2024實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1實(shí)習(xí)崗位1.2實(shí)習(xí)職責(zé)2.實(shí)習(xí)時(shí)間2.1實(shí)習(xí)開始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)報(bào)酬3.2實(shí)習(xí)補(bǔ)助3.3實(shí)習(xí)生福利4.實(shí)習(xí)培訓(xùn)4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.實(shí)習(xí)生管理5.1實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律5.2實(shí)習(xí)生考核5.3實(shí)習(xí)生獎懲6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)7.知識產(chǎn)權(quán)7.1實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品7.2實(shí)習(xí)生與公司的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的待遇9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約9.2公司違約10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2合同爭議管轄12.其他約定12.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明12.2實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)12.3實(shí)習(xí)生住宿安排13.合同的簽訂和生效13.1簽訂時(shí)間13.2簽訂地點(diǎn)13.3合同生效條件14.附件14.1實(shí)習(xí)生簡歷14.2實(shí)習(xí)生身份證明文件14.3實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)報(bào)告第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在本公司實(shí)習(xí)的崗位為（填寫具體崗位名稱），主要職責(zé)包括但不限于（填寫具體職責(zé)）。1.2實(shí)習(xí)職責(zé)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照公司的要求完成指定的工作任務(wù)，積極參與實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和活動，并主動向公司請教和學(xué)習(xí)。2.實(shí)習(xí)時(shí)間2.1實(shí)習(xí)開始日期實(shí)習(xí)的開始日期為（填寫具體日期），實(shí)習(xí)期限為（填寫具體期限，如三個(gè)月）。2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)的結(jié)束日期為（填寫具體日期），除非雙方另有約定。3.實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)報(bào)酬公司將為實(shí)習(xí)生提供每月（填寫具體金額）的實(shí)習(xí)報(bào)酬，以及（填寫具體補(bǔ)助項(xiàng)目，如交通補(bǔ)助）。3.2實(shí)習(xí)補(bǔ)助實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將為實(shí)習(xí)生提供（填寫具體補(bǔ)助項(xiàng)目，如住宿補(bǔ)助）。3.3實(shí)習(xí)生福利實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的員工福利，包括但不限于（填寫具體福利項(xiàng)目，如年終獎、員工活動等）。4.實(shí)習(xí)培訓(xùn)4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容公司將為實(shí)習(xí)生提供（填寫具體培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等）。4.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)培訓(xùn)將于（填寫具體時(shí)間）在（填寫具體地點(diǎn)）進(jìn)行。4.3培訓(xùn)費(fèi)用公司承擔(dān)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)過程中的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于（填寫具體費(fèi)用項(xiàng)目，如培訓(xùn)材料費(fèi)、交通費(fèi)等）。5.實(shí)習(xí)生管理5.1實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得泄露公司機(jī)密信息。5.2實(shí)習(xí)生考核公司將對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生評價(jià)和獎懲的依據(jù)。5.3實(shí)習(xí)生獎懲實(shí)習(xí)生在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，公司將給予表揚(yáng)和獎勵(lì)；違反工作紀(jì)律的，公司將給予相應(yīng)的處罰。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生須對在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。6.2保密期限實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)自實(shí)習(xí)開始之日起生效，至實(shí)習(xí)結(jié)束之日起（填寫具體期限，如兩年）終止。6.3保密義務(wù)實(shí)習(xí)生不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。8.合同解除和終止8.1合同解除條件1)實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同的，需提前（填寫具體天數(shù)）天書面通知對方；2)公司因業(yè)務(wù)需要提前解除合同的，需提前（填寫具體天數(shù)）天書面通知實(shí)習(xí)生；3)如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定的，公司可以立即解除合同。8.2合同終止條件1)實(shí)習(xí)期屆滿，雙方未續(xù)簽；2)實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，且不符合合同解除條件的；3)公司因業(yè)務(wù)需要終止實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位的。8.3合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，公司將繼續(xù)支付實(shí)習(xí)生至解除或終止之日起（填寫具體天數(shù)）內(nèi)的工資及補(bǔ)助。如實(shí)習(xí)生因違反合同規(guī)定被解除合同的，公司不支付任何工資及補(bǔ)助。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約實(shí)習(xí)生違反本合同的約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資總和的（填寫具體比例）。9.2公司違約公司違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為公司支付給實(shí)習(xí)生的工資總和的（填寫具體比例）。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同簽訂地為（填寫具體地址），雙方同意將爭議提交至此地點(diǎn)的法院進(jìn)行解決。11.法律適用和管轄11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議管轄雙方同意將本合同爭議提交至（填寫具體法院名稱）進(jìn)行管轄。12.其他約定12.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明實(shí)習(xí)期結(jié)束后，公司將為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)證明，證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)。12.2實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)公司為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。12.3實(shí)習(xí)生住宿安排如實(shí)習(xí)生需要公司安排住宿，公司可根據(jù)實(shí)際情況提供宿舍，宿舍費(fèi)用由實(shí)習(xí)生承擔(dān)。13.合同的簽訂和生效13.1簽訂時(shí)間本合同于（填寫具體日期）由雙方簽字或蓋章后生效。13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為（填寫具體地址）。13.3合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。14.附件14.1實(shí)習(xí)生簡歷實(shí)習(xí)生提供一份詳細(xì)的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。14.2實(shí)習(xí)生身份證明文件實(shí)習(xí)生提供有效身份證明文件的原件及復(fù)印件。14.3實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)報(bào)告實(shí)習(xí)期結(jié)束后，公司將為實(shí)習(xí)生出具評價(jià)報(bào)告，評價(jià)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和能力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生簡歷詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供一份詳細(xì)的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映實(shí)習(xí)生的個(gè)人情況。附件2：實(shí)習(xí)生身份證明文件詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供有效身份證明文件的原件及復(fù)印件。身份證明文件包括但不限于身份證、學(xué)生證、護(hù)照等。附件3：實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)期結(jié)束后，公司應(yīng)為實(shí)習(xí)生出具評價(jià)報(bào)告，評價(jià)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和能力。評價(jià)報(bào)告應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生違反合同約定，提前解除合同或違反工作紀(jì)律的。2.公司未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、待遇或培訓(xùn)的。3.公司未按照合同約定解除或終止合同的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生違約：實(shí)習(xí)生應(yīng)向公司支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資總和的20%。2.公司違約：公司應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為公司支付給實(shí)習(xí)生的工資總和的15%。示例說明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期未滿一個(gè)月時(shí)提前解除合同，根據(jù)合同約定，實(shí)習(xí)生需向公司支付違約金，違約金為實(shí)習(xí)期間工資總和的20%。假設(shè)實(shí)習(xí)生的月工資為4000元，則需支付違約金800元。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)生在公司所擔(dān)任的具體工作崗位和工作內(nèi)容。2.實(shí)習(xí)職責(zé)：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。3.實(shí)習(xí)時(shí)間：指實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)的起始和終止日期，包括實(shí)習(xí)期的具體時(shí)長。4.實(shí)習(xí)報(bào)酬：指公司支付給實(shí)習(xí)生的工資和福利待遇。5.實(shí)習(xí)補(bǔ)助：指公司為實(shí)習(xí)生提供的生活補(bǔ)助或其他福利待