互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理聘用協(xié)議

互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品經(jīng)理一職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線及后期優(yōu)化等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成甲方分配的任務(wù)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前____個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本協(xié)議自動續(xù)約____年，以此類推。第三條試用期3.1本協(xié)議簽訂后，乙方享有____個月的試用期。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第四條工資待遇4.1乙方正式錄用后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并支付工資。4.2乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同到期后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月工資的____%。第七條爭議解決7.1本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說明7.甲方公司薪酬福利政策8.國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)繳納證明9.保密協(xié)議10.任何一方認(rèn)為有助于本協(xié)議執(zhí)行的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響了甲方的工作進(jìn)度4.乙方提供虛假個人信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等5.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等6.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)8.甲方單方面解除合同，且無合法理由9.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用以考察勞動者是否符合職位要求。3.基本工資：勞動者在法定工作時間提供的勞動所得到的報(bào)酬。4.獎金：根據(jù)勞動者的工作績效、公司盈利等情況支付的額外報(bào)酬。5.津貼：為了補(bǔ)償勞動者特殊勞動條件下的勞動消耗或?yàn)榱吮ＷC勞動者基本生活而支付的附加報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，如何解約？解決辦法：按照合同約定，提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密？解決辦法：立即要求乙方停止泄露，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，必要時追究乙方法律責(zé)任。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同？解決辦法：與乙方協(xié)商一致，解除合同，并按照合同約定支付違約金（如有）。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等？解決辦法：立即要求甲方支付欠付的工資、獎金、津貼等，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)？解決辦法：要求甲方及時補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，需要招聘產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線及后期優(yōu)化等工作。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意加入甲方公司擔(dān)任