2024年勞動力供應與需求合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動力供應與需求合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1合同背景2.2合同目的3.勞動力供應與需求概述3.1供應勞動力種類3.2需求勞動力種類3.3供應與需求數量4.勞動力供應時間安排4.1供應時間4.2供應期限4.3供應方式5.勞動力需求時間安排5.1需求時間5.2需求期限5.3需求方式6.勞動力供應與需求費用6.1費用計算方法6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.勞動力供應與需求條件7.1勞動力資質要求7.2勞動力工作內容7.3勞動力工作地點7.4勞動力工作時間8.合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1解除情形11.2解除程序12.合同終止與生效12.1合同終止12.2合同生效13.合同附件13.1附件一：勞動力供應清單13.2附件二：勞動力需求清單14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同簽署日期14.3合同份數14.4合同附件份數第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：勞務派遣公司1.2雙方地址甲方：市區(qū)街道號乙方：市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13956782.合同背景與目的2.1合同背景鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，需招聘一定數量的勞動力進行生產工作，乙方具備相應的勞動力資源，雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，達成如下合作意向。2.2合同目的本合同旨在明確雙方在勞動力供應與需求方面的權利、義務和責任，確保甲乙雙方在合作過程中能夠順利進行。3.勞動力供應與需求概述3.1供應勞動力種類乙方負責向甲方提供生產一線的工人、技術人員等勞動力。3.2需求勞動力種類（1）生產工人：50人（2）技術人員：10人3.3供應與需求數量甲方根據生產需求，向乙方提出勞動力需求，乙方應確保在規(guī)定時間內滿足甲方需求。4.勞動力供應時間安排4.1供應時間甲方自2024年1月1日起，至2024年12月31日止，需乙方提供勞動力。4.2供應期限乙方應在甲方提出需求后5個工作日內，完成勞動力供應。4.3供應方式乙方通過勞務派遣的方式向甲方提供勞動力。5.勞動力需求時間安排5.1需求時間甲方在每月的5日前向乙方提出下月勞動力需求計劃。5.2需求期限乙方應在甲方提出需求后10個工作日內，完成勞動力需求計劃。5.3需求方式甲方通過書面形式向乙方提出勞動力需求計劃。6.勞動力供應與需求費用6.1費用計算方法勞動力供應費用按照實際供應人數、工作天數及雙方約定的單價計算。6.2費用支付方式甲方每月的25日前，將勞動力供應費用支付至乙方指定賬戶。6.3費用支付時間甲方應按照約定的支付時間，及時足額支付勞動力供應費用。7.勞動力供應與需求條件7.1勞動力資質要求（1）年齡在1855周歲之間；（2）身體健康，符合工作崗位要求；（3）具備相應的職業(yè)技能和崗位證書。7.2勞動力工作內容乙方提供的勞動力應按照甲方的要求，從事生產、技術等相關工作。7.3勞動力工作地點乙方提供的勞動力應在甲方指定的工作地點進行工作。7.4勞動力工作時間乙方提供的勞動力應按照甲方的工作時間要求，執(zhí)行8小時工作制。8.合同履行與變更8.1合同履行雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務，確保合同的順利執(zhí)行。8.2合同變更任何一方如需變更合同內容，應提前30日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未能按照約定時間提供符合要求的勞動力；（2）甲方未能按照約定時間支付勞動力供應費用；（3）任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責任承擔（1）對于乙方未能按照約定時間提供符合要求的勞動力，甲方有權要求乙方賠償相應的經濟損失；（2）對于甲方未能按照約定時間支付勞動力供應費用，乙方有權要求甲方支付違約金；（3）任何一方違反合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，積極協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除情形（1）任何一方嚴重違約，經對方書面通知后仍未改正；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序任何一方要求解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應按照約定處理剩余事務。12.合同終止與生效12.1合同終止本合同經雙方協(xié)商一致或因法定事由解除后，合同終止。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：勞動力供應清單13.2附件二：勞動力需求清單14.其他約定事項14.1不可抗力條款本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。發(fā)生不可抗力事件時，雙方均免除責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減少損失。14.2合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。14.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件份數本合同附件一、附件二各一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、服務或咨詢的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同執(zhí)行效率，降低風險，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行；（2）第三方具備相應的資質和能力，能夠提供有效的服務或咨詢；（3）第三方同意按照本合同約定承擔相應的責任。