2024年國際學校外籍教師聘用及教學質量保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國際學校外籍教師聘用及教學質量保障合同本合同目錄一覽1.聘用原則與范圍1.1聘用原則1.2聘用范圍2.聘用條件與資格2.1基本條件2.2資格要求3.聘用程序與流程3.1簡歷篩選3.2面試安排3.3體檢與背景調查3.4錄用通知4.薪酬與福利4.1薪酬結構4.2福利待遇4.3加薪與晉升政策5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日與假期5.3值班安排6.教學質量要求6.1教學目標6.2教學內容與方法6.3教學評估與反饋7.教學資源與支持7.1教學設施與設備7.2教學資源庫7.3教學支持服務8.教學管理與監(jiān)督8.1教學計劃與安排8.2教學進度監(jiān)控8.3教學效果評估9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2發(fā)展機會9.3繼續(xù)教育政策10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.保密與知識產權12.1保密條款12.2知識產權歸屬13.違約責任與賠償13.1違約責任13.2賠償方式14.其他約定事項14.1爭議解決14.2合同生效14.3通知與送達第一部分：合同如下：1.聘用原則與范圍1.1聘用原則1.2聘用范圍本合同適用于我校所有外籍教師，包括但不限于教師、輔導員、課程顧問等崗位。2.聘用條件與資格2.1基本條件2.2資格要求（2）持有國際認可的教學資格證書，如TESOL、TEFL等。3.聘用程序與流程3.1簡歷篩選我校將對應聘者的簡歷進行篩選，符合條件的應聘者將被邀請參加面試。3.2面試安排我校將為符合條件的應聘者安排面試，面試形式包括筆試、試講和面試官提問。3.3體檢與背景調查我校將對通過面試的應聘者進行體檢和背景調查，確保其符合我校的聘用標準。3.4錄用通知我校將在體檢和背景調查通過后，向符合條件的應聘者發(fā)出錄用通知。4.薪酬與福利4.1薪酬結構我校將為外籍教師提供具有競爭力的薪酬，包括基本工資、績效工資、獎金等。4.2福利待遇（1）住宿安排：提供免費或補貼的住宿。（2）醫(yī)療保險：提供完善的醫(yī)療保險計劃。（3）假期：每年享有帶薪假期，包括寒暑假、公共假期等。4.3加薪與晉升政策我校將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展，定期對教師的薪酬進行調整，并提供晉升機會。5.工作時間與休息5.1工作時間我校外籍教師的工作時間為每周40小時，具體工作安排由學校根據(jù)教學需求進行合理分配。5.2休息日與假期我校外籍教師享有每周的雙休日，以及國家法定節(jié)假日、寒暑假等假期。5.3值班安排我校將根據(jù)教學需求，合理安排外籍教師的值班工作，確保教學秩序的正常運行。6.教學質量要求6.1教學目標我校外籍教師需確保所教授課程達到國際教育標準，培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)新能力。6.2教學內容與方法我校外籍教師需根據(jù)我校的教學大綱和課程要求，采用科學、合理的教學方法，豐富教學內容。6.3教學評估與反饋我校將對外籍教師的教學質量進行定期評估，并提供反饋意見，幫助教師改進教學。7.教學資源與支持7.1教學設施與設備我校將為外籍教師提供完善的教學設施和設備，如多媒體教室、實驗室、圖書館等。7.2教學資源庫我校將建立教學資源庫，為外籍教師提供豐富的教學資料和資源。7.3教學支持服務我校將為外籍教師提供教學支持服務，包括教學咨詢、學術研討、教師培訓等。8.教學管理與監(jiān)督8.1教學計劃與安排外籍教師需根據(jù)學校教學大綱和課程要求，制定詳細的教學計劃，并提交學校審核。8.2教學進度監(jiān)控學校將定期檢查外籍教師的教學進度，確保教學計劃的順利實施。8.3教學效果評估學校將采用學績、課堂觀察、同行評議等方式，對教師的教學效果進行評估。9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃學校將為外籍教師提供定期的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括專業(yè)知識和技能提升。9.2發(fā)展機會學校將為教師提供內部晉升機會和外部交流學習的機會。9.3繼續(xù)教育政策學校鼓勵教師參加繼續(xù)教育，并提供必要的支持和資源。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為一年，自合同簽訂之日起生效。10.2續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方均同意續(xù)簽，且教師符合學校的教學質量要求，合同可續(xù)簽。10.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同需提前一個月以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。11.合同解除與終止11.1解除條件（1）一方違反合同條款，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內糾正。（2）一方因不可抗力導致合同無法履行。11.2解除程序合同解除需以書面形式通知對方，并注明解除原因和生效日期。11.3終止條件（1）合同期限屆滿，無續(xù)簽意向。（2）一方提出終止合同，并經(jīng)另一方同意。12.保密與知識產權12.1保密條款雙方對本合同內容以及在工作中獲取的機密信息負有保密義務。12.2知識產權歸屬教師創(chuàng)作的教學資料和成果，未經(jīng)學校書面同意，不得用于校外教學或商業(yè)用途。13.違約責任與賠償13.1違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。13.2賠償方式違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。14.其他約定事項14.1爭議解決本合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3通知與送達除法律另有規(guī)定外，一方通知另一方應以書面形式進行，并以信件、電子郵件或其他雙方認可的方式送達。