2024年度暑假實習合同：高校學生與企業(yè)間的實踐經(jīng)驗交流3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假實習合同：高校學生與企業(yè)間的實踐經(jīng)驗交流本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習學生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習崗位和內容3.1實習崗位3.2實習內容4.實習時間和地點4.1實習時間安排4.2實習地點5.實習工作職責5.1工作職責概述5.2具體工作職責6.實習期間待遇6.1工資待遇6.2福利待遇6.3考勤與請假7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.實習期間的權益保障8.1學生權益8.2企業(yè)權益9.違約責任9.1學生違約責任9.2企業(yè)違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密措施11.解除合同的條件和程序11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1額外約定事項14.2其他未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習學生基本信息姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]出生日期：[學生出生日期]學號：[學生學號]專業(yè)：[學生專業(yè)]學校：[學生學校]聯(lián)系電話：[學生聯(lián)系電話]1.2實習單位基本信息單位名稱：[企業(yè)名稱]單位地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系人聯(lián)系電話]2.實習目的和意義2.1實習目的為提高高校學生的實際操作能力和綜合素質，為學生提供實踐經(jīng)驗，促進理論與實踐相結合，同時滿足企業(yè)對人才的需求。2.2實習意義對學生：增強職業(yè)素養(yǎng)，積累實踐經(jīng)驗，提升就業(yè)競爭力。對企業(yè)：培養(yǎng)潛在人才，優(yōu)化人力資源，提高企業(yè)創(chuàng)新能力。3.實習崗位和內容3.1實習崗位[具體實習崗位名稱]3.2實習內容（1）[實習內容1]（2）[實習內容2]（3）[實習內容3]（4）[實習內容4]4.實習時間和地點4.1實習時間安排[實習開始時間]至[實習結束時間]4.2實習地點[企業(yè)地址]5.實習工作職責5.1工作職責概述實習生在實習期間應遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真完成實習任務，服從企業(yè)安排。5.2具體工作職責（1）[具體工作職責1]（2）[具體工作職責2]（3）[具體工作職責3]（4）[具體工作職責4]6.實習期間待遇6.1工資待遇實習生在實習期間，每月將獲得人民幣[工資數(shù)額]元的實習工資。6.2福利待遇（1）提供工作所需的設備、工具及材料；（2）提供必要的工作場所及設施；（3）享受企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇。7.實習考核與評價7.1考核方式（1）定期考核：每[考核周期]進行一次，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等；（2）期末考核：實習結束前進行，考核內容包括實習期間的工作成果、實習報告等。7.2評價標準（1）工作態(tài)度：認真負責、積極主動；（2）工作能力：熟練掌握崗位技能、具備一定的創(chuàng)新能力；（3）團隊協(xié)作：溝通能力強、善于配合他人。8.實習期間的權益保障8.1學生權益（1）實習期間，實習生享有與企業(yè)員工同等的勞動安全衛(wèi)生保護權利。（2）實習生有權了解實習單位的生產經(jīng)營狀況，有權對實習單位提出合理化建議。（3）實習生有權要求實習單位提供必要的實習指導和支持。8.2企業(yè)權益（1）實習單位有權對實習生的實習情況進行監(jiān)督和考核。（2）實習單位有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)，對實習生進行必要的獎懲。（3）實習單位有權對實習生的人事信息進行保密處理。9.違約責任9.1學生違約責任（1）實習生未按約定完成實習任務，導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）實習生違反實習單位規(guī)章制度，給實習單位造成不良影響的，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應責任。9.2企業(yè)違約責任（1）實習單位未按約定提供實習崗位和實習條件，導致實習生權益受損的，應承擔相應的賠償責任。（2）實習單位未按時支付實習工資，應按約定的工資數(shù)額支付違約金。10.保密條款10.1保密內容實習生在實習期間接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。10.2保密措施（1）不得將保密信息泄露給無關人員；（2）不得將保密信息用于個人目的；（3）不得在實習結束后，繼續(xù)使用或披露保密信息。11.解除合同的條件和程序11.1解除合同的條件（1）實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，給實習單位造成重大損失的；（2）實習單位因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行實習合同的；（3）實習生提出解除實習合同，并經(jīng)實習單位同意的。11.2解除合同的程序（1）實習生提出解除實習合同，應提前[提前通知期限]天書面通知實習單位；（2）實習單位收到實習生解除實習合同的通知后，應在[回復期限]天內給予書面回復；（3）雙方協(xié)商一致解除實習合同的，應簽訂解除合同協(xié)議。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交相關仲裁機構仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應在[協(xié)商期限]內協(xié)商解決爭議；（2）仲裁解決：協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的仲裁機構申請仲裁；（3）訴訟解決：仲裁機構作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行。14.