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方書面同意第三方介入，并明確第三方的具體職責；（2）第三方與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權利和義務；（3）第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求，及時提供所需的服務或咨詢。17.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款17.1通知義務甲乙雙方在決定第三方介入時，應提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的原因和預期效果。17.2第三方職責（1）第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保合同的順利履行；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益。17.3第三方費用（1）第三方介入產生的費用，由甲乙雙方協(xié)商分擔；（2）如第三方介入導致合同履行成本增加，甲乙雙方應按比例承擔增加的費用。18.第三方責任限額18.1責任限額原則第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過本合同總金額的10%。18.2責任承擔方式（1）第三方因自身原因造成損失的，應賠償甲乙雙方的直接經濟損失；（2）第三方賠償后，如甲乙雙方認為其責任行為構成違約，有權要求第三方承擔違約責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分（1）甲乙雙方應明確第三方的具體職責，避免職責交叉或遺漏；（2）第三方在履行職責過程中，應避免干涉甲乙雙方的權利和義務。19.2權利義務劃分（1）第三方享有按照本合同約定獲得報酬的權利；（2）第三方應承擔按照本合同約定履行職責的義務。19.3爭議解決（1）第三方與其他方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動力供應清單詳細要求：a.列明乙方提供的勞動力種類、數量、資質要求等；b.明確勞動力的工作地點、工作時間、工作內容等；c.包含勞動力的身份證復印件、健康證明、崗位證書等。附件說明：本附件作為合同附件，是甲方確認乙方提供勞動力的重要依據。2.附件二：勞動力需求清單詳細要求：a.列明甲方所需的勞動力種類、數量、資質要求等；b.明確勞動力的工作地點、工作時間、工作內容等；c.包含甲方對勞動力的具體要求，如技能水平、工作經驗等。附件說明：3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：a.明確第三方介入的目的、職責和權限；b.規(guī)定第三方介入的具體程序和費用承擔；c.明確第三方與其他各方的權利義務關系。附件說明：本附件作為合同附件，是第三方介入合同履行的重要補充。4.附件四：補充協(xié)議詳細要求：a.明確合同履行過程中的變更事項；b.規(guī)定變更后的合同條款；c.簽署日期和雙方簽字蓋章。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同履行過程中的任何變更。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未能按照約定時間提供符合要求的勞動力；b.甲方未能按照約定時間支付勞動力供應費用；c.任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：a.乙方違約責任：如乙方未能按照約定時間提供符合要求的勞動力，甲方有權要求乙方賠償相應的經濟損失；如乙方提供的勞動力不符合約定資質，甲方有權要求乙方退還已支付的勞動力費用。b.甲方違約責任：如甲方未能按照約定時間支付勞動力供應費用，乙方有權要求甲方支付違約金；如甲方違反合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：a.乙方違約示例：乙方未能按照約定時間提供符合要求的勞動力，導致甲方生產線停工，甲方要求乙方賠償停產損失。b.甲方違約示例：甲方未能按照約定時間支付勞動力供應費用，導致乙方無法正常履行合同，乙方要求甲方支付違約金。全文完。2024年勞動力供應與需求合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動力供應與需求內容2.1甲方所需勞動力類型2.2乙方提供的勞動力類型3.勞動力數量與期限3.1甲方所需勞動力數量3.2乙方提供勞動力期限4.勞動力工資待遇4.1工資支付方式4.2工資計算標準4.3工資支付時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.勞動保護與勞動條件6.1安全生產保障6.2勞動衛(wèi)生條件6.3職業(yè)病防治7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇保障8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知送達方式12.3不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：勞動力供應與需求明細表13.2附件二：工資支付明細表13.3附件三：勞動保護與勞動條件標準13.4附件四：社會保險繳納明細表14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：勞務派遣有限公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：2.勞動力供應與需求內容2.1甲方所需勞動力類型2.1.1需求崗位：生產操作工2.1.2需求工種：制造業(yè)2.1.3需求數量：50人2.2乙方提供的勞動力類型2.2.1提供崗位：生產操作工2.2.2提供工種：制造業(yè)2.2.3提供數量：50人3.勞動力數量與期限3.1甲方所需勞動力數量3.1.1初始需求：50人3.1.2期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2乙方提供勞動力期限3.2.1提供期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2.2可根據甲方實際需求調整，但需提前一個月通知乙方4.勞動力工資待遇4.1工資支付方式4.1.1每月支付4.1.2以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶4.2工資計算標準4.2.1基本工資：人民幣元/月4.2.2績效獎金：根據甲方績效考核結果按月發(fā)放4.3工資支付時間4.3.1每月10日前支付上個月工資5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1標準工作時間：每天8小時，每周40小時5.1.2休息日：每周六、日5.2休息休假規(guī)定5.2.1乙方派遣的勞動力享有國家法定節(jié)假日休息5.2.2乙方派遣的勞動力每年享有帶薪年假10天6.