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、培訓機構等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行和終止。（2）提供專業(yè)服務，如咨詢、評估、培訓等。（3）作為擔保方或見證方參與合同相關活動。2.第三方介入的職責與權利2.1第三方的職責（1）客觀、公正地執(zhí)行合同相關任務。（2）保守合同內容和商業(yè)秘密。（3）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.2第三方的權利（1）根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。（3）在合同履行過程中，有權向甲乙雙方提出合理建議。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。（2）簽訂第三方服務協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和費用。（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。3.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應的資質和能力。（2）第三方同意遵守合同約定和法律法規(guī)。（3）甲乙雙方同意第三方介入。4.第三方責任限額的明確4.1責任限額的定義在本合同中，責任限額指第三方在合同履行過程中因自身原因導致違約或損失，應承擔的最高賠償責任。4.2責任限額的確定（1）根據(jù)第三方服務協(xié)議，雙方協(xié)商確定責任限額。4.3責任限額的適用（1）第三方在合同履行過程中發(fā)生的違約或損失，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。（2）第三方在合同履行過程中發(fā)生的違約或損失，在責任限額范圍內的部分，由第三方按照合同約定承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方的責任劃分甲乙雙方應按照合同約定，各自承擔相應的責任，第三方不承擔甲乙雙方的責任。5.2第三方與學生的責任劃分第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致學生權益受損，應承擔相應的賠償責任。5.3第三方與學校的關系第三方作為學校的外部服務提供者，與學校之間不存在勞動關系，學校對第三方不承擔用工責任。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的必要性第三方介入后，如需對合同內容進行調整，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。6.2合同變更的程序（1）甲乙雙方提出合同變更需求。（2）第三方參與討論，提出建議。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止的條件（1）合同約定的終止條件成就。（2）第三方無法繼續(xù)履行合同職責。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止的程序（1）甲乙雙方提出合同終止請求。（2）第三方參與討論，提出意見。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用意向書要求：明確雙方的基本信息和聘用意向。說明：作為合同簽訂前的初步協(xié)議，用于確認雙方的基本意向。2.教師個人簡歷要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書等。說明：用于評估教師的資格和經(jīng)驗是否符合合同要求。3.教師面試評估報告要求：包括面試結果、評價意見、是否通過面試等。說明：用于記錄教師面試過程和結果，作為錄用決策的依據(jù)。4.體檢報告要求：包括體檢結果、健康狀況等。說明：用于確認教師符合健康要求，能夠勝任教學工作。5.背景調查報告要求：包括個人背景、工作背景、信用記錄等。說明：用于核實教師背景信息，確保教師品行端正。6.教師合同要求：包括合同期限、薪酬福利、工作內容、保密條款等。說明：作為甲乙雙方的權利義務約定，是合同的核心內容。7.教學計劃書要求：包括課程安排、教學目標、教學方法等。說明：用于指導教師進行教學工作，確保教學質量。8.教學評估報告要求：包括學績、教學效果、教師表現(xiàn)等。說明：用于評估教師的教學質量和學生的學業(yè)成績。9.教師培訓記錄要求：包括培訓內容、時間、參與人員等。說明：用于記錄教師的培訓情況，確保教師不斷提升自身能力。10.保密協(xié)議要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方商業(yè)秘密和知識產權。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按教學計劃完成教學任務，教學質量不符合要求。責任認定：教師需承擔相應的工作量不足或教學質量下降的責任，可能包括賠償學生損失、接受學校處罰等。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教師薪酬，未提供合同約定的教學資源。責任認定：學校需向教師支付違約金，并承擔因違約造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務，服務質量不符合要求。責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。4.違約責任認定標準違約行為的嚴重程度對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失違約行為的持續(xù)時間和影響范圍示例說明：教師未按教學計劃完成教學任務，導致教學質量下降，學績不達標。責任認定：教師需承擔相應的工作量不足或教學質量下降的責任，可能包括接受學校警告、降低薪酬等。學校未按時支付教師薪酬，導致教師生活困難。責任認定：學校需向教師支付違約金，并承擔因違約造成的損失。