他第三方之間的法律關(guān)系由各自的服務(wù)協(xié)議約定。（2）第三方之間的責(zé)任承擔(dān)按各自服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。19.第三方變更與終止19.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。（2）變更后的服務(wù)協(xié)議仍適用本合同的相關(guān)規(guī)定。19.2第三方終止（1）如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。（2）第三方應(yīng)在接到終止通知之日起____日內(nèi)完成手頭工作，并按照服務(wù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)規(guī)定兼職業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)和任務(wù)。包括業(yè)務(wù)推廣的具體要求、客戶開發(fā)流程、信息反饋規(guī)范等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定兼職業(yè)務(wù)員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、評(píng)分方法和考核周期。3.保密協(xié)議明確兼職業(yè)務(wù)員和用人單位在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用和責(zé)任。5.甲方內(nèi)部管理制度甲方內(nèi)部管理制度，包括薪酬發(fā)放、休假、獎(jiǎng)懲等規(guī)定。6.乙方工作手冊(cè)乙方的工作手冊(cè)，包括工作流程、工作規(guī)范、公司文化等。7.兼職業(yè)務(wù)員培訓(xùn)資料兼職業(yè)務(wù)員培訓(xùn)所需的資料，包括產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)分析、銷售技巧等。8.客戶信息檔案客戶信息檔案，包括客戶的基本信息、購(gòu)買記錄、反饋意見等。9.業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃，包括推廣策略、目標(biāo)市場(chǎng)、推廣活動(dòng)等。10.合同變更記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更事項(xiàng)，包括變更原因、變更內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職業(yè)務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成工作任務(wù)：每逾期一天，向甲方支付____元違約金。泄露商業(yè)秘密：賠償甲方損失，最高不超過____元。虛假報(bào)告：賠償甲方損失，最高不超過____元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付薪酬：每逾期一天，向乙方支付____元違約金。未履行保密義務(wù)：賠償乙方損失，最高不超過____元。未按照合同約定提供工作條件：賠償乙方損失，最高不超過____元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)提供服務(wù)：每逾期一天，向甲方支付____元違約金。服務(wù)質(zhì)量不符合約定：賠償甲方損失，最高不超過____元。泄露保密信息：賠償甲方損失，最高不超過____元。示例說明：若兼職業(yè)務(wù)員未按時(shí)完成業(yè)務(wù)推廣任務(wù)，逾期三天，則需向甲方支付3天的違約金，共計(jì)____元。全文完。2024區(qū)域兼職業(yè)務(wù)員協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.兼職業(yè)務(wù)員姓名1.2.兼職業(yè)務(wù)員身份證號(hào)碼1.3.兼職業(yè)務(wù)員聯(lián)系方式1.4.招聘單位名稱1.5.招聘單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.6.招聘單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.兼職業(yè)務(wù)范圍及職責(zé)3.1.業(yè)務(wù)范圍3.2.職責(zé)描述3.3.業(yè)務(wù)指標(biāo)要求4.兼職業(yè)務(wù)員待遇4.1.基本工資4.2.績(jī)效提成4.3.傭金計(jì)算方式4.4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.工作時(shí)間與休息5.1.工作時(shí)間5.2.休息時(shí)間5.3.法定節(jié)假日安排6.工作地點(diǎn)與交通6.1.工作地點(diǎn)6.2.交通補(bǔ)貼7.薪酬發(fā)放7.1.發(fā)放時(shí)間7.2.發(fā)放方式7.3.發(fā)放條件8.責(zé)任與義務(wù)8.1.兼職業(yè)務(wù)員責(zé)任8.2.招聘單位責(zé)任8.3.違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.解除合同10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除通知11.違約責(zé)任11.1.兼職業(yè)務(wù)員違約責(zé)任11.2.招聘單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同附件13.1.聘用證明13.2.工作計(jì)劃13.3.其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.兼職業(yè)務(wù)員姓名：1.2.兼職業(yè)務(wù)員身份證號(hào)碼：056781.3.兼職業(yè)務(wù)員聯(lián)系方式：138xxxx56781.4.招聘單位名稱：科技有限公司1.5.招聘單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：051.6.招聘單位聯(lián)系方式：02156782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月，可續(xù)簽合同。3.兼職業(yè)務(wù)范圍及職責(zé)3.1.業(yè)務(wù)范圍：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售推廣、客戶關(guān)系維護(hù)及市場(chǎng)信息收集。3.2.職責(zé)描述：3.2.2.負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。3.2.3.定期向公司匯報(bào)工作進(jìn)度和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。3.3.業(yè)務(wù)指標(biāo)要求：每月完成銷售額不少于10萬元。4.兼職業(yè)務(wù)員待遇4.1.基本工資：每月人民幣5000元。4.2.績(jī)效提成：按照銷售額的3%提成。4.3.傭金計(jì)算方式：以實(shí)際銷售額為基數(shù)，扣除相關(guān)成本后計(jì)算傭金。