2024全新業(yè)務員的勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新業(yè)務員的勞動合同本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限1.3業(yè)務員的職責2.勞動報酬2.1基本工資2.2績效獎金2.3提成比例2.4工資發(fā)放時間3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班工作時間3.3休假安排4.社會保險和福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責任7.終止和解除勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致7.2員工主動辭職7.3用人單位解除合同7.4合同到期未續(xù)簽8.經(jīng)濟補償8.1解除合同的經(jīng)濟補償8.2終止合同的經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3勞動仲裁9.4法律途徑10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決地點11.其他約定11.1員工培訓11.2知識產(chǎn)權歸屬11.3信息保密12.附件12.1職位說明書12.2工資結構表12.3績效考核辦法13.勞動合同的簽訂和生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2員工簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。1.3業(yè)務員的職責乙方作為業(yè)務員，主要職責是開展業(yè)務，拓展市場，完成甲方制定的銷售任務。具體職責和要求如下：(1)按照甲方的規(guī)定完成銷售任務；(2)負責與客戶溝通，提供優(yōu)質服務，維護甲方形象；(3)定期向甲方匯報工作進展和客戶情況；(4)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。第二條勞動報酬2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.2績效獎金乙方完成或超額完成銷售任務的，甲方按照實際完成情況支付乙方績效獎金。2.3提成比例乙方所簽訂合同的實際成交金額的1%作為乙方的提成。2.4工資發(fā)放時間乙方的工資及獎金，甲方按月支付，每月__日前支付上月工資及獎金。第三條工作時間3.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周工作__天，每天工作__小時。3.2加班工作時間乙方因工作原因需要加班的，應提前向甲方申請，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。3.3休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權利，并根據(jù)工作年限享受年假。第四條社會保險和福利待遇4.1社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同結束后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。5.2保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年止。5.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在合同期間及合同結束后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。6.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年止。6.3違約責任乙方違反競業(yè)限制義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條經(jīng)濟補償8.1解除合同的經(jīng)濟補償甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2終止合同的經(jīng)濟補償甲方因客觀原因解除勞動合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3勞動仲裁調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用和爭議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決地點本合同引起的爭議，應在甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1員工培訓甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的業(yè)務技能。培訓期間，乙方工資照常發(fā)放。11.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。11.3信息保密乙方應對甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息進行保密，不得泄露給第三方。第十二條附件12.1職位說明書本合同附件中包含乙方的職位說明書，詳細說明了乙方的工作職責和要求。12.2工資結構表本合同附件中包含乙方的工資結構表，詳細說明了乙方的工資構成和發(fā)放標準。12.3績效考核辦法本合同附件中包含乙方的績效考核辦法，詳細說明了乙方的績效考核標準和流程。第十三條勞動合同的簽訂和生效13.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同的生效日期為____年__月__日。第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章甲方（用人單位）簽字：____________14.2員工簽字蓋章乙方（業(yè)務員）簽字：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書明確了乙方的職位名稱、工作職責、工作范圍、績效考核標準等。乙方應根據(jù)職位說明書的約定履行工作職責。附件二：工資結構表詳細要求和說明：工資結構表詳細列出了乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金、提成比例等。甲方應根據(jù)工資結構表的約定支付乙方工資及獎金。附件三：績效考核辦法詳細要求和說明：績效考核辦法明確了乙方的績效考核標準、考核周期、考核結果的應用等。乙方應根據(jù)績效考核辦法的要求開展工作和提升自身績效。說明二：違約行為及責任認定：示例說明：如果乙方在一個月內(nèi)未能完成銷售任務，甲方可以根據(jù)績效考核辦法扣除乙方的獎金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方將甲方的客戶信息泄露給競爭對手，乙方應按照保密協(xié)議承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反競業(yè)限制義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方在合同解除后一年內(nèi)，在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作，乙方應按照競業(yè)限制條款承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方與乙方確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。在本合同中的應用：本合同是甲方與乙方之間的勞動合同，用于規(guī)范雙方在勞動關系中的權利和義務。2.基本工資：基本工資是乙方的固定月工資，用于保障乙方的基本生活。在本合同中的應用：乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.績效獎金：績效獎金是根據(jù)乙方的工作績效考核結果給予的獎勵。在本合同中的應用：乙方完成或超額完成銷售任務的，甲方按照實際完成情況支付乙方績效獎金。4.提成比例：提成比例是乙方從合同成交金額中獲取的提成比例。在本合同中的應用：乙方所簽訂合同的實際成交金額的1%作為乙方的提成。5.保密協(xié)議：保密協(xié)議是