全文完。2024年國際學校外籍教師聘用及教學質量保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用原則及目的2.1聘用原則2.2聘用目的3.教學崗位及職責3.1教學崗位名稱3.2教學崗位職責3.3教學崗位要求4.聘用條件及流程4.1聘用條件4.2聘用流程5.教師權利與義務5.1教師權利5.2教師義務6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結構6.2薪酬支付6.3福利待遇7.工作時間及工作地點7.1工作時間7.2工作地點8.教學質量評估標準8.1教學質量評估指標8.2評估方法8.3評估結果運用9.教學資源及支持9.1教學資源提供9.2教學支持服務10.教師培訓與發(fā)展10.1培訓內容10.2培訓機會10.3發(fā)展計劃11.教師考核與晉升11.1考核標準11.2考核流程11.3晉升機會12.合同期限及續(xù)簽12.1合同期限12.2續(xù)簽條件12.3續(xù)簽流程13.違約責任及處理13.1違約情形13.2違約責任13.3處理方式14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議解決機構第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱聘用方：[國際學校名稱]被聘用方：[外籍教師姓名]1.2雙方法定代表人或授權代表聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]被聘用方授權代表：[授權代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式聘用方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]被聘用方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]聘用方電子郵箱：[電子郵箱]被聘用方電子郵箱：[電子郵箱]2.聘用原則及目的2.1聘用原則尊重人才，公平競爭依法簽訂，保障權益穩(wěn)定隊伍，提高質量2.2聘用目的提高國際學校的教學質量促進學校國際化進程滿足學生和家長的期望3.教學崗位及職責3.1教學崗位名稱[具體教學科目]教師3.2教學崗位職責負責所授課程的課堂教學參與課程開發(fā)及教材編寫參與學校教育教學活動指導學生學術研究和課外活動3.3教學崗位要求持有相關學科的教育學或相關領域的學位具有至少[年數(shù)]年的教學經(jīng)驗熟悉國際教育體系和教學方法4.聘用條件及流程4.1聘用條件符合我國外國人入境就業(yè)的相關規(guī)定持有有效護照和簽證滿足學校提出的學歷、教學經(jīng)驗和專業(yè)技能要求4.2聘用流程學校發(fā)布招聘信息應聘者提交申請材料學校進行篩選和面試雙方達成聘用意向簽訂聘用合同5.教師權利與義務5.1教師權利獲得符合國家規(guī)定和學校標準的薪酬待遇參與學校的民主管理和決策享有進修、培訓和發(fā)展的機會依法享有勞動權益保護5.2教師義務遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度認真履行教學崗位職責，確保教學質量積極參與學校的教育教學活動維護學校聲譽，維護學生利益6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結構基本工資獎金績效工資6.2薪酬支付按月支付通過銀行轉賬方式支付6.3福利待遇免費提供住宿提供醫(yī)療保險提供假期安排7.工作時間及工作地點7.1工作時間每周工作時間不超過40小時遵守國家法定節(jié)假日安排7.2工作地點[具體工作地點]8.教學質量評估標準8.1教學質量評估指標學績學生滿意度調查結果同行評議教學創(chuàng)新和課程開發(fā)能力8.2評估方法定期進行學績分析開展學期末學生滿意度調查組織同行評議和教學觀摩評估教師參與課程開發(fā)的情況8.3評估結果運用評估結果作為教師績效評價的依據(jù)根據(jù)評估結果調整教師的教學方法和內容為教師提供針對性的培訓和指導9.教學資源及支持9.1教學資源提供提供必要的教材和教學輔助材料提供在線教學平臺和資源庫提供教學設施和實驗室資源9.2教學支持服務定期提供教學研討和交流機會提供專業(yè)發(fā)展機會和培訓課程提供心理咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務10.教師培訓與發(fā)展10.1培訓內容教學技能提升課程設計與開發(fā)教學評估與反饋教育技術與應用10.2培訓機會定期組織內部培訓推薦外部專業(yè)培訓課程提供參加學術會議和研討會的機會10.3發(fā)展計劃制定個人發(fā)展計劃定期評估和調整發(fā)展計劃提供晉升和發(fā)展路徑11.教師考核與晉升11.1考核標準教學質量評估學生反饋同行評議個人發(fā)展計劃完成情況11.2考核流程定期進行教師績效考核組織教師自評和互評提供反饋和建議11.3晉升機會根據(jù)考核結果和學校需求進行晉升提供不同級別的教師職位12.合同期限及續(xù)簽12.1合同期限本合同期限為[年數(shù)]年12.2續(xù)簽條件教師在合同期內表現(xiàn)良好學校教學需求未發(fā)生變化12.3續(xù)簽流程雙方在合同到期前[月數(shù)]個月內進行協(xié)商根據(jù)協(xié)商結果簽訂新的聘用合同13.違約責任及處理13.1違約情形教師違反合同規(guī)定學校未履行合同義務13.2違約責任違約方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任13.3處理方式雙方協(xié)商解決仲裁或訴訟解決14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式通過協(xié)商解決仲裁訴訟14.2法律適用適用中華人民共和國法律14.3爭議解決機構[具體仲裁機構名稱][具體法院名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的概念第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責權利責任：第三方應根據(jù)合同約定和委托事項，履行相應的責任，包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行等。