4.4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可獲得季度獎(jiǎng)金和交通補(bǔ)貼。5.工作時(shí)間與休息5.1.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間與招聘單位協(xié)商確定。5.2.休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息時(shí)間與招聘單位協(xié)商確定。5.3.法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排。6.工作地點(diǎn)與交通6.1.工作地點(diǎn)：科技有限公司指定區(qū)域。6.2.交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元，用于工作期間的交通費(fèi)用。7.薪酬發(fā)放7.1.發(fā)放時(shí)間：每月的一個(gè)工作日發(fā)放上一個(gè)月的薪酬。7.2.發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至兼職業(yè)務(wù)員指定的銀行賬戶。7.3.發(fā)放條件：完成工作任務(wù)，無違約行為。8.責(zé)任與義務(wù)8.1.兼職業(yè)務(wù)員責(zé)任：8.1.1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。8.1.2.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。8.1.3.按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。8.2.招聘單位責(zé)任：8.2.1.提供必要的工作條件和培訓(xùn)。8.2.2.按時(shí)足額支付兼職業(yè)務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬。8.2.3.對(duì)兼職業(yè)務(wù)員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。8.3.違約責(zé)任：8.3.1.兼職業(yè)務(wù)員如有違約行為，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3.2.招聘單位如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3.違約責(zé)任：泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同10.1.合同解除條件：10.1.1.兼職業(yè)務(wù)員提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知招聘單位。10.1.2.招聘單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需提前一個(gè)月通知兼職業(yè)務(wù)員。10.2.合同解除程序：10.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。10.2.2.兼職業(yè)務(wù)員交接工作，確保工作連續(xù)性。10.3.合同解除通知：10.3.1.兼職業(yè)務(wù)員需以書面形式通知招聘單位。10.3.2.招聘單位以書面形式回復(fù)兼職業(yè)務(wù)員。11.違約責(zé)任11.1.兼職業(yè)務(wù)員違約責(zé)任：11.1.2.泄露公司商業(yè)秘密的，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。11.2.招聘單位違約責(zé)任：11.2.1.未按時(shí)支付工資的，支付違約金。11.2.2.未提供工作條件的，賠償兼職業(yè)務(wù)員經(jīng)濟(jì)損失。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：市仲裁委員會(huì)。13.合同附件13.1.聘用證明13.2.工作計(jì)劃13.3.其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3.本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為本合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2.第三方的介入范圍包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的引入與授權(quán)16.1.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢觯@得對(duì)方的同意。16.2.甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的合同授權(quán)文件，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。17.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲方或乙方的需求，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任。17.3.第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的權(quán)利18.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)信息、資料和便利條件。19.第三方的責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理評(píng)估。19.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同的一部分。19.3.若第三方因履行合同產(chǎn)生違約行為，其責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。20.2.第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)參照本合同的相關(guān)約定。20.3.第三方在履行合同過程中，若發(fā)生侵權(quán)行為或其他違法行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入后的合同變更21.1.第三方介入后，若需要對(duì)原合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致。21.2.合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。22.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估22.1.甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。22.2.監(jiān)督和評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為評(píng)價(jià)第三方工作表現(xiàn)和是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。