2024年度新能源技術(shù)研發(fā)人員聘用合同規(guī)范版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源技術(shù)研發(fā)人員聘用合同規(guī)范版本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式2.聘用人員的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7職稱3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3試用期5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.考核與獎懲7.1考核方式7.2獎懲措施8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.其他約定事項13.1其他約定條款13.2特別約定事項14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：________1.1.5用人單位電子郵箱：________1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號碼：________1.2.3乙方聯(lián)系電話：________1.2.4乙方電子郵箱：________2.聘用人員的基本情況2.1姓名：________2.2性別：________2.3出生日期：________2.4身份證號碼：________2.5學(xué)歷：________2.6專業(yè)：________2.7職稱：________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：新能源技術(shù)研發(fā)工程師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)新能源技術(shù)的研究與開發(fā)；3.2.2參與項目的技術(shù)方案設(shè)計；3.2.4參與項目實施及后續(xù)維護；3.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘用期限4.1起始日期：________4.2結(jié)束日期：________4.3試用期：________5.工資及福利待遇5.1基本工資：________元/月5.2獎金及提成：________5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.4其他福利待遇5.4.1節(jié)假日福利5.4.2生日福利5.4.3體檢5.4.4帶薪年假6.工作時間及休息休假6.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時6.2休息時間：國家法定節(jié)假日及休息日6.3休假制度6.3.1事假：按實際天數(shù)扣除工資6.3.2病假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.3.3帶薪年假：根據(jù)工齡及公司規(guī)定執(zhí)行7.考核與獎懲7.1考核方式：定期考核與不定期考核相結(jié)合7.2獎懲措施7.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵7.2.2對違反公司規(guī)定的員工給予相應(yīng)處罰8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2用人單位提供的與工作相關(guān)的各種資料、數(shù)據(jù)、文檔、軟件等；8.1.3用人單位的客戶信息、合作伙伴信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息；8.2.2乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露；8.2.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.3.2乙方違反保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位有權(quán)解除合同。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.1.1乙方在合同期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，除雙方另有約定外，均歸用人單位所有；9.1.2乙方應(yīng)保證其提供的工作成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體條款9.2.1乙方在合同期間所完成的工作成果，用人單位有權(quán)以自己的名義申請專利、著作權(quán)、商標(biāo)等；9.2.2乙方在合同期間所完成的工作成果，用人單位有權(quán)自行使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2乙方違反保密條款；10.1.3乙方擅自離職或未提前通知用人單位離職；10.1.4乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實；10.1.5乙方有其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1乙方違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；10.2.2乙方違反合同約定，情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位有權(quán)解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1.1中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；11.2.1.2當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會。12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.1.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；12.1.2合同的變更不得違反法律法規(guī)及公序良俗。12.2合同解除12.2.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.2.1.2乙方被依法追究刑事責(zé)任；12.2.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同終止12.3.1合同期滿自然終止；12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.3按照法律規(guī)定或合同約定終止合同。13.其他約定事項13.1其他約定條款13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2特別約定事項13.2.1若有特別約定事項，應(yīng)在本合同附件中列明。14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；14.1.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理入職手續(xù)。14.2合同附件14.2.1.1勞動合同附件；14.2.1.2保密協(xié)議；14.2.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定需介入本合同的第三方。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助本合同的履行，提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。15.2第三方介入的途徑15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方提出申請，并經(jīng)對方同意。15.2.2.1第三方介入的必要性說明；15.2.2.2第三方的資質(zhì)證明；15.2.2.3第三方服務(wù)費用的預(yù)算；15.2.2.4第三方介入的具體方案。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3.2第三方在介入本合同過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。15.4.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；15.4.2.2第三方服務(wù)的預(yù)期效果；15.4.2.3第三方的專業(yè)能力和信譽；15.4.2.4合同標(biāo)的的價值。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系或服務(wù)提供關(guān)系。15.5.2第三方對甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。15.5.3第三方不得以甲方或乙方的名義對外進行任何行為。15.5.4第三方在介入本合同過程中，如需與甲方、乙方以外的第三方進行溝通或合作，應(yīng)事先取得甲方或乙方的書面同意。15.6第三方介入的終止15.6.1第三方介入完成后，甲方或乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。15.6.2第三方介入如需終止，應(yīng)經(jīng)甲方或乙方書面同意，并通知對方。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同第11條的規(guī)定，選擇爭議解決方式。15.8本條款的效力15.8.1本條款是對本合同原有條款的補充和細(xì)化，與原有條款具有同等法律效力。15.8.2本條款的修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同附件要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等。說明：本附件為勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。2.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議為雙方就保密事項達(dá)成的專項協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：本協(xié)議為甲方或乙方與第三方就服務(wù)事項達(dá)成的協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。4.項目技術(shù)方案及協(xié)議要求：詳細(xì)記錄項目的技術(shù)方案、合作方式、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密條款等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方就項目合作事項達(dá)成的協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。