信息安全服務(wù)行業(yè)員工待崗合同

信息安全服務(wù)行業(yè)員工待崗合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在待崗期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、待崗定義1.1本合同所稱待崗，是指乙方因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、市場變化或乙方個人原因，導(dǎo)致乙方在甲方無工作任務(wù)或暫時不能正常工作，但甲方保留乙方的崗位及勞動關(guān)系的狀態(tài)。二、待崗期間的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)益2.1.1甲方為乙方提供待崗期間的工資及福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方待崗期間的工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需求給予適當(dāng)獎勵；（3）五險一金：按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或其他相關(guān)工作。2.1.3甲方為乙方提供再就業(yè)服務(wù)，協(xié)助乙方尋找合適的工作崗位。2.2乙方權(quán)益2.2.1乙方在待崗期間享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。2.2.2乙方應(yīng)保持電話暢通，隨時關(guān)注甲方通知，按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.2.3乙方在待崗期間應(yīng)積極尋求合適的工作機(jī)會，提高個人綜合素質(zhì)，為再次上崗做好準(zhǔn)備。2.3待崗期間的勞動合同解除或終止2.3.1在待崗期間，如甲乙雙方達(dá)成一致，可以解除或終止勞動合同。2.3.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以提前終止待崗協(xié)議，并與乙方協(xié)商解除或終止勞動合同。2.3.3乙方在待崗期間如找到其他工作，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理勞動合同解除手續(xù)。三、待崗期間的保密協(xié)議3.1乙方在待崗期間應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息。3.2乙方在待崗期間如違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。四、其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作崗位說明3.甲方保密規(guī)定4.甲方培訓(xùn)安排通知5.乙方再就業(yè)服務(wù)記錄6.勞動合同解除或終止證明7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息，違反保密規(guī)定。2.乙方在待崗期間未經(jīng)甲方同意，提前找到其他工作并解除勞動合同。3.甲方未按約定提供乙方待崗期間的工資及福利待遇。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未按約定為乙方提供再就業(yè)服務(wù)或培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)為乙方提供待崗期間的工資及福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方：指待崗員工，享有甲方提供的待崗期間福利待遇，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定和保密協(xié)議。3.待崗：指員工因業(yè)務(wù)調(diào)整、市場變化或個人原因，在甲方無工作任務(wù)或暫時不能正常工作，但保留崗位及勞動關(guān)系的狀態(tài)。4.保密規(guī)定：指甲方對乙方提出的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息的要求。5.勞動合同解除或終止：指甲乙雙方根據(jù)實際情況，達(dá)成一致，終止雙方之間的勞動關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在待崗期間找不到合適的工作。解決辦法：甲方協(xié)助乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高個人綜合素質(zhì)，提高再就業(yè)機(jī)會。2.問題：甲方未按約定提供乙方待崗期間的工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利待遇，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對部分員工進(jìn)行待崗安排。2.乙方因個人原因，如家庭、健康等，需要暫時離開工作崗位。