23.第三方介入的終止23.1.第三方介入合同期滿或因其他原因終止時(shí)，甲方或乙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面通知。23.2.第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照合同約定完成剩余工作，并妥善處理相關(guān)事務(wù)。24.第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1.第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。24.2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用證明要求：包含甲方、乙方及兼職業(yè)務(wù)員的基本信息，合同期限，工作職責(zé)，薪酬待遇等。說明：作為合同附件，用于證明兼職業(yè)務(wù)員的雇傭關(guān)系和工作內(nèi)容。2.工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出兼職業(yè)務(wù)員的工作任務(wù)、時(shí)間安排、預(yù)期成果等。說明：作為合同附件，用于指導(dǎo)兼職業(yè)務(wù)員的工作執(zhí)行和監(jiān)督。3.薪酬計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月薪酬的構(gòu)成部分，包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：作為合同附件，用于計(jì)算和發(fā)放兼職業(yè)務(wù)員的薪酬。說明：作為合同附件，用于評(píng)估兼職業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。6.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)的內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說明：作為合同附件，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。7.解除合同協(xié)議要求：明確解除合同的原因、程序、雙方責(zé)任等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職業(yè)務(wù)員違約行為泄露公司商業(yè)秘密：賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。違反公司規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同。2.招聘單位違約行為未按時(shí)支付工資：支付違約金，并賠償兼職業(yè)務(wù)員因未及時(shí)收到工資造成的損失。未提供工作條件：賠償兼職業(yè)務(wù)員經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為服務(wù)質(zhì)量不符合要求：根據(jù)合同約定，退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：兼職業(yè)務(wù)員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司損失10萬元，根據(jù)合同約定，公司有權(quán)扣除當(dāng)月部分工資。甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付給兼職業(yè)務(wù)員工資，導(dǎo)致生活困難，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償因此造成的損失。第三方服務(wù)公司未能按照約定提供市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，甲方有權(quán)要求退還部分服務(wù)費(fèi)用，并要求第三方公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024區(qū)域兼職業(yè)務(wù)員協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當(dāng)事人2.1兼職業(yè)務(wù)員2.2用人單位3.招聘條件與資格3.1兼職業(yè)務(wù)員條件3.2用人單位資格4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1兼職業(yè)務(wù)員職責(zé)4.2用人單位工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工作待遇與薪酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1其他條款14.2其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“兼職業(yè)務(wù)員”指根據(jù)本合同約定，為用人單位提供兼職服務(wù)的自然人。1.1.2“用人單位”指根據(jù)本合同約定，雇傭兼職業(yè)務(wù)員并提供相應(yīng)服務(wù)的公司或組織。1.1.3“工作內(nèi)容”指兼職業(yè)務(wù)員在用人單位的指導(dǎo)下，按照用人單位的要求完成的工作任務(wù)。1.1.4“工作地點(diǎn)”指用人單位指定的，兼職業(yè)務(wù)員履行工作職責(zé)的地點(diǎn)。1.1.5“工作時(shí)間”指兼職業(yè)務(wù)員根據(jù)本合同約定，在用人單位指定的工作地點(diǎn)從事工作的時(shí)段。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，如有不一致之處，以本合同中的解釋為準(zhǔn)。2.雙方當(dāng)事人2.1兼職業(yè)務(wù)員2.1.1姓名：（此處填寫兼職業(yè)務(wù)員姓名）2.1.2身份證號(hào)碼：（此處填寫兼職業(yè)務(wù)員身份證號(hào)碼）2.1.3聯(lián)系電話：（此處填寫兼職業(yè)務(wù)員聯(lián)系電話）2.2用人單位2.2.1公司名稱：（此處填寫用人單位名稱）2.2.2法定代表人：（此處填寫法定代表人姓名）2.2.3聯(lián)系電話：（此處填寫用人單位聯(lián)系電話）3.招聘條件與資格3.1兼職業(yè)務(wù)員條件3.1.2具備履行本合同工作職責(zé)所需的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能。3.1.3能夠遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。3.2用人單位資格3.2.1擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)范圍。3.2.2具備履行本合同所需的人力、物力和財(cái)力條件。4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1兼職業(yè)務(wù)員職責(zé)4.1.1按照用人單位的要求，完成銷售、推廣、客戶服務(wù)等兼職工作。4.1.2配合用人單位開展市場(chǎng)調(diào)研和客戶分析工作。4.1.