二零二四年度建筑施工勞務派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑施工勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務派遣單位名稱、地址、法定代表人2.合同標的2.1工程名稱、地點、規(guī)模2.2工程類別、資質(zhì)等級2.3工程合同價3.勞務派遣人員3.1人員數(shù)量、專業(yè)類別3.2人員資質(zhì)要求3.3人員培訓及考核4.勞務派遣費用及支付方式4.1費用構(gòu)成及標準4.2支付時間及方式4.3付款憑證及報銷5.工程進度及驗收5.1工程進度要求5.2驗收標準及程序5.3驗收報告及資料6.勞務派遣人員管理6.1工作安排及調(diào)換6.2管理職責及權(quán)限6.3人員考勤及考核7.勞務派遣人員待遇7.1工資及福利待遇7.2社會保險及公積金7.3休息休假制度8.違約責任8.1違約情形及責任8.2違約金的計算及支付8.3違約糾紛解決方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限及續(xù)簽12.合同變更及補充12.1合同變更條件12.2合同補充協(xié)議13.合同附件13.1附件一：人員派遣明細表13.2附件二：勞務派遣協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：建筑工程有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.5勞務派遣單位地址：省市區(qū)路號1.6勞務派遣單位法定代表人：2.合同標的2.1工程名稱：住宅小區(qū)建設項目2.2工程地點：省市區(qū)2.3工程規(guī)模：總建筑面積萬平方米2.4工程類別：住宅、商業(yè)、配套設施2.5資質(zhì)等級：建筑工程施工總承包壹級2.6工程合同價：人民幣億元3.勞務派遣人員3.1人員數(shù)量：共計名3.2專業(yè)類別：電工、焊工、瓦工、木工、油漆工等3.3人員資質(zhì)要求：持有相應工種的上崗操作證3.4人員培訓及考核：派遣單位負責對派遣人員進行崗前培訓及考核，確保其具備崗位所需的基本技能和安全意識4.勞務派遣費用及支付方式4.1費用構(gòu)成及標準：包括人員工資、社會保險、住房公積金、管理費等4.2支付時間及方式：按月支付，每月日前支付上月勞務派遣費用4.3付款憑證及報銷：勞務派遣單位需提供相應的發(fā)票和費用明細，派遣單位在收到后日內(nèi)進行審核和支付5.工程進度及驗收5.1工程進度要求：按施工進度計劃執(zhí)行，每月日前提交工程進度報告5.2驗收標準及程序：按照國家相關標準和規(guī)范進行驗收，驗收程序為自檢、互檢、專檢、綜合驗收5.3驗收報告及資料：驗收合格后，勞務派遣單位需提供驗收報告及相關資料6.勞務派遣人員管理6.1工作安排及調(diào)換：根據(jù)工程進度及需求，派遣單位負責對勞務派遣人員進行工作安排及調(diào)換6.2管理職責及權(quán)限：勞務派遣單位負責勞務派遣人員的日常管理，包括考勤、考核、獎懲等6.3人員考勤及考核：按月進行考勤及考核，考核結(jié)果作為人員待遇及獎懲的依據(jù)7.勞務派遣人員待遇7.1工資及福利待遇：按照國家相關規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，包括基本工資、加班費、法定假日工資等7.2社會保險及公積金：按國家規(guī)定為勞務派遣人員繳納社會保險及住房公積金7.3休息休假制度：按國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，確保勞務派遣人員享有合法權(quán)益8.違約責任8.1違約情形及責任8.1.1派遣單位未按約定提供勞務派遣人員，每延遲一天，按勞務派遣費用總額的1%支付違約金。8.1.2勞務派遣單位未按約定支付勞務派遣費用，每延遲一天，按未支付費用總額的1%支付違約金。8.1.3勞務派遣人員未按工程進度要求完成工作任務，每延遲一天，按延遲部分工程價值的1%支付違約金。8.1.4任何一方違反合同約定導致合同無法履行，應承擔全部違約責任。8.2違約金的計算及支付8.2.1違約金以人民幣計算，雙方應按照違約事實及合同約定進行計算。8.2.2違約金支付方式與勞務派遣費用支付方式相同。8.3違約糾紛解決方式8.3.1雙方應友好協(xié)商解決合同糾紛。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后可以解除合同。9.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1工程竣工，合同自然終止。9.2.2合同雙方約定的其他終止條件成就。9.3合同解除及終止的程序9.3.1合同解除或終止，雙方應提前天書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應進行財產(chǎn)清算，處理未了事項。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1市仲裁委員會。10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后天內(nèi)，雙方需向相關主管部門備案。11.2合同期限及續(xù)簽11.2.1合同期限為個月。11.2.2合同期滿前天，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.合同變更及補充12.1合同變更條件12.1.1因工程需要或其他正當理由，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。12.2合同補充協(xié)議12.2.1合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：人員派遣明細表13.2附件二：勞務派遣協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)督或其他服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同當事人及其關聯(lián)公司、子公司、分公司或員工。15.2第三方責任限額15.2.1第三方介入合同履行，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2第三方責任限額包括但不限于因其提供的服務或建議導致的合同履行延誤、費用增加、質(zhì)量下降等。15.2.3如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定分擔。