2024年企業(yè)待崗管理合同參考模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3待崗管理2.待崗管理期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.待崗期間待遇3.1基本工資3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3福利待遇4.待崗管理要求4.1乙方義務(wù)4.2甲方責(zé)任5.待崗期間培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.待崗期間考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核結(jié)果7.合同解除與終止7.1甲方解除合同7.2乙方解除合同7.3合同自然終止8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.其他約定13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障14.合同的簽訂、生效與解除14.1簽訂日期14.2生效日期14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）是指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，具體名稱和地址見(jiàn)合同封面。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，因故被安排待崗的員工，具體姓名和工號(hào)見(jiàn)合同封面。1.3待崗管理是指乙方在待崗期間，甲方對(duì)乙方的管理、培訓(xùn)和考核等活動(dòng)。第二條待崗管理期限2.1起始日期為乙方向甲方提出待崗申請(qǐng)之日起。2.2結(jié)束日期為甲方安排乙方重新上崗或者解除勞動(dòng)合同之日起。第三條待崗期間待遇3.1基本工資甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付基本工資。3.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。3.3福利待遇甲方應(yīng)保障乙方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、探親假等。第四條待崗管理要求4.1乙方在待崗期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的待崗生活，提供必要的幫助和支持。第五條待崗期間培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)合理安排培訓(xùn)時(shí)間，避免影響乙方的休息時(shí)間。5.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用。第六條待崗期間考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)對(duì)乙方在待崗期間的業(yè)績(jī)、態(tài)度、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行考核。6.2考核結(jié)果甲方應(yīng)對(duì)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行記錄，并作為乙方上崗或者晉升的依據(jù)。第七條合同解除與終止7.1甲方解除合同甲方有權(quán)在乙方待崗期間解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方。7.2乙方解除合同乙方有權(quán)在待崗期間解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知甲方。7.3合同自然終止合同在待崗管理期限屆滿自然終止。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1甲方和乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.2如協(xié)商不成，甲方和乙方同意向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1乙方在待崗期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限自乙方知悉信息之日起計(jì)算，直至甲方公開(kāi)該等信息或者信息已成為公開(kāi)信息。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。10.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1甲方和乙方同意，合同的變更或補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.2變更或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同的原則和精神相沖突的，無(wú)效。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2本合同的爭(zhēng)議解決方式按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1甲方權(quán)益保障甲方待崗期間為乙方提供必要的辦公條件和生活保障。13.2乙方權(quán)益保障乙方在待崗期間享有法定的權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、晉升等。第十四條合同的簽訂、生效與解除14.1簽訂日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同的生效日期為簽字或蓋章之日起。（1）甲方安排乙方重新上崗；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除；（3）合同自然終止。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《甲方企業(yè)待崗管理制度》附件2：《乙方個(gè)人待崗計(jì)劃》附件3：《待崗期間培訓(xùn)計(jì)劃》附件4：《待崗期間考核標(biāo)準(zhǔn)》附件5：《保密協(xié)議》附件6：《勞動(dòng)合同》附件1《甲方企業(yè)待崗管理制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方企業(yè)待崗管理的相關(guān)制度，包括待崗的條件、待崗期間的管理要求、待崗期間的待遇等。附件2《乙方個(gè)人待崗計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件由乙方制定，明確了乙方在待崗期間的目標(biāo)、計(jì)劃以及預(yù)期成果等。附件3《待崗期間培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件由甲方制定，明確了乙方在待崗期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件4《待崗期間考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方在待崗期間的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績(jī)、態(tài)度、學(xué)習(xí)等方面的具體要求。附件5《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方在待崗期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息的保密義務(wù)和保密期限。附件6《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，是本合同的有效組成部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。示例：甲方未按照合同約定支付乙方基本工資，甲方需向乙方支付違約金。2.乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。示例：乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)，乙方需向甲方支付違約金。3.甲方和乙方同意，合同的變更或補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.待崗管理：指甲方對(duì)乙方在待崗期間的管理、培訓(xùn)和考核等活動(dòng)。4.基本工資：指乙方在待崗期間，甲方應(yīng)支付給乙方的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方