其他約定事項14.1額外約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除合同雙方外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持服務商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍第三方介入合同，是指在合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同履行，由合同雙方共同邀請或委托的第三方參與合同相關活動。16.第三方介入的約定和程序16.1第三方介入的約定合同雙方同意，在必要時可邀請第三方介入合同，以協(xié)助合同履行。第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。16.2第三方介入的程序（1）合同雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）合同雙方共同邀請或委托第三方；（3）第三方接受邀請或委托，并與合同雙方簽訂三方協(xié)議；（4）三方協(xié)議生效后，第三方參與合同執(zhí)行。17.第三方責任限額17.1第三方責任定義第三方責任是指因第三方在合同執(zhí)行過程中違反合同約定或法律法規(guī)，給合同一方或雙方造成損失的責任。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額為人民幣[具體數(shù)額]元；（2）第三方責任限額適用于第三方因違反合同約定或法律法規(guī)給合同一方或雙方造成的直接經(jīng)濟損失。18.第三方責權利界定18.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同雙方的要求，參與合同執(zhí)行，提供相關服務；（2）第三方有權根據(jù)合同雙方的規(guī)定，獲得相應的報酬。18.2第三方義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行合同雙方的要求；（2）第三方應按照合同規(guī)定，履行相應的服務義務；（3）第三方應承擔因其違約行為給合同一方或雙方造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1合同雙方與第三方的劃分（1）合同雙方與第三方之間，應當明確劃分各自的權利、義務和責任；（2）合同雙方應確保第三方在合同執(zhí)行過程中，不得侵犯合同雙方的合法權益。19.2第三方與實習生的劃分（1）第三方在提供實習服務過程中，應確保實習生的合法權益不受侵害；（2）實習生在實習過程中，應遵守合同規(guī)定，服從實習單位的安排。19.3第三方與企業(yè)方的劃分（1）第三方在提供企業(yè)服務過程中，應確保企業(yè)的合法權益不受侵害；（2）企業(yè)方在合同執(zhí)行過程中，應確保第三方提供的服務符合合同約定。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更合同雙方同意，在第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的效力變更協(xié)議作為本合同的補充部分，與原合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決第三方介入后的爭議，仍適用本合同第12條“爭議解決方式”的規(guī)定。21.2爭議解決程序的適用在第三方介入后的爭議解決過程中，合同雙方應充分尊重第三方的合法權益，共同尋求合理的解決方案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生基本信息、教育背景、實習意向等。說明：用于記錄實習生個人信息，以便于實習單位進行管理和考核。2.實習單位介紹及崗位要求要求：介紹實習單位的基本情況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、實習崗位的具體要求等。說明：幫助實習生了解實習單位，明確實習崗位的要求，以便實習生做好實習準備。3.實習協(xié)議書要求：詳細約定實習期間的待遇、工作時間、考核標準、違約責任等內容。說明：作為本合同的重要組成部分，用于明確雙方的權利義務。4.實習考核記錄表要求：記錄實習生的考核結果、考核日期、考核人等信息。說明：用于對實習生進行考核，以便于了解實習生的表現(xiàn)。5.實習工資支付憑證要求：記錄實習工資的支付時間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明實習工資的支付情況。6.實習期間發(fā)生的事故報告要求：記錄實習期間發(fā)生的事故情況、事故原因、處理措施等。說明：用于分析事故原因，預防類似事故的發(fā)生。7.實習生離職證明要求：證明實習生離職的原因、離職日期等信息。說明：用于證明實習生的離職情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權利等內容。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（1）未按約定時間到達實習單位，或未按時參加實習活動，每延誤一次，扣除一日工資；（2）違反實習單位規(guī)章制度，給予警告或扣除相應工資；（3）泄露實習單位商業(yè)秘密，賠償損失，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度，追究法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定（1）未按約定提供實習崗位和實習條件，賠償實習生損失；（2）未按時支付實習工資，支付違約金；（3）違反合同約定，解除實習合同，賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）違反合同約定，未履行服務義務，賠償合同一方損失；（2）泄露合同一方商業(yè)秘密，賠償損失，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度，追究法律責任。示例說明：1.實習生未按時參加實習活動，延誤了一天，應扣除一日工資。2.實習單位未按約定提供實習崗位，導致實習生無法進行實習，應賠償實習生相應的損失。3.第三方在提供咨詢服務過程中，泄露了合同一方的商業(yè)秘密，應賠償損失，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度，追究法律責任。全文完。2024年度暑假實習合同：高校學生與企業(yè)間的實踐經(jīng)驗交流1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2實習單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位2.2工作內容3.實習時間3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習地點4.1實習單位地址5.實習待遇5.1工資待遇5.2獎金及補貼5.3工作餐5.4交通補貼6.