勞動保護與勞動條件6.1安全生產保障6.1.1甲方提供符合國家安全標準的勞動保護用品6.1.2甲方對乙方派遣的勞動力進行安全生產培訓6.2勞動衛(wèi)生條件6.2.1甲方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境6.2.2甲方定期對作業(yè)環(huán)境進行檢測，確?？諝赓|量6.3職業(yè)病防治6.3.1甲方制定職業(yè)病防治措施，并告知乙方派遣的勞動力6.3.2乙方派遣的勞動力有權拒絕從事可能危及身體健康的工作8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決勞動爭議8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.2爭議解決機構8.2.1勞動爭議仲裁委員會8.2.2地點：省市區(qū)路號9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更9.1.2變更內容應以書面形式確認9.2合同解除條件9.2.1甲方在合同期限內因生產經營需要減少用工，可提前一個月通知乙方解除合同9.2.2乙方因派遣的勞動力嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按時、按量提供勞動力的10.1.2甲方未按時支付工資的10.1.3雙方違反合同約定的保密條款的10.2違約責任承擔10.2.1乙方未按時提供勞動力的，每延遲一天，應向甲方支付違約金人民幣元10.2.2甲方未按時支付工資的，每延遲一天，應向乙方支付違約金人民幣元10.2.3雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導致合同無法履行12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內容負有保密義務12.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容12.2通知送達方式12.2.1通知應以書面形式送達，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式12.3不可抗力條款12.3.1不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等12.3.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互協(xié)商，采取必要措施，減輕損失13.合同附件13.1附件一：勞動力供應與需求明細表13.2附件二：工資支付明細表13.3附件三：勞動保護與勞動條件標準13.4附件四：社會保險繳納明細表14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年X月X日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務、咨詢服務或其他服務的獨立法人或自然人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：勞動力招聘、派遣、培訓、咨詢等。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體事項和條件。15.4第三方介入流程15.4.1甲乙雙方應共同與第三方簽訂《第三方服務協(xié)議》，明確雙方的權利義務。15.4.2第三方應在《第三方服務協(xié)議》中承諾遵守本合同的相關規(guī)定。16.甲乙雙方責任16.1.1甲方責任16.1.1.1甲方應向第三方提供真實、準確的信息，確保第三方能夠根據甲方需求提供服務。16.1.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行《第三方服務協(xié)議》，確保第三方提供的服務符合本合同的要求。16.1.2乙方責任16.1.2.1乙方應向第三方提供乙方提供的勞動力信息，并確保信息真實、準確。16.1.2.2乙方應監(jiān)督第三方派遣的勞動力在甲方的工作表現，并及時向甲方反饋。17.第三方責任17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行《第三方服務協(xié)議》過程中，因其過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額為本合同總金額的%。17.2第三方權利17.2.1第三方有權根據《第三方服務協(xié)議》收取服務費用。17.2.2第三方有權根據《第三方服務協(xié)議》的規(guī)定，對派遣的勞動力進行培訓和管理。17.3第三方義務17.3.1第三方應按照《第三方服務協(xié)議》的規(guī)定，履行其提供服務的義務。17.3.2第三方應保證其提供的服務不違反國家法律法規(guī)，不侵犯他人合法權益。18.第三方變更18.1若第三方需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。19.第三方終止19.1若第三方需要終止《第三方服務協(xié)議》，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式終止。20.第三方爭議解決20.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方介入對本合同的影響21.1第三方介入不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權利義務。22.第三方介入的保密條款22.1第三方應遵守本合同的保密條款，對本合同內容負有保密義務。23.第三方介入的其他約定23.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可根據實際情況另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動力供應與需求明細表要求：詳細列出甲方所需勞動力的崗位、工種、數量、技能要求等信息。說明：此表格用于明確甲方對勞動力的具體需求，以便乙方進行匹配。2.附件二：工資支付明細表要求：詳細列出工資支付時間、金額、支付方式等信息。說明：此表格用于明確工資支付的具體細節(jié)，確保雙方對工資支付無異議。3.附件三：勞動保護與勞動條件標準要求：詳細列出甲方提供的勞動保護用品、勞動衛(wèi)生條件、職業(yè)病防治措施等信息。說明：此表格用于明確甲方提供的勞動條件和保護措施，確保乙方派遣的勞動力在安全健康的環(huán)境中工作。