民辦幼兒園安保人員聘用合同

民辦幼兒園安保人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（安保人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方民辦幼兒園安保人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方民辦幼兒園安保人員，負(fù)責(zé)校園安保工作，包括但不限于校園門口值守、巡查、安全隱患排查、突發(fā)事件處理等。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），每月__日前支付上月工資。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及行業(yè)發(fā)展水平適時(shí)調(diào)整。3.乙方享有績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，連續(xù)曠工超過____天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天。3.合同期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（安保人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方保密協(xié)議7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，將甲方相關(guān)資料透露給第三方。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如涉及犯罪行為。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，如因乙方原因?qū)е聦W(xué)生受傷或財(cái)產(chǎn)損失。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定天數(shù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解雇，應(yīng)按照合同約定提前通知乙方。2.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)立即安排救治，并為其申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)。3.乙方要求解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)工資。4.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付。5.甲方泄露乙方個(gè)人信息，乙方可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為民辦幼兒園，需要聘請(qǐng)安保人員負(fù)責(zé)校園安保工作。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意擔(dān)任甲方民辦