實習期間的工作安排6.1工作時間6.2工作任務分配6.3工作考核7.實習期間的權益保障7.1勞動權益7.2休息休假7.3安全保障8.實習期間的考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習期間的保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密義務10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件14.1實習生個人信息表14.2實習單位信息表14.3實習崗位描述14.4保密協(xié)議14.5其他附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________出生日期：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________1.2實習單位基本信息單位名稱：__________________單位地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位實習生在實習期間擔任的崗位為：__________________2.2工作內容1.參與部門日常運營工作；2.協(xié)助完成部門項目任務；3.參與團隊會議及活動；4.接受部門領導的指導和安排；5.完成其他領導交辦的任務。第三條實習時間3.1實習開始時間本合同約定的實習開始時間為：__________________3.2實習結束時間本合同約定的實習結束時間為：__________________第四條實習地點實習生在實習期間的實習地點為：__________________第五條實習待遇5.1工資待遇實習生在實習期間每月工資為：人民幣____元整（大寫：____元整）。5.2獎金及補貼1.完成實習任務并表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得一定比例的獎金；2.實習期間，實習生享受交通補貼：人民幣____元/月。5.3工作餐實習生在實習期間，單位提供工作餐，餐費標準為：人民幣____元/餐。5.4交通補貼實習生在實習期間，單位提供交通補貼，補貼標準為：人民幣____元/月。第六條實習期間的工作安排6.1工作時間實習生在實習期間的工作時間為：__________________6.2工作任務分配實習生在實習期間的工作任務分配由部門負責人根據(jù)實習生能力和實習需求進行安排。6.3工作考核實習生在實習期間的工作考核將包括工作質量、工作態(tài)度、團隊合作等方面，考核結果將作為實習生實習結束時的評價依據(jù)。第七條實習期間的權益保障7.1勞動權益實習生在實習期間享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于：休息休假、勞動安全、社會保險等。7.2休息休假實習生在實習期間享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體安排由實習單位根據(jù)實際情況制定。7.3安全保障實習單位將提供必要的工作場所安全措施，確保實習生的人身安全。實習生在實習期間應遵守安全操作規(guī)程，如有安全事故，應及時報告實習單位處理。第八條實習期間的考核與評價8.1考核方式實習生的考核分為月度考核和實習結束考核。月度考核由實習生所在部門負責人進行，主要考核實習生的出勤情況、工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作能力等；實習結束考核由實習單位人力資源部門組織，綜合實習生在實習期間的表現(xiàn)，進行綜合評價。8.2評價標準1.工作態(tài)度：認真負責，積極主動，遵守公司規(guī)章制度。2.工作能力：能夠勝任實習崗位要求，具備一定的專業(yè)知識和技能。3.團隊協(xié)作：與同事相處融洽，能夠配合團隊完成工作任務。4.創(chuàng)新能力：在工作中能夠提出合理化建議，有助于提高工作效率。第九條實習期間的保密協(xié)議9.1保密范圍1.實習單位的技術秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等；2.實習單位與第三方簽訂的保密協(xié)議中約定的保密事項；3.實習單位內部資料、文件、數(shù)據(jù)等。9.2保密義務實習生應嚴格保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，未經(jīng)實習單位書面同意，不得以任何形式公開或使用實習單位的商業(yè)秘密。第十條合同解除與終止10.1解除條件1.實習生提出解除實習合同，需提前____天書面通知實習單位；2.實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定，有權解除實習合同；3.實習單位因特殊情況需要調整實習生崗位，且無法提供同等或更高待遇，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除實習合同。10.2終止條件1.實習時間達到合同約定的實習期限；2.實習生因故無法繼續(xù)實習，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止實習合同；3.實習單位因故無法繼續(xù)接受實習生實習，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止實習合同。10.3解除與終止程序1.實習合同解除或終止前，實習生應完成已分配的工作任務；2.雙方應就解除或終止實習合同事宜進行書面確認；3.解除或終止實習合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，如退還押金、結算工資等。第十一條違約責任11.1實習生違約責任1.實習生違反實習規(guī)定，導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；2.實習生未按約定時間完成工作任務，影響實習單位正常運營的，應承擔相應責任。11.2實習單位違約責任1.實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件的，應承擔相應的賠償責任；2.實習單位未按時支付實習生工資，應支付違約金。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行實習合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構1.爭議解決機構為：____仲裁委員會；2.爭議解決機構所在地：__________________第十三條合同生效及變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更；2.