4.附件四：社會保險繳納明細表要求：詳細列出社會保險繳納的項目、比例、繳費時間等信息。說明：此表格用于明確社會保險的繳納情況，確保雙方履行社會保險的繳納義務。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內容、服務費用、雙方的權利義務等信息。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項，以及第三方與甲乙雙方之間的合作關系。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序等信息。說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時，如何通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。7.附件七：補充協(xié)議要求：詳細列出雙方在合作過程中，根據實際情況另行協(xié)商達成的補充條款。說明：此協(xié)議用于明確雙方在合作過程中可能出現的特殊情況和解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時、按量提供勞動力1.2甲方未按時支付工資1.3雙方違反合同約定的保密條款1.4第三方未按照《第三方服務協(xié)議》履行義務2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任。2.2違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、承擔訴訟費用等。3.示例說明：3.1乙方未按時提供勞動力，每延遲一天，應向甲方支付違約金人民幣元。3.2甲方未按時支付工資，每延遲一天，應向乙方支付違約金人民幣元。3.3第三方未按照《第三方服務協(xié)議》履行義務，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年勞動力供應與需求合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4合同目的1.5合同范圍2.勞動力供應2.1供應方資質要求2.2供應方義務2.3供應方權利2.4供應方責任3.勞動力需求3.1需求方資質要求3.2需求方義務3.3需求方權利3.4需求方責任4.勞動力派遣4.1派遣方式4.2派遣流程4.3派遣期限4.4派遣費用5.勞動力薪酬與福利5.1薪酬標準5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬調整6.勞動合同管理6.1合同簽訂與變更6.2合同解除與終止6.3勞動合同爭議解決7.保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬7.3知識產權保護8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.合同終止11.1合同終止情形11.2合同終止程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達方式12.3通知與送達時間13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他14.1適用法律14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1供應方名稱、地址、法定代表人或負責人1.1.2需求方名稱、地址、法定代表人或負責人1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限：____年1.3.2合同起止時間：____年____月____日至____年____月____日1.4合同目的1.4.1本合同旨在明確雙方在2024年度勞動力供應與需求方面的權利和義務，確保勞動力供應與需求的有效對接。1.5合同范圍1.5.1合同范圍包括但不限于：勞動力的派遣、薪酬福利、合同管理、保密與知識產權、違約責任、爭議解決等。第二條勞動力供應2.1供應方資質要求2.1.1供應方須具備合法的營業(yè)執(zhí)照和人力資源服務許可證。2.2供應方義務2.2.1供應方應按照需求方要求，提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動力。2.2.2供應方應保證所派遣勞動力的合法權益，不得違反國家勞動法律法規(guī)。2.3供應方權利2.3.1供應方有權要求需求方按照合同約定支付相關費用。2.3.2供應方有權對需求方違反合同約定的行為提出異議。2.4供應方責任2.4.1供應方應對所派遣勞動力的工作表現負責，確保其符合需求方要求。2.4.2供應方應對違反國家勞動法律法規(guī)的行為承擔相應責任。第三條勞動力需求3.1需求方資質要求3.1.1需求方須具備合法的營業(yè)執(zhí)照和生產經營資格。3.2需求方義務3.2.1需求方應按照合同約定支付供應方相關費用。3.2.2需求方應提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件。3.3需求方權利3.3.1需求方有權要求供應方按照合同約定提供勞動力。3.3.2需求方有權對供應方違反合同約定的行為提出異議。3.4需求方責任3.4.1需求方應對所派遣勞動力的工作表現負責，確保其符合國家勞動法律法規(guī)。3.4.2需求方應對違反國家勞動法律法規(guī)的行為承擔相應責任。第四條勞動力派遣4.1派遣方式4.1.1派遣方式：____4.1.2派遣人員類型：____4.2派遣流程4.2.1派遣流程：____4.3派遣期限4.3.1派遣期限：____4.4派遣費用4.4.1派遣費用：____第五條勞動力薪酬與福利5.1薪酬標準5.1.1薪酬標準：____5.2薪酬支付方式5.2.1薪酬支付方式：____5.3福利待遇5.3.1福利待遇：____5.4薪酬調整5.4.1薪酬調整：____第六條勞動合同管理6.1合同簽訂與變更6.1.1合同簽訂：雙方應按照國家法律法規(guī)簽訂勞動合同。6.1.2合同變更：合同簽訂后，如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除與終止6.2.1合同解除：合同解除應符合國家法律法規(guī)和合同約定。6.2.2合同終止：合同終止應符合國家法律法規(guī)和合同約定。6.3勞動合同爭議解決6.3.1勞動合同爭議解決：雙方應通過友好協(xié)商解決勞動合同爭議。第七條保密與知識產權7.1保密義務7.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產權歸屬7.2.1合同期間，雙方產生的知識產權歸各自所有。