5.考核結(jié)果及獎懲記錄要求：記錄甲乙雙方的考核結(jié)果、獎懲情況等。6.爭議解決記錄要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、處理過程、結(jié)果等。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：本協(xié)議為雙方就合同變更事項達(dá)成的協(xié)議，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例：乙方未按期完成研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延期造成的損失。2.違約行為要求：乙方泄露或披露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露或披露保密信息給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：乙方在離職后向競爭對手泄露公司技術(shù)秘密，給公司造成重大損失，乙方應(yīng)賠償損失。3.違約行為要求：乙方擅自離職或未提前通知用人單位離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方擅自離職或未提前通知用人單位離職，應(yīng)根據(jù)合同約定和實際損失進行賠償。示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，給公司造成損失，乙方應(yīng)賠償損失。4.違約行為要求：乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：乙方在入職時隱瞞其學(xué)歷信息，給公司造成損失，乙方應(yīng)賠償損失。5.違約行為要求：第三方在介入本合同過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在評估過程中故意提供虛假數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度新能源技術(shù)研發(fā)人員聘用合同規(guī)范版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.2工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2發(fā)展規(guī)劃9.獎勵與懲罰9.1獎勵條件9.2懲罰措施10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密義務(wù)11.保密協(xié)議11.1保密范圍11.2保密期限12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同生效與爭議解決14.1合同生效條件14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2乙方姓名：[乙方姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]1.3.2乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3.3用人單位電子郵箱：[用人單位電子郵箱]1.3.4乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確雙方在新能源技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的合作關(guān)系。2.1.2確保乙方在新能源技術(shù)研發(fā)崗位上的工作質(zhì)量和效率。2.2合同依據(jù)2.2.1國家相關(guān)法律法規(guī)。2.2.2本單位規(guī)章制度。2.2.3雙方協(xié)商一致。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1乙方擔(dān)任新能源技術(shù)研發(fā)崗位。3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)新能源相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作。3.2.2參與項目方案的制定和實施。3.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.3工作內(nèi)容3.3.1負(fù)責(zé)新能源技術(shù)的調(diào)研與分析。3.3.2參與新能源項目的實驗和測試。4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.1.1本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止。4.1.2雙方同意在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。4.2工作地點4.2.1工作地點為[工作地點]。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假5.2.1乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.2.2乙方在完成工作任務(wù)的前提下，可按單位規(guī)定申請調(diào)休。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為每月[金額]元。6.2績效獎金6.2.1乙方年終獎金根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定。6.3其他福利6.3.1乙方享有單位提供的其他福利待遇。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.1.1用人單位依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金7.2.1用人單位依法為乙方繳納住房公積金。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1用人單位將根據(jù)乙方工作需要，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新能源技術(shù)、項目管理、團隊協(xié)作等。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1用人單位將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2.2發(fā)展規(guī)劃將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位發(fā)展需求進行調(diào)整。9.獎勵與懲罰9.1獎勵條件9.1.1乙方在技術(shù)創(chuàng)新、項目完成等方面取得突出成績的，將獲得獎勵。9.1.2獎勵形式包括但不限于獎金、晉升機會等。9.2懲罰措施9.2.1乙方違反合同約定或單位規(guī)章制度的，將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的懲罰措施。9.2.2懲罰措施包括但不限于警告、扣發(fā)工資、解除合同等。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸用人單位所有。10.1.2乙方在履行職務(wù)過程中所取得的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)用人單位同意，不得擅自對外披露或轉(zhuǎn)讓。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密和項目信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限]年。11.保密協(xié)議11.1保密范圍11.1.1保密范圍包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的。12.1.2用人單位未按照合同約定支付工資或福利的。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的。13.1.2用人單位因經(jīng)營需要或乙方健康原因無法繼續(xù)履行合同的。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同生效與爭議解決14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2爭議解決方式14.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。14.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、技術(shù)咨詢顧問、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力，且其行為應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。16.第三方介入目的16.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的合同履行，提高工作效率，確保合同目的的實現(xiàn)。17.第三方介入程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任與權(quán)利18.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。18.2第三方的責(zé)任包括但不限于：18.2.1按時完成工作任務(wù)。18.2.2保證服務(wù)質(zhì)量。18.2.3保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方的權(quán)利包括：18.3.1獲取合同履行過程中所需的信息。18.3.2依據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。19.3.1第三方的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。19.3.2服務(wù)內(nèi)容的復(fù)雜程度。19.3.3服務(wù)風(fēng)險的大小。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不得代表甲乙雙方進行任何行為。20.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨立意志，不得干涉雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。20.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方解決爭議。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。21.2合同變更應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。