變更內容應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同附件14.1實習生個人信息表14.2實習單位信息表14.3實習崗位描述14.4保密協(xié)議14.5其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持方、法律顧問等，在合同履行過程中，因特定原因需要介入的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊問題。16.第三方介入程序16.1介入申請1.當事人一方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的、預期效果及所需費用。2.對方應在收到申請后____日內給予答復，同意介入的，雙方應共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。16.2介入?yún)f(xié)議1.雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。2.第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。責任范圍包括但不限于：1.第三方提供的錯誤信息或建議導致的合同履行受阻；2.第三方提供的設備、技術或服務存在缺陷，導致合同履行出現(xiàn)問題的；3.第三方違反合同約定，給當事人一方造成損失的。17.2責任限額1.第三方的責任限額為本合同總金額的____%。2.若第三方責任導致當事人一方損失的，第三方應賠償損失，但賠償金額不得超過責任限額。18.第三方權利18.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立履行其職責，并享有相應的權利，包括但不限于：1.收取合理的費用；2.獲得當事人一方的必要配合；3.要求當事人一方提供相關信息和資料。19.第三方義務1.按照合同約定，獨立、公正地履行職責；2.保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.在合同履行過程中，及時向當事人一方通報相關情況；4.對因自身原因導致的合同履行問題，承擔相應的責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系第三方作為獨立第三方，與甲方之間不存在勞動關系或雇傭關系，甲方不承擔第三方的勞動法責任。20.2第三方與乙方的關系第三方作為獨立第三方，與乙方之間不存在勞動關系或雇傭關系，乙方不承擔第三方的勞動法責任。20.3第三方與其他方的關系第三方與其他方之間的關系，應依據(jù)各自簽訂的協(xié)議或合同確定，第三方不承擔其他方之間的法律責任。21.第三方介入的終止21.1當合同履行達到預期效果或第三方職責已履行完畢時，第三方介入終止。21.2第三方介入終止后，雙方應就第三方介入期間的費用、成果等進行清算和確認。21.3第三方介入終止后，第三方應向當事人一方提供書面報告，說明介入期間的工作情況及成果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：詳細填寫實習生的個人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位管理。2.實習單位信息表要求：詳細填寫實習單位的基本信息，包括但不限于單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實習單位的基本情況，便于實習生了解實習單位。3.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、任職要求等。說明：用于明確實習生在實習期間的工作職責和期望。4.保密協(xié)議要求：明確實習期間雙方的保密義務，包括保密范圍、保密期限等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.工作考核表要求：詳細記錄實習生的考核結果，包括工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。說明：用于對實習生的表現(xiàn)進行評估，為實習結束后的評價提供依據(jù)。說明：用于記錄實習生的實習經(jīng)歷，作為實習生的成長記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按照規(guī)定時間完成工作任務，或未達到工作質量要求。責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，并可能被解除實習合同。示例：實習生未能按時完成項目報告，導致項目延期，實習生需賠償由此產生的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供實習崗位或工作條件，或未按時支付工資。責任認定：實習單位應承擔相應的賠償責任，并可能被追究法律責任。示例：實習單位未按時支付實習生工資，實習生可要求實習單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責，或提供的設備、技術存在缺陷。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并可能被追究法律責任。示例：第三方提供的設備存在缺陷，導致實習生受傷，第三方需承擔賠償責任。全文完。2024年度暑假實習合同：高校學生與企業(yè)間的實踐經(jīng)驗交流2本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系電話1.5實習生電子郵箱1.6實習生所在高校1.7實習生所學專業(yè)1.8實習生年級2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位電子郵箱2.5實習單位負責人2.6實習單位部門3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習崗位所需技能4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周期4.4實習時間段5.實習內容5.1實習項目5.2實習任務5.3實習成果5.4實習考核6.實習待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3實習保險6.4實習交通補貼7.實習考核與評價7.1實習考核標準7.2實習考核方式7.3實習考核時間7.4實習考核結果8.實習紀律與要求8.1實習時間要求8.2實習出勤要求8.3實習保密要求8.4實習紀律要求9.實習期間權益保護9.1實習生權益保障9.2實習單位責任9.3實習生責任9.4實習爭議處理10.實習合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任11.3違約賠償12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.