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，保守用人單位的商業(yè)秘密。4.2用人單位工作內(nèi)容4.2.1提供兼職業(yè)務(wù)員所需的培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和必要的支持。4.2.2指導(dǎo)兼職業(yè)務(wù)員完成工作任務(wù)，并對(duì)其工作進(jìn)行考核。4.2.3保障兼職業(yè)務(wù)員的工作條件和福利待遇。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1兼職業(yè)務(wù)員每周工作時(shí)間不超過20小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間具體安排由用人單位根據(jù)工作需要和兼職業(yè)務(wù)員的實(shí)際情況確定。5.2工作地點(diǎn)5.2.1兼職業(yè)務(wù)員應(yīng)在用人單位指定的工作地點(diǎn)工作。5.2.2如有特殊原因需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。6.工作待遇與薪酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1兼職業(yè)務(wù)員的薪酬由基本工資、提成和獎(jiǎng)金組成。6.1.2基本工資按月支付，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.1.3提成和獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和完成情況支付。6.2薪酬支付方式6.2.1兼職業(yè)務(wù)員的薪酬每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。6.2.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1用人單位應(yīng)依法為兼職業(yè)務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)期限按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇7.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為兼職業(yè)務(wù)員提供相應(yīng)的福利待遇。7.2.2福利待遇的具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。8.2續(xù)簽條件8.2.1在合同期滿前，如雙方均同意繼續(xù)合作，且無違反本合同規(guī)定的行為，可協(xié)商續(xù)簽。8.2.2續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)重新協(xié)商合同條款，包括工作內(nèi)容、薪酬等。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.1.1如一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定，或根據(jù)實(shí)際損失和違約情況確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1兼職業(yè)務(wù)員在履行工作職責(zé)過程中，知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。10.1.2用人單位在履行工作職責(zé)過程中，知悉的兼職業(yè)務(wù)員個(gè)人信息亦屬保密范圍。10.2違約責(zé)任10.2.1如一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1如一方在履行合同過程中嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2如出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿且雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定選擇。12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.1.2本合同條款如有與中華人民共和國(guó)法律相抵觸之處，以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。13.2管轄法院13.2.1本合同爭(zhēng)議的解決，如雙方未選擇仲裁，應(yīng)由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2“中介方”是指專門從事中介服務(wù)的第三方，其服務(wù)內(nèi)容包括但不限于提供招聘信息、推薦合適人選等。15.1.3“技術(shù)支持方”是指提供專業(yè)技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)等服務(wù)的第三方。15.1.4“咨詢建議方”是指提供業(yè)務(wù)咨詢、市場(chǎng)分析等服務(wù)的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)限于其提供服務(wù)的范圍和內(nèi)容。15.2.2第三方不承擔(dān)因用人單位或兼職業(yè)務(wù)員違反本合同而產(chǎn)生的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求用人單位或兼職業(yè)務(wù)員提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與用人單位之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方與兼職業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.4.3第三方不得以任何形式代替用人單位或兼職業(yè)務(wù)員履行本合同中的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用等因素由雙方協(xié)商確定。16.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。16.2責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2因用人單位或兼職業(yè)務(wù)員的過錯(cuò)導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入的額外條款17.1介入程序17.1.1用人單位或兼職業(yè)務(wù)員需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明介入的目的、范圍和預(yù)計(jì)費(fèi)用。17.1.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。17.2介入費(fèi)用17.2.1第三方介入的費(fèi)用由用人單位或兼職業(yè)務(wù)員承擔(dān)。17.2.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議或合同中明確約定。17.