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查、咨詢和評估。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責。15.3.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出建議或意見，但最終決策權(quán)仍屬于甲乙雙方。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的職責和權(quán)利義務。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔甲乙雙方之間的合同糾紛責任。15.4.3第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人。16.1.2第三方的職責和權(quán)利。16.1.3第三方的責任限額。16.1.4第三方介入的費用及支付方式。16.1.5第三方介入的期限及終止條件。16.1.6第三方介入過程中的保密義務。16.1.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。17.第三方介入的額外條款及說明17.1.1明確第三方介入的原因、目的和必要性。17.1.2規(guī)定第三方介入的流程和程序。17.1.3規(guī)定第三方介入的監(jiān)督和評估機制。17.1.4規(guī)定第三方介入的變更和終止程序。17.2.1第三方介入不影響甲乙雙方的合同主體地位和權(quán)利義務。17.2.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的責任和義務。17.2.3第三方介入不增加甲乙雙方的合同成本和風險。17.2.4第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣明細表詳細要求：包含派遣人員的基本信息、工種、資質(zhì)證書、派遣期限等。說明：用于記錄派遣人員的詳細信息，作為合同履行的依據(jù)。2.附件二：勞務派遣協(xié)議詳細要求：明確勞務派遣人員的權(quán)利和義務，包括工資、福利、社會保險等。說明：與主合同共同構(gòu)成完整的勞務派遣關系，確保雙方權(quán)益。3.附件三：工程進度報告說明：用于監(jiān)督工程進度，確保工程按計劃進行。4.附件四：驗收報告詳細要求：記錄工程驗收結(jié)果，包括驗收日期、驗收人員、驗收意見等。說明：作為工程竣工的證明文件，確保工程質(zhì)量符合要求。5.附件五：違約金計算明細表詳細要求：記錄違約行為、違約金計算依據(jù)及金額。說明：用于明確違約責任，確保違約行為得到相應懲罰。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、目的、職責、權(quán)利、責任限額等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：合同變更及補充協(xié)議詳細要求：記錄合同變更和補充的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：確保合同變更和補充的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定提供勞務派遣人員。勞務派遣單位未按約定支付勞務派遣費用。勞務派遣人員未按工程進度要求完成工作任務。違反合同約定導致合同無法履行。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，雙方應立即協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按合同約定承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。3.示例說明：示例一：若勞務派遣單位未按約定支付勞務派遣費用，每延遲一天，按未支付費用總額的1%支付違約金。示例二：若勞務派遣人員未按工程進度要求完成工作任務，每延遲一天，按延遲部分工程價值的1%支付違約金。示例三：若因一方違約導致合同無法履行，應承擔全部違約責任，包括賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度建筑施工勞務派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務單位基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.勞務派遣人員信息3.1派遣人員名單3.2派遣人員資質(zhì)3.3派遣人員數(shù)量4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作范圍5.工作期限與工期安排5.1工作期限5.2工期安排6.工資待遇與支付方式6.1工資標準6.2工資支付方式6.3工資支付時間7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.工作條件與環(huán)境8.1工作場地8.2工作環(huán)境8.3安全防護措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件及其他14.1合同附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：__________________法定代表人：__________________注冊地址：__________________注冊資本：__________________營業(yè)執(zhí)照號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________1.2勞務單位基本信息勞務單位名稱：__________________法定代表人：__________________注冊地址：__________________注冊資本：__________________營業(yè)執(zhí)照號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確派遣單位與勞務單位之間就二零二四年度建筑施工勞務派遣事宜的權(quán)利義務關系，確保施工項目順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》等相關法律法規(guī)制定。3.勞務派遣人員信息3.1派遣人員名單詳見附件一：《派遣人員名單》。