7.3知識產權保護7.3.1雙方應采取必要措施保護各自的知識產權。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1供應方未按合同約定提供符合要求的勞動力；8.1.2需求方未按合同約定支付相關費用；8.1.3雙方未履行合同約定的保密義務；8.1.4合同約定的其他違約情形。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2違約金數額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致的，按合同金額的____%計算；8.2.3違約方未支付違約金的，守約方有權要求支付；8.3違約賠償8.3.1違約方因違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任，包括直接損失和間接損失；8.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致的，按實際損失計算。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同約定的仲裁機構仲裁；9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構：____9.2.2仲裁規(guī)則：按照____仲裁規(guī)則進行仲裁；9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內向爭議解決機構提出仲裁申請；9.3.2爭議解決機構應在收到仲裁申請后____日內組成仲裁庭；9.3.3仲裁庭應在組成后____日內發(fā)出仲裁通知；9.3.4仲裁庭應在收到仲裁申請后____日內作出仲裁裁決。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2符合國家法律法規(guī)和合同約定；10.2合同解除條件10.2.1合同約定的解除條件成就；10.2.2因不可抗力導致合同無法履行；10.3合同變更與解除程序10.3.1雙方應書面通知對方，說明變更或解除的理由；10.3.2收到通知的一方應在____日內給予答復；10.3.3未在規(guī)定時間內答復的，視為同意變更或解除合同。第十一條合同終止11.1合同終止情形11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3合同約定的其他終止情形；11.2合同終止程序11.2.1雙方應在合同終止后____日內辦理相關手續(xù)；11.2.2合同終止后，雙方應結清所有費用。第十二條通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式發(fā)出；12.1.2通知可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達；12.2送達方式12.2.1郵寄送達：以掛號信方式寄送至對方指定的地址；12.2.2傳真送達：以傳真確認收到；12.2.3電子郵件送達：以發(fā)送成功并收到對方確認回復為準；12.3通知與送達時間12.3.1通知送達時間以實際收到為準；12.3.2送達地點為對方指定的地址。第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2符合國家法律法規(guī)；13.2合同備案要求13.2.1合同簽訂后，雙方應在____日內將合同報相關主管部門備案；13.2.2備案手續(xù)齊全，合同正式生效。第十四條其他14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律；14.2合同份數14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：勞動合同、派遣協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方的概念1.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲乙雙方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供方等。1.1.2第三方介入是指根據本合同約定，由第三方為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助。第二條第三方介入的類別2.1中介服務2.1.1中介方作為第三方，負責為甲乙雙方提供勞動力供需信息對接服務。2.1.2中介方應保證提供信息的真實、準確、及時。2.2咨詢服務2.2.1咨詢方作為第三方，負責為甲乙雙方提供勞動力管理、薪酬福利等方面的咨詢服務。2.2.2咨詢方應根據甲乙雙方的需求，提供專業(yè)、有效的建議。2.3技術服務2.3.1技術服務方作為第三方，負責為甲乙雙方提供勞動力管理系統(tǒng)的開發(fā)、維護等技術支持服務。2.3.2技術服務方應確保提供的系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、可靠。第三條第三方的責任3.1責任范圍3.1.1第三方應按照本合同約定，履行其提供的服務或協(xié)助的義務。3.1.2第三方對其提供的服務或協(xié)助的結果承擔相應的責任。3.2責任限額3.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.2.2第三方的責任限額包括但不限于：違約責任、賠償責任、侵權責任等。第四條第三方與甲乙雙方的關系4.1第三方與甲乙雙方之間為獨立合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。4.2第三方在履行服務或協(xié)助過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，可向第三方提出介入申請。5.1.2第三方應在收到申請后____日內給予答復，決定是否接受介入。5.2第三方介入的確認5.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。5.2.2三方協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更三方協(xié)議的內容。6.1.2變更后的三方協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入的解除6.2.1如有下列情形之一，甲乙雙方可解除三方協(xié)議：6.2.1.1第三方違反合同約定，嚴重損害甲乙雙方的合法權益；6.2.1.2因不可抗力導致合同無法履行；6.2.1.3合同約定的其他解除情形。6.2.2解除三方協(xié)議的，甲乙雙方應書面通知第三方，并結清相關費用。第七條第三方介入