權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用，并享有合同履行過程中的合法權益。利益：第三方通過提供專業(yè)服務，獲得合同約定的報酬，并提升自身的專業(yè)聲譽和業(yè)務能力。16.第三方介入的流程16.1介入申請甲方或乙方提出介入申請，需說明介入的目的、內容和預期效果。16.2第三方選擇甲方或乙方根據(jù)介入需求和第三方資質，選擇合適的第三方。16.3介入?yún)f(xié)議甲方或乙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權利義務。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的合法性第三方介入應符合國家法律法規(guī)和政策要求。17.2第三方介入的獨立性第三方在介入過程中應保持獨立性，不受任何一方的不正當影響。17.3第三方介入的保密性第三方應遵守合同保密條款，不得泄露任何合同相關機密信息。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同履行失敗的，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務內容和合同約定進行確定。18.3責任限額的調整在合同履行過程中，如需調整責任限額，雙方應協(xié)商一致，并在合同中予以明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的責任劃分甲方應對第三方的選擇和監(jiān)督負責，第三方在介入過程中造成合同履行失敗的，甲方應承擔相應的責任。19.2乙方與第三方的責任劃分乙方應對第三方的服務質量和效果負責，第三方在介入過程中造成合同履行失敗的，乙方應承擔相應的責任。19.3第三方與其他各方的合作第三方與其他各方應按照合同約定，相互配合，共同完成合同履行。20.第三方介入的終止20.1終止條件合同履行完畢第三方完成介入任務雙方協(xié)商一致20.2終止流程甲方或乙方提出終止介入申請雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議第三方撤離介入現(xiàn)場，完成后續(xù)工作21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式通過協(xié)商解決仲裁訴訟21.2法律適用適用中華人民共和國法律21.3爭議解決機構[具體仲裁機構名稱][具體法院名稱]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷詳細要求：提供完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、教學經(jīng)驗、語言能力等。附件說明：用于評估教師的資格和能力。2.教學計劃詳細要求：詳細的教學計劃，包括課程內容、教學方法、評估方式等。附件說明：用于指導教師的教學活動。3.教學評估報告詳細要求：對教師教學質量進行的評估報告，包括評估指標、評估結果、改進建議等。附件說明：用于監(jiān)測和評估教師的教學效果。4.教師培訓記錄詳細要求：教師參加培訓的記錄，包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等。附件說明：用于記錄教師的專業(yè)發(fā)展情況。5.教師考核報告詳細要求：對教師進行考核的報告，包括考核指標、考核結果、考核反饋等。附件說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)。6.教學資源清單詳細要求：教師使用的教學資源的清單，包括教材、教具、軟件等。附件說明：用于管理和監(jiān)督教學資源的使用。7.第三方服務協(xié)議詳細要求：與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、服務期限、費用等。附件說明：用于明確第三方服務的范圍和責任。8.爭議解決文件詳細要求：涉及爭議解決的文件，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決、法院判決等。附件說明：用于記錄和解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為違約行為：未按照教學計劃進行教學，教學質量不達標。責任認定：教師應承擔相應的教學責任，包括但不限于接受培訓、改進教學方法、賠償損失等。示例說明：教師未能在規(guī)定時間內完成教學計劃，導致學生學習進度落后，學?？梢蠼處熯M行補課并賠償相應損失。2.學校違約行為違約行為：未按時支付教師薪酬，未提供必要的教學資源。責任認定：學校應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、提供補救措施等。示例說明：學校未按時支付教師薪酬，教師可要求學校支付違約金并賠償因延遲支付造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按照服務協(xié)議提供專業(yè)服務，服務效果不達標。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還服務費用、賠償損失、提供補救措施等。示例說明：第三方提供的教學資源不符合要求，學校可要求第三方退還費用并賠償因資源不足造成的損失。全文完。2024年國際學校外籍教師聘用及教學質量保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點2.教師聘用條件2.1教師資質要求2.2教師教學經(jīng)驗要求2.3教師語言能力要求3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件3.3解聘條件4.工作內容及職責4.1教學任務4.2教學資源使用4.3學生管理4.4家長溝通5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4節(jié)假日安排5.5休假制度6.教學質量保障措施6.1教學計劃及目標6.2教學評估與反饋6.3教學資源支持6.4教學培訓與發(fā)展7.