3.2派遣人員資質(zhì)派遣人員均須具備相應的崗位資格證書和健康證明。3.3派遣人員數(shù)量本合同派遣人員總數(shù)為______人。4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容a.土方開挖、平整；b.混凝土澆筑、鋼筋綁扎；c.模板安裝與拆除；d.防水、保溫、裝飾裝修等。4.2工作范圍派遣人員的工作范圍包括但不限于上述工作內(nèi)容，具體以施工圖紙及施工組織設計為準。5.工作期限與工期安排5.1工作期限本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2工期安排本合同工期為______個月，具體開工日期和竣工日期以施工組織設計為準。6.工資待遇與支付方式6.1工資標準a.基本工資：______元/月；b.績效工資：根據(jù)施工進度及質(zhì)量要求，按月發(fā)放；c.崗位工資：根據(jù)崗位及技能水平，按月發(fā)放。6.2工資支付方式a.派遣單位每月______日前將上月工資支付至勞務單位賬戶；b.勞務單位每月______日前將工資發(fā)放至派遣人員手中。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險派遣人員的社會保險由派遣單位負責繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇派遣人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.工作條件與環(huán)境8.1工作場地派遣人員的工作場地為：__________________工作場地應滿足安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等相關法律法規(guī)的要求。8.2工作環(huán)境派遣單位應提供必要的工作和生活條件，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。8.3安全防護措施派遣單位應采取必要的安全防護措施，包括但不限于：a.提供符合國家標準的安全防護用品；b.定期進行安全教育培訓；c.定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：a.派遣單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；b.勞務單位的項目信息、客戶信息；c.雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密責任雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.違約責任10.1違約情形a.派遣單位未按照合同約定支付工資；b.勞務單位未按照合同約定提供合格勞務人員；c.一方違反保密條款，泄露對方保密信息；d.一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成損失。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a.支付違約金；b.賠償對方因此遭受的損失；c.承擔相應的法律責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致；b.一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍未改正；c.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。14.合同附件及其他14.1合同附件a.《派遣人員名單》；b.《工作安排計劃》；c.《安全生產(chǎn)管理制度》；d.《保密協(xié)議》。14.2其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為履行本合同而介入合同關系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、檢測機構(gòu)等。15.2第三方介入情形在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應協(xié)商確定介入的具體情形，包括介入目的、介入時間、介入范圍等。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行本合同而發(fā)生的違約責任或賠償責任的上限。16.2責任限額確定第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、業(yè)務范圍等因素，由雙方在合同中約定。16.3責任限額的具體約定a.第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的違約責任，但責任限額不超過合同總金額的_____%。b.第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，不承擔賠償責任，但應采取措施減輕損失。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求派遣單位和勞務單位按照合同約定履行義務；b.第三方有權(quán)對派遣單位和勞務單位的工作進行監(jiān)督、檢查；c.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。17.2第三方義務a.第三方應按照合同約定履行職責，確保合同目的的實現(xiàn)；b.第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1派遣單位與第三方a.派遣單位與第三方之間不存在勞動關系，第三方不屬于派遣單位的員工；b.派遣單位與第三方之間的服務協(xié)議另行簽訂。18.2勞務單位與第三方a.勞務單位與第三方之間不存在勞動關系，第三方不屬于勞務單位的員工；b.勞務單位與第三方之間的服務協(xié)議另行簽訂。18.3派遣單位與勞務單位a.派遣單位與勞務單位之間為合同關系，雙方應按照合同約定履行義務；b.派遣單位與勞務單位之間不承擔第三方責任。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入前的協(xié)商雙方在決定第三方介入前，應進行充分協(xié)商，確保第三方具備履行合同的能力和條件。19.2第三方介入后的通知一方?jīng)Q定第三方介入時，應提前______日通知另一方，并說明第三方介入的具體情況。