22.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。23.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.第三方介入的合同終止24.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供雙方有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。說明：作為合同雙方主體資格的證明文件。2.附件二：合同雙方法定代表人身份證明要求：提供雙方法定代表人的身份證復(fù)印件，并加蓋公章。說明：作為合同雙方法定代表人身份的證明文件。3.附件三：合同雙方授權(quán)委托書要求：如乙方為法定代表人，需提供授權(quán)委托書，明確授權(quán)范圍和期限。說明：明確乙方代表甲方行使權(quán)利的合法性。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出乙方培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等信息。說明：確保乙方在合同期間能夠獲得必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、權(quán)重等。說明：作為乙方績效獎金發(fā)放的依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。說明：作為合同履行情況的記錄和評估依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例說明：乙方未按時完成項目報告，扣除當(dāng)月工資的20%。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時支付工資的，按逾期天數(shù)支付違約金。示例說明：用人單位逾期支付工資5天，支付乙方違約金[金額]元。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露商業(yè)秘密的，按泄露信息的價值賠償損失。示例說明：乙方泄露的技術(shù)信息價值為[金額]元，賠償損失[金額]元。4.違約行為：第三方違反合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方造成損失的，由第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例說明：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致項目延誤，賠償損失[金額]元。5.違約行為：合同一方未經(jīng)對方同意，擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：變更合同內(nèi)容未經(jīng)對方同意的，變更無效。示例說明：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作地點，變更無效。全文完。2024年度新能源技術(shù)研發(fā)人員聘用合同規(guī)范版2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效條件2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位描述4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.2工作地點4.3工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金6.3保險費用承擔(dān)7.假期與休假7.1法定節(jié)假日7.2休息日7.3事假7.4病假7.5產(chǎn)假7.6陪產(chǎn)假7.7年休假8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同補充與修改12.1合同補充12.2合同修改13.其他約定事項13.1其他事項13.2特殊約定14.合同附件14.1附件一：聘用人員信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：_______________________1.1.2聘用方地址：_______________________1.1.3聘用方法定代表人或授權(quán)代表姓名：_______________________1.1.4聘用方法定代表人或授權(quán)代表身份證號碼：_______________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效條件1.3.1合同雙方簽署并簽字蓋章后生效；1.3.2合同簽訂后，聘用方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)向聘用人員支付首月工資。2.聘用人員基本信息2.1姓名：_______________________2.2性別：____（男/女）2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號碼：_______________________2.5聯(lián)系方式：_______________________2.6家庭住址：_______________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：新能源技術(shù)研發(fā)工程師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)新能源技術(shù)研發(fā)項目的方案設(shè)計、技術(shù)論證；3.2.2參與新能源產(chǎn)品的研發(fā)與測試，確保產(chǎn)品性能滿足要求；3.2.3配合團隊完成項目進度，按時提交研發(fā)成果；3.3崗位描述3.3.1本崗位要求應(yīng)聘者具備扎實的專業(yè)知識，熟悉新能源技術(shù)領(lǐng)域；3.3.3具備較強的創(chuàng)新意識和解決問題的能力。4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限：____年____個月4.2工作地點：_______________________4.3工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣____元/月5.2獎金制度5.2.1績效獎金：根據(jù)聘用人員的績效考核結(jié)果，按月發(fā)放；5.2.2項目獎金：根據(jù)項目完成情況，按項目發(fā)放；5.3薪酬支付方式：每月____日支付上月工資；5.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策和市場薪酬水平，每年進行一次薪酬調(diào)整。6.社會保險與公積金6.1社會保險：聘用方依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2公積金：聘用方依法為聘用人員繳納住房公積金；6.3保險費用承擔(dān)：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳費比例及公積金繳費比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1聘用人員在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何技術(shù)成果、專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，均歸聘用方所有；8.1.2聘用方保證對聘用人員在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)給予適當(dāng)?shù)膱蟪辍?.2保密義務(wù)8.2.1聘用人員對本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密以及在工作中獲取的其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日止。8.3保密期限8.3.1本合同約定的保密期限為____年。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1聘用人員未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；9.1.2聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)；9.1.3聘用方未按時支付工資或未提供約定的勞動條件；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1聘用人員違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.3聘用方違反合同約定，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進行訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1聘用人員嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；11.1.2聘用方未按時支付工資或未提供約定的勞動條件，聘用人員有權(quán)解除合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜進行書面通知；11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。12.合同補充與修改12.1合同補充12.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；12.2合同修改12.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改；12.2.2合同修改應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1其他事項13.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：聘用人員信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢顧問等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其合同義務(wù)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁涣Φ模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同約定履行其合同權(quán)利。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲乙雙方處獲得相應(yīng)的報酬。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。15.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明16.