教師培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2外部培訓7.3證書與資格認定8.教師行為規(guī)范8.1教學紀律8.2教師職業(yè)道德8.3校園安全與紀律9.合同解除與終止9.1雙方協(xié)商解除9.2違約解除9.3法定解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知送達方式12.3合同生效條件13.合同附件清單13.1附件一：教師簡歷13.2附件二：教學計劃13.3附件三：薪酬福利明細表14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：國際學校法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點合同簽訂日期：2024年1月1日合同簽訂地點：國際學校行政樓會議室2.教師聘用條件2.1教師資質要求2.2教師教學經(jīng)驗要求乙方需具備至少3年的國際學?；蛲人綄W校的教學經(jīng)驗，或在相關學科領域有豐富的研究成果。2.3教師語言能力要求乙方需具備流利的英語口語和書寫能力，能夠勝任全英語教學。3.聘用期限3.1起止日期本合同聘用期限為2024年1月1日至2027年12月31日。3.2續(xù)聘條件若雙方均滿意合同履行情況，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽，續(xù)聘期限最長不超過三年。3.3解聘條件任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行時，有權解除合同。4.工作內容及職責4.1教學任務乙方負責教授所分配的課程，確保教學質量達到甲方要求。4.2教學資源使用乙方有權使用甲方提供的教學資源，但需遵守相關規(guī)定，不得擅自復制或傳播。4.3學生管理4.4家長溝通乙方需定期與家長溝通，及時反饋學生學業(yè)情況，解答家長疑問。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金根據(jù)乙方教學質量、學績等綜合評定，每年可享受元績效獎金。5.3社會保險及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日、周末及寒暑假。5.5休假制度乙方每年享有帶薪休假天，休假時間由雙方協(xié)商確定。6.教學質量保障措施6.1教學計劃及目標乙方需制定詳細的教學計劃，明確教學目標，確保教學質量。6.2教學評估與反饋甲方將定期對乙方教學質量進行評估，并提供反饋意見。6.3教學資源支持甲方將為乙方提供必要的教學資源支持，包括教材、教學設備等。6.4教學培訓與發(fā)展甲方將定期組織教學培訓，幫助乙方提升教學能力。8.教師行為規(guī)范8.1教學紀律乙方在教學過程中應遵守教學紀律，不得遲到、早退、擅自離崗。8.2教師職業(yè)道德乙方應遵循教師職業(yè)道德，尊重學生，關愛學長，維護學生權益。8.3校園安全與紀律乙方應關注校園安全，遵守校園紀律，不得參與任何違法違紀活動。9.合同解除與終止9.1雙方協(xié)商解除在合同履行期間，如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。9.2違約解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。9.3法定解除如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可依法解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為國際仲裁委員會。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.保密條款11.1保密內容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、學生信息等保密內容。11.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，不少于3年。11.3保密責任乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應責任。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于：教師簡歷、教學計劃、薪酬福利明細表等。12.2通知送達方式雙方通知應以書面形式送達，送達地址以合同約定的為準。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件清單13.1附件一：教師簡歷13.2附件二：教學計劃13.3附件三：薪酬福利明細表14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自2024年1月1日起生效。14.2簽署地點本合同在國際學校行政樓會議室簽署。14.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、協(xié)調、監(jiān)督、仲裁等。16.第三方介入條件16.1介入前提甲方或乙方在合同履行過程中，如認為需要第三方介入以保障合同履行或解決爭議，可邀請第三方介入。16.2介入程序第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中產生的責任，其賠償額度不得超過約定的限額。17.2責任限額約定甲乙雙方在本合同中約定，第三方責任限額為人民幣萬元。17.3超額責任承擔如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方責權利18.1責任第三方在介入過程中應遵守法律法規(guī)、合同約定以及甲乙雙方的要求，對因自身原因導致的損失承擔相應責任。18.2權利第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，進行評估、咨詢等工作。18.3利益第三方有權按照合同約定和甲乙雙方的要求，獲得相應的報酬。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方邀請的介入方，其與甲方之