19.3第三方介入后的監(jiān)督雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同的情況，確保合同目的的實現(xiàn)。19.4第三方介入后的爭議解決若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《派遣人員名單》要求：詳細列明派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、資格證書、入職時間等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的身份和資質(zhì)，確保派遣人員符合合同要求。2.《工作安排計劃》要求：詳細列明施工項目的進度安排、工作內(nèi)容、責任人、時間節(jié)點等信息。說明：此附件用于明確施工項目的具體執(zhí)行計劃，確保施工進度和質(zhì)量。3.《安全生產(chǎn)管理制度》要求：詳細列明安全生產(chǎn)的管理職責、安全操作規(guī)程、事故應急預案等信息。說明：此附件用于規(guī)范施工過程中的安全生產(chǎn)，保障人員安全和工程質(zhì)量。4.《保密協(xié)議》要求：明確雙方在合同履行過程中涉及的保密信息范圍、保密義務、違約責任等內(nèi)容。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，防止信息泄露。5.《第三方服務協(xié)議》要求：詳細列明第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任范圍等信息。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。6.《違約金計算標準》要求：明確違約金的計算方式、適用范圍、支付時間等信息。說明：此附件用于規(guī)范違約行為的處理方式，保障雙方的合法權(quán)益。7.《爭議解決協(xié)議》要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序、費用等信息。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決的過程，確保爭議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.派遣單位未按照合同約定支付工資；b.勞務單位未按照合同約定提供合格勞務人員；c.第三方未按照合同約定履行服務職責；d.一方違反保密條款，泄露對方保密信息；e.一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成損失。2.責任認定標準：a.違約金：根據(jù)違約行為的具體情況，按合同總金額的一定比例計算；b.賠償損失：根據(jù)實際損失情況，由違約方承擔相應的賠償責任；c.違約責任：根據(jù)違約行為的嚴重程度，違約方可能承擔相應的法律責任。3.違約行為示例說明：a.派遣單位未按時支付工資，導致勞務人員生活困難，經(jīng)催告后仍未支付，構(gòu)成違約行為，應支付違約金。b.勞務單位派遣的勞務人員未具備相應的資質(zhì)，導致施工質(zhì)量不達標，構(gòu)成違約行為，應承擔賠償責任。c.第三方在服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致工程進度延誤，構(gòu)成違約行為，應承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度建筑施工勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1發(fā)包方2.2派遣方2.3勞務派遣人員3.勞務派遣內(nèi)容3.1工程概況3.2勞務派遣人員職責3.3工作范圍4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽5.勞務派遣人員數(shù)量5.1派遣人員數(shù)量5.2人員變動6.工資與福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4休假制度7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.2安全保障7.3事故處理8.派遣方責任與義務8.1派遣方責任8.2派遣方義務9.發(fā)包方責任與義務9.1發(fā)包方責任9.2發(fā)包方義務10.付款方式10.1付款方式10.2付款時間10.3付款條件11.稅收11.1稅收政策11.2稅收責任12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“勞務派遣人員”指由派遣方根據(jù)本合同約定，派遣至發(fā)包方處從事指定工作的員工。（2）“工作內(nèi)容”指勞務派遣人員在發(fā)包方指定的工程項目中承擔的具體工作。（3）“工作地點”指勞務派遣人員工作的具體位置。（4）“工作期限”指本合同約定的勞務派遣人員提供勞務的起止時間。1.2解釋本合同中的術(shù)語、定義和解釋，除非上下文另有說明，否則應遵循國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例。2.合同雙方2.1發(fā)包方（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______2.2派遣方（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______2.3勞務派遣人員勞務派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、學歷、專業(yè)技能等基本信息，詳見附件《勞務派遣人員名單》。3.勞務派遣內(nèi)容3.1工程概況（1）工程名稱：_______（2）工程地點：_______（3）工程規(guī)模：_______（4）工程類型：_______3.2勞務派遣人員職責（1）按照設計圖紙、施工規(guī)范和施工方案進行施工；（2）嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保施工安全；（3）負責施工過程中的材料、設備的管理；（4）完成發(fā)包方交辦的其他工作。3.3工作范圍（1）土建工程；（2）安裝工程；（3）裝飾工程；（4）其他輔助性工作。4.合同期限4.1合同起始日期：_______4.2合同終止日期：_______4.3合同續(xù)簽在合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。5.