皮膚管理中心招聘合同樣本

皮膚管理中心招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則合同自動(dòng)續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享有__________獎(jiǎng)金、提成及其他福利。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同到期，雙方未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)的，構(gòu)成違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，構(gòu)成違約。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的各種形式的補(bǔ)償。5.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，可能導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。解決辦法：及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋求幫助，調(diào)整工作計(jì)劃。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時(shí)支付；必要時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：按國(guó)家規(guī)定享受工傷待遇，與甲方協(xié)商解決后續(xù)工作事宜。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作。2.甲方與乙方明確雙方在工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等方面的權(quán)利義務(wù)。3