2024年全新年度薪酬勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新年度薪酬勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標的2.薪酬待遇2.1基本工資2.2績效獎金2.3津貼補貼2.4加班工資2.5薪酬支付時間及方式3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班制度4.保險福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3其他福利5.勞動合同的解除、終止與續(xù)訂5.1解除勞動合同的情形5.2終止勞動合同的情形5.3勞動合同的續(xù)訂6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方作品的歸屬7.2技術(shù)成果的歸屬7.3商業(yè)秘密的保護8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除11.其他條款11.1合同的書面形式11.2合同的修改和補充11.3合同的解除和終止12.爭議解決12.1爭議的解決方式12.2爭議的管轄法院13.合同的效力13.1合同的生效條件13.2合同的無效條件14.附則14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管14.3合同的修訂歷史第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動者）乙方是指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方的要求提供勞動，并接受甲方管理的勞動者。1.3合同標的本合同標的為乙方在甲方提供的崗位上提供勞動，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。第二條薪酬待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【】元整（大寫：【】元整），按月支付。2.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，每月可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)甲方制定的考核辦法確定。2.3津貼補貼（1）交通補貼：每月人民幣【】元整（大寫：【】元整）；（2）通訊補貼：每月人民幣【】元整（大寫：【】元整）；（3）其他補貼：根據(jù)甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4加班工資（1）平時加班：工資的150%；（2）休息日加班：工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：工資的300%。2.5薪酬支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的【】日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方每周工作時間【】小時，每周休息日【】天。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3加班制度乙方加班按照甲方制定的加班制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。第四條保險福利4.1社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3其他福利（1）甲方為乙方提供【】次/年的免費體檢；（2）甲方為乙方提供【】元的節(jié)日福利；（3）甲方為乙方提供【】元的生日祝福；（4）其他福利按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動合同的解除、終止與續(xù)訂5.1解除勞動合同的情形（1）乙方提前【】天書面通知甲方解除勞動合同；（2）甲方根據(jù)國家法律規(guī)定或者合同約定，解除勞動合同；（3）乙方因過失或者違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。5.2終止勞動合同的情形（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。5.3勞動合同的續(xù)訂勞動合同期滿前【】個月，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同的條件、期限、工資待遇等事項，雙方可以另行約定。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后【】年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方對甲方保密信息的保密期限為【】年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方作品的歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的屬于文學(xué)作品、藝術(shù)作品、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律、法規(guī)或者甲方書面約定歸甲方所有的以外，歸乙方所有。7.2技術(shù)成果的歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的技術(shù)成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，除法律、法規(guī)或者甲方書面約定歸甲方所有的以外，歸乙方所有。7.3商業(yè)秘密的保護乙方應(yīng)按照甲方保密協(xié)議的約定，保護甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。第九條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在勞動過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條合同的生效、變更與解除10.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的變更合同的變更需要雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同的解除合同的解除需要雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條其他條款11.1合同的書面形式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同的修改和補充合同的修改和補充需要雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同的解除和終止合同的解除和終止不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方仍需履行合同中約定的義務(wù)。第十三條爭議解決12.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，可以向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議的管轄法院雙方約定，本合同爭議由【】人民法院管轄。第十四條合同的效力13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的無效條件本合同的任何條款，若違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。14.1合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得泄露合同內(nèi)容。14.3合同的修訂歷史本合同自【】年【】月【】日起施行，取代原有的【】年【】月【】日簽訂的勞動合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細要求：本附件詳細列出了甲方單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)認真遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同及附件一的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：《乙方個人簡歷》詳細要求：本附件應(yīng)包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)保證簡歷的真實性，如有虛假陳述，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。附件三：《甲方薪資福利制度》詳細要求：本附件詳細列出了甲方的薪資福利制度，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。乙方應(yīng)按照本附件的薪資福利制度享受相應(yīng)的待遇。附件四：《甲方社會保險及住房公積金政策》詳細要求：本附件詳細介紹了甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的相關(guān)政策。乙方應(yīng)了解并遵守本附件的規(guī)定，甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)保險及住房公積金。附件五：《保密協(xié)議》詳細要求：本附件詳細列出了乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。乙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件六：《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》詳細要求：本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果的歸屬及使用規(guī)定。乙方應(yīng)了解并遵守本附件的規(guī)定，甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方未按照甲方要求提供勞動，遲到、早退、缺勤等；乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等；乙方違反勞動合同約定，提前解除勞動合同等。責(zé)任認定標準：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：如乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)按照本合同及附件六的保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方