2024 北京解除勞動合同 經(jīng)濟補償金上限

2024北京解除勞動合同經(jīng)濟補償金上限甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同背景及目的a.甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議。b.本協(xié)議旨在明確雙方在解除勞動合同過程中的權利、義務及經(jīng)濟補償金上限等相關事宜。c.雙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，確保本協(xié)議的合法、有效。第二條解除勞動合同的條件及程序①乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同的；②甲方違反勞動合同約定，未按時足額支付工資的；③甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；④乙方因工作原因，經(jīng)甲方同意解除勞動合同的。①乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；②乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；③乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；④甲方因經(jīng)營困難，確需裁減人員的。c.解除勞動合同的程序：①雙方應提前30日書面通知對方解除勞動合同；②雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；③雙方應按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金。第三條經(jīng)濟補償金a.甲方應按照國家有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。b.經(jīng)濟補償金的上限為乙方解除勞動合同前12個月的平均工資。c.平均工資的計算方法：①以乙方解除勞動合同前12個月的工資總額除以12個月；②如乙方解除勞動合同前12個月內有缺勤的，按實際出勤天數(shù)計算。d.經(jīng)濟補償金的支付方式：①甲方應在解除勞動合同之日起30日內一次性支付乙方經(jīng)濟補償金；②甲方應將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條其他事項a.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。c.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。d.本協(xié)議的修改、補充或終止，均需雙方書面同意。第五條保密條款a.雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.本保密條款在本協(xié)議有效期內及終止后仍具有約束力。c.如因違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他a.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。b.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字