2024中山市勞動(dòng)合同范本（正式版）

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。3.2乙方享受按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的制度執(zhí)行的福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以免影響合同的履行和溝通。解決辦法：在簽訂合同前，仔細(xì)核對(duì)甲乙雙方提供的信息，如有疑問(wèn)，及時(shí)與對(duì)方溝通確認(rèn)。2.注意事項(xiàng)：合同中的工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等條款應(yīng)詳細(xì)明確，避免出現(xiàn)模糊不清的情況。解決辦法：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行詳細(xì)討論，確保條款清晰明了，避免日后產(chǎn)生糾紛。3.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方了解并同意合同中的違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。解決辦法：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同全文，特別是違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等關(guān)鍵條款，如有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。4.注意事項(xiàng)：合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)定期檢查合同履行情況，如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者、提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有提供勞動(dòng)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受勞動(dòng)條件等權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間，包括正常工作和加班。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下基本生活的一種制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。8.違約責(zé)任：指甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任，包括繼續(xù)履行、賠償損失等。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的方法。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于中山市各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于企業(yè)與員工明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的情況。3.適用于企業(yè)與員工在簽訂勞動(dòng)合需遵循國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、法定代表人、地址等情形，應(yīng)提前通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。2.如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致，變更或解除合同。3.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家秘密保護(hù)法律、法規(guī)，不得泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和他人隱私。4.乙方同意在合同期內(nèi)，參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提升自身素質(zhì)和技能。5.乙方在合同期內(nèi)，如有創(chuàng)業(yè)、兼職等情形，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。附件列表：