2024【行政管理】解除勞動合同通知書模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方于【入職日期】簽訂的《勞動合同》（編號：【勞動合同編號】），現(xiàn)因【解除原因，例如：甲方進行組織架構調(diào)整，乙方的工作崗位被撤銷】事宜，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下解除勞動合同的協(xié)議：第一條解除勞動合同1.1甲乙雙方同意自【解除日期】起解除雙方簽訂的《勞動合同》。1.2解除勞動合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。第二條經(jīng)濟補償2.1甲方應按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗蓿ā竟ぷ髂晗蕖磕辏?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。2.3甲方應在解除勞動合同之日起【補償支付期限，例如：15日內(nèi)】內(nèi)一次性支付完畢經(jīng)濟補償金。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，并不得以任何方式泄露給第三方。3.2保密協(xié)議的期限為：【保密期限，例如：解除勞動合同之日起兩年】。第四條雙方權利和義務4.1解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或者采取其他損害甲方聲譽的行為。4.2乙方在解除勞動合同后，如有就業(yè)困難，可向甲方尋求幫助，甲方將盡力提供就業(yè)援助。第五條其他事項5.1甲乙雙方在解除勞動合同過程中應遵守國家相關法律法規(guī)，確保雙方合法權益的實現(xiàn)。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：【簽字/蓋章日期】【簽字/蓋章日期】注意事項：1.合同內(nèi)容的合法性：確保合同內(nèi)容符合國家相關法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違反法律規(guī)定的情況。解決辦法：在簽訂合同前，征求法律人士的意見，確保合同內(nèi)容的合法性。2.合同雙方的權益保障：合同中應明確雙方的權利和義務，確保雙方權益得到保障。解決辦法：在合同中詳細列明甲乙雙方的權利和義務，包括但不限于解除勞動合同的條件、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?、保密協(xié)議的期限等。3.合同條款的明確性：合同中的條款應明確具體，避免出現(xiàn)模糊不清的情況。解決辦法：在合同中明確具體的時間、金額、期限等，避免使用模糊的表述。4.合同的簽訂程序：確保合同的簽訂程序符合法律規(guī)定，避免合同無效。解決辦法：在簽訂合雙方應當場簽字（或蓋章），并保留簽字（或蓋章）的原始證據(jù)。5.合同的保管：確保合同的保管安全，避免合同丟失或損壞。解決辦法：由甲方負責合同的保管，確保合同的安全。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是指用人單位依法向勞動者支付的，因解除或者終止勞動合同而給予勞動者的經(jīng)濟上的補償。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在解除或者終止勞動合同后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.勞動合同法：勞動合同法是中國法律法規(guī)中調(diào)整勞動合同關系的法律，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。應用場合：1.用人單位與員工解除勞動合。2.雙方協(xié)商一致同意解除勞動合。3.符合勞動合同法規(guī)定的解除勞動合同條件時。補充條款：1.雙方在解除勞動合同后的合作關系：如雙方在解除勞動合同后仍需合作，可補充條款中明確合作內(nèi)容和方式。2.乙方在解除勞動合同后的競業(yè)限制：如乙方在解除勞動合同后需遵守競業(yè)限制，可補充條款中明確競業(yè)限制的范圍、期限等。3.乙方在解除勞動合同后的福利待遇：如乙方在解除勞動合同后仍享有一定的福利待遇，可補充條款中明確福利待遇的具體內(nèi)容。附件列表：1.