2024年個人用工保證協(xié)議參考格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：工作內容2.1乙方向甲方提供的工作服務內容2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2甲方支付工資的方式和時間3.3甲方不得隨意拖欠或扣發(fā)乙方工資第四條：社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險4.2乙方應提供的相關個人信息4.3甲方為乙方繳納社會保險費的具體項目和標準第五條：勞動保護與福利5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件5.2甲方應按時足額支付乙方加班費5.3甲方應為乙方提供休假、年假等相關福利待遇第六條：合同期限6.1雙方簽訂的合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方第七條：解除和終止合同的條件7.1雙方提前解除合同的條件和通知期限7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，甲方有權立即解除合同7.3甲方違法解除合同，應承擔相應的法律責任第八條：違約責任8.1雙方違反合同約定的責任和賠償方式8.2甲方未按時支付乙方工資、加班費等，應支付相應的經濟補償8.3乙方未履行合同義務，應承擔相應的違約責任第九條：爭議解決方式9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1雙方對合同內容的理解和執(zhí)行，應遵守國家相關法律法規(guī)10.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充10.3合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：生效條件11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2本合同的修改、補充必須書面形式，經雙方確認后生效第十二條：合同的變更12.1雙方同意，合同的變更必須書面形式，經雙方確認后生效12.2合同變更內容與原合同不一致的，以變更后的內容為準第十三條：合同的解除13.1雙方同意，合同的解除必須書面形式，經雙方確認后生效13.2合同解除后，雙方應按照合同約定履行相關義務第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行14.2本合同的附件為雙方確認的補充協(xié)議，與合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內容2.1乙方向甲方提供的工作服務內容：乙方同意按照甲方的要求，擔任_______（職位名稱）一職，負責_______（工作職責描述）。2.2乙方的工作地點：甲方所在地，即_______（詳細地址）。2.3乙方的工作時間：每周工作_____天，每天工作_____小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方同意接受甲方支付的工資，月工資標準為人民幣____元整（￥____元），試用期工資為人民幣____元整（￥____元）。3.2甲方支付工資的方式和時間：甲方通過銀行轉賬的方式，每月____日前支付乙方上一個月的工資。3.3甲方不得隨意拖欠或扣發(fā)乙方工資：除法律、法規(guī)規(guī)定或乙方同意的情況外，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方工資。第四條：社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險：甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。4.2乙方應提供的相關個人信息：乙方同意向甲方提供真實、準確的個人信息，以便甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。4.3甲方為乙方繳納社會保險費的具體項目和標準：按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行，甲方應按時足額繳納各項社會保險費。第五條：勞動保護與福利5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件：甲方應提供符合國家勞動保護法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應按時足額支付乙方加班費：甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，按時足額支付乙方加班費。5.3甲方應為乙方提供休假、年假等相關福利待遇：甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供休假、年假等相關福利待遇。第六條：合同期限6.1雙方簽訂的合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。第八條：違約責任8.1雙方違反合同約定的責任和賠償方式：雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方未按時支付乙方工資、加班費等，應支付相應的經濟補償：如甲方未按時支付乙方工資、加班費等，甲方應支付乙方相應的經濟補償。8.3乙方未履行合同義務，應承擔相應的違約責任：如乙方未履行合同約定的義務，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條：爭議解決方式9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決：雙方應積極溝通，友好協(xié)商，以達成一致解決爭議的方式。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟：如雙方協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，以解決合同爭議。第十條：其他約定10.1雙方對合同內容的理解和執(zhí)行，應遵守國家相關法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家法律、法規(guī)。10.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充：如合同內容有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充協(xié)議，經雙方確認后生效。10.3合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第十一條：生效條件11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改、補充必須書面形式，經雙方確認后生效：本合同的修改、補充必須以書面形式，經甲乙雙方確認后生效。第十二條：合同的變更12.1雙方同意，合同的變更必須書面形式，經雙方確認后生效：雙方同意，本合同的變更必須以書面形式，經甲乙雙方確認后生效。12.2合同變更內容與原合同不一致的，以變更后的內容為準：如合同變更內容與原合同不一致，以變更后的內容為準。第十三條：合同的解除13.1雙方同意，合同的解除必須書面形式，經雙方確認后生效：雙方同意，本合同的解除必須以書面形式，經甲乙雙方確認后生效。13.2合同解除后，雙方應按照合同約定履行相關義務：合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定履行相關義務。第十四條：附則14.1本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行：本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同的附件為雙方確認的補充協(xié)議，與合同具有同等法律效力：本合同的附件為甲乙雙方確認的補充協(xié)議，與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件二：甲方公司簡介附件三：職位說明書附件四：社會保險繳納明細表附件五：工資條附件六：加班記錄表附件七：年假申請表附件八：病假申請表附件九：合同解除或終止申請書附件十：違約金計算公式附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等。附件說明：乙方個人簡歷應作為合同附件，以便甲方了解乙方的基本情況。附件二：甲方公司簡介詳細要求：甲方應提供公司的基本信息，包括公司名稱、成立時間、經營范圍、公司規(guī)模等。附件說明：甲方公司簡介應作為合同附件，以便乙方了解甲方的基本情況。附件三：職位說明書詳細要求：詳細描述乙方的工作職責、崗位要求、工作條件等。附件說明：職位說明書應作為合同附件，以便乙方了解具體工作內容和要求。附件四：社會保險繳納明細表詳細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的各項社會保險費的具體項目和標準。附件說明：社會保險繳納明細表應作為合同附件，以便乙方了解甲方為其繳納的社會保險情況。附件五：工資條詳細要求：詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、加班費、獎金等。附件說明：工資條應作為合同附件，以便乙方了解自己的工資情況。附件六：加班記錄表詳細要求：記錄乙方加班的時間、日期、原因等。附件說明：加班記錄表應作為合同附件，以便甲方記錄和乙方了解加班情況。附件七：年假申請表詳細要求：乙方如有年假申請，應填寫此表并提交給甲方審批。附件說明：年假申請表應作為合同附件，以便乙方申請年假。附件八：病假申請表詳細要求：乙方如有病假申請，應填寫此表并提交給甲方審批。附件說明：病假申請表應作為合同附件，以便乙方申請病假。附件九：合同解除或終止申請書詳細要求：甲方或乙方如有解除或終止合同的意愿，應填寫此表并提交給對方。附件說明：合同解除或終止申請書應作為合同附件，以便雙方在合同解除或終止時使用。附件十：違約金計算公式詳細要求：詳細列出違約金的計算方式和標準。附件說明：違約金計算公式應作為合同附件，以便雙方了解違約金的具體計算方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費等。2.甲方未依法為乙方參加社會保險。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。4.甲方未按時足額支付乙方加班費。5.甲方未提供休假、年假等相關福利待遇。6.乙方未按照甲方要求提供工作服務。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度或工作紀律。8.雙方未按照合同約定履行義務。責任認定：1.甲方違約行為，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.雙方違約行為，應根據違約行為的性質和程度，承擔相應的違約責任。示例說明：1.如甲方未按時支付乙方工資，甲方應按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如遲延支付的利息等。2.如乙方未按照甲方要求提供工作服務，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如甲方因乙方違