京東新員工入職培訓(xùn)(之五星自我管理法)

新員工入職培訓(xùn)之五星自我管理法2021/6/271前言借鑒古今中外成功失敗人士案例提煉自身十幾年創(chuàng)業(yè)與管理感悟結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化與公司現(xiàn)狀2021/6/272前言拼搏價(jià)值欲望誠(chéng)信感恩堅(jiān)持11拼搏欲望感恩堅(jiān)持誠(chéng)信價(jià)值2021/6/273五星管理法之一：拼搏拼搏：用盡全力去爭(zhēng)奪。指豁出性命，進(jìn)行激烈的搏斗。比喻盡最大的力量，極度的努力，去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。2021/6/274五星管理法之一：拼搏跟他人相比，我們有什么？京東是一家沒(méi)有什么背景的公司，之所以能有今天的成就，首先靠的是拼搏，十年如一日的拼搏。不拼搏的人，就沒(méi)有資格成功。天行健，君子以自強(qiáng)不息2021/6/275五星管理法之一：拼搏以戰(zhàn)斗的狀態(tài)對(duì)待工作投入要比別人多的多我們應(yīng)該：2021/6/276五星管理法之一：拼搏我們應(yīng)該摒棄：畏懼困難和挑戰(zhàn)放棄對(duì)目標(biāo)的追求只說(shuō)不做或輕言退縮2021/6/277五星管理法之一：拼搏自檢要求2021/6/278五星管理法之一：拼搏2021/6/279五星管理法之二：價(jià)值價(jià)值：一種事物能夠滿足另一種事物的某種需要的屬性，稱之為“價(jià)值”。價(jià)值觀是指一個(gè)人對(duì)周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。2021/6/2710五星管理法之二：價(jià)值有所為有所不為必須做有價(jià)值的事情??！一個(gè)人之所以成功，是因?yàn)樗龅氖虑橛袃r(jià)值；一個(gè)公司之所以成功，是因?yàn)樗鼮樯鐣?huì)創(chuàng)造了價(jià)值。2021/6/2711五星管理法之二：價(jià)值2021/6/2712五星管理法之二：價(jià)值立足本職，提高執(zhí)行加強(qiáng)服務(wù)，提升技能我們應(yīng)該：2021/6/2713五星管理法之二：價(jià)值我們應(yīng)該摒棄：忘記目標(biāo)，盲目行動(dòng)效能低下，止步不前不主動(dòng)關(guān)注能力發(fā)展2021/6/2714五星管理法之二：價(jià)值自檢要求2021/6/2715五星管理法之三：欲望欲望：想得到某種東西或達(dá)到某種目的的要求。欲望是人類產(chǎn)生、發(fā)展、活動(dòng)的一切動(dòng)力。2021/6/2716五星管理法之三：欲望強(qiáng)烈的使命感和進(jìn)取心推動(dòng)自我成長(zhǎng)的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力對(duì)事情有明確的動(dòng)機(jī)和目的對(duì)組織、企業(yè)、家庭、社會(huì)的承諾心有多大，舞臺(tái)就有多大2021/6/2717五星管理法之三：欲望2021/6/2718五星管理法之三：欲望強(qiáng)烈使命感和進(jìn)取心充滿激情，渴望挑戰(zhàn)個(gè)人夢(mèng)想與組織夢(mèng)想充分結(jié)合我們應(yīng)該：2021/6/2719五星管理法之三：欲望我們應(yīng)該摒棄：欲望無(wú)止盡不思進(jìn)取只顧個(gè)人利益2021/6/2720五星管理法之三：欲望自檢要求2021/6/2721五星管理法之四：誠(chéng)信誠(chéng)信：誠(chéng)：說(shuō)真話，做實(shí)事，反對(duì)欺詐、虛偽。信：信守諾言、言行一致、誠(chéng)實(shí)不欺。2021/6/2722五星管理法之四：誠(chéng)信誠(chéng)信是立足根本，無(wú)價(jià)之寶。堅(jiān)持誠(chéng)信是需要付出代價(jià)的。但是，我們依然堅(jiān)持誠(chéng)信，因?yàn)槲艺J(rèn)為誠(chéng)信無(wú)價(jià)。言必信，行必果2021/6/2723五星管理法之四：誠(chéng)信2021/6/2724五星管理法之四：誠(chéng)信遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己信守承諾、言出必行坦誠(chéng)認(rèn)錯(cuò)，勇于擔(dān)責(zé)我們應(yīng)該：2021/6/2725五星管理法之四：誠(chéng)信違反法紀(jì)公德、職業(yè)道德?lián)p公肥私、損人利己欺騙隱瞞、推諉責(zé)任我們應(yīng)該摒棄：2021/6/2726五星管理法之四：誠(chéng)信自檢要求2021/6/2727五星管理法之五：感恩感恩：對(duì)別人所給的幫助表示感謝。這是一種始終感覺(jué)到環(huán)境對(duì)自己好的心態(tài)。2021/6/2728五星管理法之五：感恩滴水之恩，涌泉相報(bào)有感恩者多助，無(wú)感恩者寡助。一個(gè)有感恩之心的人不會(huì)經(jīng)常抱怨，而是努力改善環(huán)境，提升自我,善于分享。2021/6/2729五星管理法之五：感恩與公司一起成長(zhǎng)回報(bào)社會(huì)2021/6/2730五星管理法之五：感恩我們應(yīng)該摒棄：對(duì)待同事尖酸刻薄，對(duì)待企業(yè)挑剔計(jì)較；面對(duì)挫折抱怨連天，滿腹牢騷，不從自身找原因；忽略組織利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，只顧個(gè)人利益、眼前利益；2021/6/2731五星管理法之五：感恩自檢要求2021/6/2732五星管理法之核心：堅(jiān)持堅(jiān)持：堅(jiān)即意志堅(jiān)強(qiáng)，堅(jiān)韌不拔，持即持久，有耐性。堅(jiān)持是意志力的完美表現(xiàn)。2021/6/2733五星管理法之核心：堅(jiān)持不積跬步，無(wú)以至千里不積小流，無(wú)以成江海一個(gè)人活著，最難的就是堅(jiān)持。一個(gè)企業(yè)，尤其是做零售的企業(yè)，沒(méi)有幾十年的專注和堅(jiān)持，不可能取得最終的成功。團(tuán)隊(duì)的培育、企業(yè)文化的培育，資金的積累、客戶的積累，都需要很長(zhǎng)的時(shí)間。2021/6/2734五星管理法之核心：堅(jiān)持我們應(yīng)該摒棄：空談目標(biāo)，不付諸實(shí)際行動(dòng)；面對(duì)困難和挫折，放棄和逃避；在需要堅(jiān)持承擔(dān)的時(shí)候臨陣退縮或拖延；2021/6/2735五星管理法之核心：堅(jiān)持自檢要求2021/6/2736五星管理法之精髓：平衡拼搏價(jià)值欲望誠(chéng)信感恩堅(jiān)持11拼搏欲望感恩堅(jiān)持誠(chéng)信價(jià)值2021/6/2737堅(jiān)持拼搏感恩誠(chéng)信欲望價(jià)值欲望堅(jiān)持拼搏感恩誠(chéng)信價(jià)值堅(jiān)持感恩誠(chéng)信拼搏欲望價(jià)值欲望堅(jiān)持拼搏價(jià)值誠(chéng)信感恩成功者欲望堅(jiān)持感恩誠(chéng)信拼搏價(jià)值平庸者