勞務派遣人員數(shù)量5.1派遣人員數(shù)量：_______5.2人員變動在合同履行期間，如因工作需要，派遣方有權(quán)對派遣人員數(shù)量進行適當調(diào)整，并提前通知發(fā)包方。6.工資與福利6.1工資標準（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績效工資：_______元/月。6.2工資支付方式工資每月支付一次，具體支付日期為_______。6.3福利待遇勞務派遣人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。7.工作條件與安全保障7.1工作條件發(fā)包方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保勞務派遣人員的人身安全和健康。7.2安全保障（1）發(fā)包方應建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實安全生產(chǎn)措施；（2）勞務派遣人員應嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保自身和他人的安全；（3）發(fā)生安全事故，按照國家相關法律法規(guī)處理。8.派遣方責任與義務8.1派遣方責任（1）派遣方應對勞務派遣人員的素質(zhì)、技能和健康狀況負責，確保其符合發(fā)包方的工作要求。（2）派遣方應按照合同約定，按時、按量向發(fā)包方派遣符合要求的人員。（3）派遣方應對勞務派遣人員的工作表現(xiàn)進行管理，確保其遵守合同規(guī)定。8.2派遣方義務（1）派遣方應提供勞務派遣人員的培訓，確保其具備完成工作任務的能力。（2）派遣方應按照國家規(guī)定，為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金。（3）派遣方應協(xié)助解決勞務派遣人員在工作過程中遇到的問題。9.發(fā)包方責任與義務9.1發(fā)包方責任（1）發(fā)包方應按照合同約定，為勞務派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境。（2）發(fā)包方應支付勞務派遣人員的工資和福利。（3）發(fā)包方應保障勞務派遣人員的人身安全和健康。9.2發(fā)包方義務（1）發(fā)包方應按照合同約定，及時向派遣方提供工作指令和相關信息。（2）發(fā)包方應與派遣方保持溝通，及時解決勞務派遣人員在工作中的問題。（3）發(fā)包方應協(xié)助派遣方對勞務派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估。10.付款方式10.1付款方式工資和福利的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：（1）銀行名稱：_______（2）賬號：_______（3）開戶行：_______10.2付款時間工資和福利的付款時間為每月的_______日。10.3付款條件工資和福利的付款條件為勞務派遣人員完成當月工作，并經(jīng)發(fā)包方確認無誤。11.稅收11.1稅收政策勞務派遣人員的工資和福利按照國家現(xiàn)行稅收政策繳納相關稅費。11.2稅收責任派遣方負責勞務派遣人員的個人所得稅繳納，發(fā)包方負責其他相關稅費。12.違約責任12.1違約行為（1）派遣方未按約定派遣人員；（2）發(fā)包方未按約定支付工資和福利；（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失的。12.2違約責任（1）違約方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任和損失；（2）違約方應支付對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應支付違約金，違約金金額為_______。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決程序仲裁委員會應按照其仲裁規(guī)則和程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。14.合同終止與解除14.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行。14.2合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。14.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應提前_______天書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；（3）合同解除不影響雙方其他權(quán)利和義務的履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、中介、監(jiān)理、檢測、評估等服務的法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）項目咨詢與策劃；（2）工程監(jiān)理；（3）工程質(zhì)量檢測；（4）工程進度控制；（5）工程造價咨詢；（6）其他合同約定的服務。15.3第三方選擇與委托15.3.1第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2委托甲乙雙方應向第三方出具書面委托書，明確委托事項、權(quán)利義務和責任范圍。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，對其提供的服務質(zhì)量負責。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應承擔相應的責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關工作；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況，對工作計劃進行調(diào)整。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分第三方在履行職責過程中，與甲乙雙方及其他相關方的職責劃分如下：（1）甲乙雙方負責提供項目所需的人力、物力和資金；（2）第三方負責提供專業(yè)咨詢服務，并對服務質(zhì)量負責；（3）相關方應配合第三方開展工作。17.2責任劃分（1）第三方對其提供的服務質(zhì)量負責，甲乙雙方對