其他約定事項14.1通知方式14.2附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030765321.4實習生聯(lián)系電話：138001380001.6實習生所在高校：北京大學1.7實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術1.8實習生年級：大三2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056782.5實習單位負責人：2.6實習單位部門：技術部3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件測試工程師3.2實習崗位描述：負責公司軟件產品的測試工作，包括功能測試、性能測試、安全測試等。3.3實習崗位職責：3.3.1負責編寫測試用例，執(zhí)行測試用例，記錄測試結果。3.3.2協(xié)助開發(fā)人員定位和修復軟件缺陷。3.3.3參與測試工具的選型和使用。3.3.4跟蹤軟件版本更新，及時反饋測試結果。3.4實習崗位所需技能：3.4.1熟悉軟件測試流程和方法。3.4.2掌握至少一種測試工具的使用。3.4.3熟悉基本的編程語言，如Java、Python等。4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年7月1日4.2實習結束時間：2024年8月31日4.3實習周期：兩個月4.4實習時間段：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.實習內容5.1實習項目：公司某款移動應用測試5.2實習任務：5.2.1參與測試用例的編寫和測試執(zhí)行。5.2.2協(xié)助開發(fā)人員修復軟件缺陷。5.2.3參與測試報告的編寫和提交。5.3實習成果：5.3.1完成規(guī)定的測試用例，達到測試覆蓋率要求。5.3.2發(fā)現(xiàn)并協(xié)助修復軟件缺陷。5.3.3提交高質量的測試報告。5.4實習考核：5.4.1實習期間表現(xiàn)。5.4.2實習項目成果。5.4.3實習導師評價。6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣2000元。6.2實習補貼：提供午餐補貼，每月人民幣500元。6.3實習保險：提供意外傷害保險。6.4實習交通補貼：每月人民幣300元。8.實習紀律與要求8.1實習時間要求：實習生應按照實習時間安排表，按時參加實習，不得無故遲到、早退或曠工。8.2實習出勤要求：實習生每月出勤不得少于20個工作日，如因特殊情況需請假，應提前向實習單位提交書面申請。8.3實習保密要求：實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。8.4實習紀律要求：實習生應遵守國家法律法規(guī)，遵守實習單位的規(guī)章制度，維護單位形象。9.實習期間權益保護9.1實習生權益保障：實習單位應保障實習生的合法權益，包括但不限于工作環(huán)境安全、勞動保護、休息休假等。9.2實習單位責任：實習單位應提供必要的實習條件，包括工作場所、工作設備、實習指導等。9.3實習生責任：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，愛護實習單位財產，認真完成實習任務。9.4實習爭議處理：如實習生與實習單位發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向實習單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.實習合同解除10.1.1實習生嚴重違反實習紀律或實習單位規(guī)章制度。10.1.2實習單位無法提供實習條件，影響實習生正常實習。10.1.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。10.2合同解除程序：解除合同前，雙方應書面通知對方，并說明解除原因。10.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)，結清工資、補貼等費用。11.違約責任11.1實習生違約責任：實習生違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失。11.2實習單位違約責任：實習單位違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。11.3違約賠償：雙方應按照實際損失進行賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交實習單位所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，爭議雙方可向實習單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決程序：爭議雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請，仲裁委員會將依法進行仲裁。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年6月1日13.3合同終止條件：實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.4合同終止日期：根據(jù)實習時間安排確定。14.其他約定事項14.1通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，通過電子郵件、快遞或直接送達對方指定地址。14.2附件：本合同附件包括但不限于實習時間安排表、實習崗位描述等。14.3其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2.1中介服務：為甲乙雙方提供聯(lián)系、溝通和協(xié)調服務。15.2.2咨詢服務：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議和解決方案。15.2.3評估服務：對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，提供評估報告。15.2.4其他相關服務：根據(jù)合同目的和甲乙雙方的需求，提供的其他服務。16.第三方的責任與義務16.1責任限額：第三方因提供本合同約定的服務而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2義務：16.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，維護甲乙雙方的合法權益。16.2.2第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、公正地提供服務。16.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。16.2.4第三方應按照合同約定的